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    Inhaltsangabe

    Motivationsspritzen durch Prämien, Urlaube, Geschenke haben sich in den Köpfen vieler Unternehmer als notwendige Methode festgesetzt. Sie gehen davon aus, daß Mitarbeiter dadurch zu Höchstleistungen gebracht werden können. Sprenger argumentiert sehr raffiniert dagegen. Seiner Ansicht nach verliert durch diese versprochene Belohnung die Arbeit ihren eigentlichen Zweck. Die Kreativität bleibt auf der Strecke, weil nicht mehr um der Tätigkeit willen, sondern nur noch wegen des Köders gearbeitet wird.
    ©2004 Campus Verlag
    Management & Leadership
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      5 out of 5 stars
    Profile Image for Gian-Marco A.

    Weltbild zerstört

    Beispiele leider genau so selbst erlebt, diese Erkenntnis ist auch für Mitarbeiter extrem wichtig !

    2 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars
    Profile Image for Caterina Hillbrecht

    kuru und bündig - präzise und nachvollziehbar

    plausible Darstellung, warum aktuelle Anreizsysteme oft versagen oder am Bedarf des Mitarbeiters vorbei gehen. ich werde die Erkenntnisse auf jeden Fall direkt in den nächsten Meetings nutzen !

    • Gesamt
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    • Geschichte
      3 out of 5 stars
    Profile Image for sloganizer

    Nichts wirklich Neues, aber gut zur Wiederholung

    Gut an dem Hörbuch ist, dass es auf den Punkt kommt und sich nicht in epischen Episode des Storytellings verliert. Inhaltlich jedoch kaum Neues, meist der Kanon moderner Führung. Aber ganz nett zur Wiederholung.