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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen

Sprecher: Patrick Giese
Spieldauer: 5 Std. und 12 Min.
4.5 out of 5 stars (993 Bewertungen)

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Inhaltsangabe

"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.

"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!

Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.

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©2016 Herder Verlag (P)2017 Audible Studios

Hörerrezensionen

Bewertung

Gesamt

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    784
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  • 3 Sterne
    27
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Sprecher

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Geschichte

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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!

Würden Sie dieses Hörbuch einem Freund empfehlen? Wenn ja, was würden Sie ihm dazu sagen?

meiner Meinung nach schon empfehlenswert, besonders auch beim Autofahren. Die Ihalte sind in eine einfach nachvollziehbare Story verpackt, daher gut dafür geeignet.

Welche Szene hat Ihnen am besten gefallen?

Die Zusammenfassung am Schluss

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

In der Printausgabe sind übersichtliche "Workflows" und Martin's Notizzettel (kompakte Zusammenfassung des Buches) zu finden. bisher werden diese hier nicht als PDF angeboten. Ich hoffe dies wird irgendwann nachgereicht, wie ich es von anderen Sachbüchern (z.B. Cashkurs vom Mr. DAX) kenne.

22 von 23 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Sehr zu empfehlen!

Erst war ich ehrlich gesagt sehr skeptisch und war mir nicht sicher,was ich von dem Buch inhaltlich mitnehmen soll,aber es ist toll. Eine sehr komplexe Theorie im Bereich der situativen Mitarbeiterführung toll auf den Punkt gebracht,anhand von etlichen Beispielen veranschaulicht und am Ende prima zusammengefasst. Ich war sehr begeistert und kann das Hörbuch nur empfehlen!

3 von 3 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ich hätte auch 5.000€ für dieses Buch bezahlt 😉

Das Buch sollte als Workbook durchgearbeitet werden.
Je öfter, um so besser.
Nur so kannst du so viel wie möglich daraus mitnehmen.

Großes Lob 👍

2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Super Hilfe.

Ein Buch welches einem die Augen öffnet, so simple aber genial, klare Kaufempfehlungen ausgesprochen. Danke

2 von 2 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

wer fragt führt

monkey business vermeiden und die Mitarbeiter dazu bringen selbst Ihre Antworten zu bringen. Alter Wein in neuen Schläuchen. Die Idee das ganze in eine Geschichte zu giessen ist am Anfang amüsant. Später nervt es etwas. Zum Glück gibt es am Ende eine Zusammenfassung der wesentlichen Gedanken im Epilog.

4 von 5 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    3 out of 5 stars
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    1 out of 5 stars

Zu wenig Inhalt

Sehr langatmig, obwohl das Buch in nur 5 Stunden gelesen wurde. Ständige Wiederholung mit sehr trivialen Aussagen. Habe mehr erwartet nach vielen positiven Bewertungen.

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ein Muss für jede Führungskraft

Das Hörbuch ist sehr hilfreich und die Geschichte gut geschrieben. Auf diese Weise bekommt man das Fachwissen nicht einfach vorgebetet, sondern denkt automatisch selbst mit und entwirft seine eigenen Fragen. Die zumeist ziemlich synchron mit den Fragen des Hauptdarstellers sind. Ich finde es als sehr empfehlenswert!

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Tolles Buch

Am Anfang war ich noch irritiert, es war nicht erkennbar wo das Ziel des Buches mich hinführen wollte. Es war am Anfang etwas schleppend, jedoch hat es mich dann doch bis zum Ende in seinen Bann gezogen und enthielt tolle Infos z. B. x und ytheorie des fuherungsmanagememts.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Gutes Buch über gute Führungsmethoden

Sehr empfehlenswertes Buch. Hier werden exzellente Führungsmethoden herausgearbeitet, vertieft und zusammengefasst. Klar Kauf- bzw. Hörempfehlung

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Ein muss für jede Führungskraft!

Ein sehr gutes Buch. Besonders die Zusammenfassung jeweils am Ende der Kapitel. Hier kann man Kapitel für Kapitel direkt in die Tat umsetzen. So macht führen Spaß!