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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

Sprecher: Patrick Giese
Spieldauer: 5 Std. und 12 Min.
4.5 out of 5 stars (805 Bewertungen)

Danach 9,95 € pro Monat. Jederzeit kündbar.

Inhaltsangabe

"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.

"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!

Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.

Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefügt wird.

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©2016 Herder Verlag (P)2017 Audible Studios

Hörerrezensionen

Bewertung

Gesamt

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  • 5 Sterne
    636
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Sprecher

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Geschichte

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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!

Würden Sie dieses Hörbuch einem Freund empfehlen? Wenn ja, was würden Sie ihm dazu sagen?

meiner Meinung nach schon empfehlenswert, besonders auch beim Autofahren. Die Ihalte sind in eine einfach nachvollziehbare Story verpackt, daher gut dafür geeignet.

Welche Szene hat Ihnen am besten gefallen?

Die Zusammenfassung am Schluss

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

In der Printausgabe sind übersichtliche "Workflows" und Martin's Notizzettel (kompakte Zusammenfassung des Buches) zu finden. bisher werden diese hier nicht als PDF angeboten. Ich hoffe dies wird irgendwann nachgereicht, wie ich es von anderen Sachbüchern (z.B. Cashkurs vom Mr. DAX) kenne.

17 von 18 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Sehr zu empfehlen!

Erst war ich ehrlich gesagt sehr skeptisch und war mir nicht sicher,was ich von dem Buch inhaltlich mitnehmen soll,aber es ist toll. Eine sehr komplexe Theorie im Bereich der situativen Mitarbeiterführung toll auf den Punkt gebracht,anhand von etlichen Beispielen veranschaulicht und am Ende prima zusammengefasst. Ich war sehr begeistert und kann das Hörbuch nur empfehlen!

3 von 3 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Super Hilfe.

Ein Buch welches einem die Augen öffnet, so simple aber genial, klare Kaufempfehlungen ausgesprochen. Danke

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    1 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Inhalt lehrreich, Sprecher schlecht

Der Inhalt ist lehrreich und läßt sich in viele Bereiche übertragen. Der Sprecher aber ist fast unerträglich und macht einem das Zuhören schwer.

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

wer fragt führt

monkey business vermeiden und die Mitarbeiter dazu bringen selbst Ihre Antworten zu bringen. Alter Wein in neuen Schläuchen. Die Idee das ganze in eine Geschichte zu giessen ist am Anfang amüsant. Später nervt es etwas. Zum Glück gibt es am Ende eine Zusammenfassung der wesentlichen Gedanken im Epilog.

3 von 4 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    3 out of 5 stars

ein Hörbuch zum Mal hören, aber kein "must have".

Für wichtigsten Erkenntnisse sind an Ende schön verpackt. Die wiederum wurden in einer Geschichte ganz ordentlich erzählt.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Toller Leitfaden für Mitarbeitergespräche

Wichtige Aspekte der Kommunikation und Führung werden entlang einer netten Geschichte erklärt. Die Art und Weise, wie die Geschichte aufgebaut ist, hilft einem, die Tipps besser zu verstehen bzw. den Bezug aufzubauen. Am Schluss gibt es zwar eine vollständige Zusammenfassung, jedoch hilft einem die Geschichte bzw. die Beispiele ein besseres Verständnis zu erhalten. Lobend zu erwähnen ist die tolle Gliederung mit Titel (Top!), der strukturierte Aufbau, die Zusammenfassung innerhalb der Kapitel am Schluss. Allen Menschen in Führungspositionen kann ich dieses Hörbuch empfehlen. Das Hörbuch war überhaupt nicht langatmig und tlw. recht witzig erzählt. Auch die Stimme des Sprechers war sehr angenehm. Daher volle Punktzahl.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Konkret, eingängig, leicht verdaulich.

Die einzelnen Lernaussagen werden anhand einer konkreten Geschichte beispielhaft hergeleitet. Sie sind so gut nachvollziehbar und eingängig.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

sehr anschaulich

Ein sehr anschaulich und kompakt formuliertes Hörbuch. Es wird einem an keiner Stelle langweilig.

Für mich ein großer Pluspunkt: die Inhaltsangabe führt Titel anstelle von den oft üblichen Nummern. Daher kann man später wieder leicht auf bestimmte Fragen zurückgreifen.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ein echter Mehrwert

Super Buch für alle Führungskräfte. Die wenigsten setzten sich mit der Führung an duch auseinander und viel zu sehr mit dem fachlichen.