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Inhaltsangabe

"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen.

"Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern. Drei kleine, aber wesentliche Veränderungen der Führungskraft - und fast wie durch Magie ändern sich die Mitarbeiter. In Form einer kurzweiligen Geschichte erzählt der Autor, wie Führungskraft Martin Dampf mithilfe der drei Schritte seine Mitarbeiter aktiviert und zum Mitdenken bewegt. Er spart sogar noch Zeit und Aufwand, und er lernt, wie entscheidend die Frage ist, wer den Ball hat!

Alle reden über Empowerment - dieses Hörbuch zeigt, wie es geht.

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©2016 Herder Verlag (P)2017 Audible Studios

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Hörerrezensionen

Bewertung

Gesamt

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    270
  • 4 Sterne
    57
  • 3 Sterne
    10
  • 2 Sterne
    1
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Sprecher

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    239
  • 4 Sterne
    68
  • 3 Sterne
    12
  • 2 Sterne
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Geschichte

  • 4.5 out of 5 stars
  • 5 Sterne
    241
  • 4 Sterne
    64
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    9
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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!

Würden Sie dieses Hörbuch einem Freund empfehlen? Wenn ja, was würden Sie ihm dazu sagen?

meiner Meinung nach schon empfehlenswert, besonders auch beim Autofahren. Die Ihalte sind in eine einfach nachvollziehbare Story verpackt, daher gut dafür geeignet.

Welche Szene hat Ihnen am besten gefallen?

Die Zusammenfassung am Schluss

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

In der Printausgabe sind übersichtliche "Workflows" und Martin's Notizzettel (kompakte Zusammenfassung des Buches) zu finden. bisher werden diese hier nicht als PDF angeboten. Ich hoffe dies wird irgendwann nachgereicht, wie ich es von anderen Sachbüchern (z.B. Cashkurs vom Mr. DAX) kenne.

8 von 8 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Absolut perfekt. Super Zusammenfassung am Ende.

Ist 5000 € wert ;-)
Guter Sprecher. Super Zusammenfassung am Ende. Dieses Hörbuch werde ich sofort einem Freund weiterempfehlen.

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Sehr zu empfehlen!

Erst war ich ehrlich gesagt sehr skeptisch und war mir nicht sicher,was ich von dem Buch inhaltlich mitnehmen soll,aber es ist toll. Eine sehr komplexe Theorie im Bereich der situativen Mitarbeiterführung toll auf den Punkt gebracht,anhand von etlichen Beispielen veranschaulicht und am Ende prima zusammengefasst. Ich war sehr begeistert und kann das Hörbuch nur empfehlen!

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    1 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Inhalt lehrreich, Sprecher schlecht

Der Inhalt ist lehrreich und läßt sich in viele Bereiche übertragen. Der Sprecher aber ist fast unerträglich und macht einem das Zuhören schwer.

1 von 1 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

wer fragt führt

monkey business vermeiden und die Mitarbeiter dazu bringen selbst Ihre Antworten zu bringen. Alter Wein in neuen Schläuchen. Die Idee das ganze in eine Geschichte zu giessen ist am Anfang amüsant. Später nervt es etwas. Zum Glück gibt es am Ende eine Zusammenfassung der wesentlichen Gedanken im Epilog.

3 von 4 Hörern fanden diese Rezension hilfreich

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Kurzweiliges Hörvergnügen

sehr hilfreich und noch dazu kurzweilig.
Der Sprecher ist sehr gut. Die Tipps werden regelmäßig wiederholt bzw. zusammengefasst so prägen sie sich besser ein.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Sollte sich jede Führungskraft anhören

Als neue Führungskraft ohne viel Erfahrung waren die Tipps für mich Gold wert. Es macht Spaß sie in der Praxis umzusetzen und ich bin mir sicher, dass viele Führungskräfte noch davon lernen könnten. Der Titel ist sehr passend zum Kern des Buches und hilft mir jeden Tag bei meiner Arbeit.

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    4 out of 5 stars

Sehr wertvolles Buch

Sehr gut verständlich geschrieben und anwendbar. Insbesondere die hervorragende Zusammenfassung am Ende gefällt mir. Der Sprecher ist eigentlich gut für dieses Buch. Manche Betonung hätte ich mir anders gewünscht

  • Gesamt
    5 out of 5 stars
  • Sprecher
    5 out of 5 stars
  • Geschichte
    5 out of 5 stars

Innovatives Ballspiel

Hervorragendes Buch für Führungskräfte, die mit Ihrem Latein am Ende sind und neue Impulse benötigen um ihre Mitarbeiter zu führen.

  • Gesamt
    3 out of 5 stars
  • Sprecher
    4 out of 5 stars
  • Geschichte
    2 out of 5 stars

Langatmig

Im Grundsatz guter Inhalt, der auch in einer halben Stunde vermittelt werden kann. Es reicht, sich das letzte Kapitel anzuhören.