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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

Sprecher: Patrick Giese
Spieldauer: 5 Std. und 12 Min.
4,7 out of 5 stars (1.312 Bewertungen)

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Inhaltsangabe

"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.

"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!

Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.

Zu diesem Titel erhalten Sie eine PDF-Datei, die nach dem Kauf automatisch Ihrer Bibliothek hinzugefügt wird.

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©2016 Herder Verlag (P)2017 Audible Studios

Das sagen andere Hörer zu Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

Bewertung
Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!

Würden Sie dieses Hörbuch einem Freund empfehlen? Wenn ja, was würden Sie ihm dazu sagen?

meiner Meinung nach schon empfehlenswert, besonders auch beim Autofahren. Die Ihalte sind in eine einfach nachvollziehbare Story verpackt, daher gut dafür geeignet.

Welche Szene hat Ihnen am besten gefallen?

Die Zusammenfassung am Schluss

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

In der Printausgabe sind übersichtliche "Workflows" und Martin's Notizzettel (kompakte Zusammenfassung des Buches) zu finden. bisher werden diese hier nicht als PDF angeboten. Ich hoffe dies wird irgendwann nachgereicht, wie ich es von anderen Sachbüchern (z.B. Cashkurs vom Mr. DAX) kenne.

28 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ich hätte auch 5.000€ für dieses Buch bezahlt 😉

Das Buch sollte als Workbook durchgearbeitet werden. Je öfter, um so besser. Nur so kannst du so viel wie möglich daraus mitnehmen. Großes Lob 👍

3 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Sehr zu empfehlen!

Erst war ich ehrlich gesagt sehr skeptisch und war mir nicht sicher,was ich von dem Buch inhaltlich mitnehmen soll,aber es ist toll. Eine sehr komplexe Theorie im Bereich der situativen Mitarbeiterführung toll auf den Punkt gebracht,anhand von etlichen Beispielen veranschaulicht und am Ende prima zusammengefasst. Ich war sehr begeistert und kann das Hörbuch nur empfehlen!

3 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Super Hilfe.

Ein Buch welches einem die Augen öffnet, so simple aber genial, klare Kaufempfehlungen ausgesprochen. Danke

2 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

wer fragt führt

monkey business vermeiden und die Mitarbeiter dazu bringen selbst Ihre Antworten zu bringen. Alter Wein in neuen Schläuchen. Die Idee das ganze in eine Geschichte zu giessen ist am Anfang amüsant. Später nervt es etwas. Zum Glück gibt es am Ende eine Zusammenfassung der wesentlichen Gedanken im Epilog.

4 Leute fanden das hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    3 out of 5 stars
  • Geschichte
    1 out of 5 stars

Zu wenig Inhalt

Sehr langatmig, obwohl das Buch in nur 5 Stunden gelesen wurde. Ständige Wiederholung mit sehr trivialen Aussagen. Habe mehr erwartet nach vielen positiven Bewertungen.

1 Person fand das hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Führen kann jeder?

Vermutlich kann und will nicht jeder Mitarbeiter führen. Aber jeder, der den Anspruch hat das gut zu tun oder sich in dieser Hinsicht verbessern will, findet in diesem Buch einen wirklich guten Leitfaden. Hier findet man gute Anregungen, wenns mal mit den Mitarbeitern nicht so klappt. Nicht aufgeben, wenn es hin und wieder ein wenig so scheint, als würde da für den dümmsten anzunehmenden Chef erklärt. Der Aufbau ist so, dass wirklich jeder folgen kann. Und es gibt auch einige wissenschaftliche Ergänzungen. Letztlich bleibt nur eins: man muss auch ein guter Chef sein wollen.

  • Gesamt
    4 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

gute Geschichte

Die Geschichte ist gut erzählt und an Beispielen aus dem Berufsalltag erklärt. Der Sprecher hat eine angenehme Stimme.

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Hörbuch Top/PDF Datei Flopp

Sehr gutes Hörbuch/Buch. Mir hat gefallen wie das Thema behandelt wird, das ganze als Geschichte zu verpacken war für mich einfacher durchzuhalten. Das einzige negative ist der Anhang. Das ist eine Frechheit in welch schlechter Qualität diese PDF Datei ist. Das kann man kaum lesen. Liebes Audible Team, wenn man etwas kauft dann erwarte ich mir das auch in entsprechend guter Qualität. Hoffe das wird Nachgebessert. Auch sollte das Notizbuch als PDF dabei sein. Dafür gibts 2 Sterne Abzug!

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Sehr hilfreich

Sehr gut strukturiert. Leicht verständliche Tipps für eine positive Mitarbeiter Führung . Sehr praxisorientiert