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    Beschreibung von Audible

    Das Mensch-Maschine Ding

    Ist digital besser? Der technologische Wandel in den Unternehmen lässt sich nicht mehr aufhalten. So viele Vorteile die Digitalisierung mit sich bringt, so viele Fallstricke hält sie auch bereit - denn egal wie technisch es in einem Unternehmen zugeht, hinter den Erfolgen einer Firma stehen immer auch die Mitarbeiter. Wie man Mensch und Technik am besten unter einen Hut bringt, beschreiben Besteller-Autor Sebastian Purps-Pardigol und Unternehmensberater Henrik Kehren. Dafür haben sie mehr als 30 Unternehmen unter die Lupe genommen und zahlreiche Interviews mit Mitarbeitern und Managern geführt. Anhand zwölf erfolgreicher Beispiele (u.a. von Bosch-Siemens, der Otto Gruppe, Phoenix-Contact, Viessmann oder der tolino-Allianz) geben die Digitalisierungsexperten Führungskräften wertvolle Tipps wie der kulturelle Wandel gelingen kann - damit das Menschliche nicht zu kurz kommt.

    Inhaltsangabe

    Neuronal digital

    Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?

    Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.

    Dieses Hörbuch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.

    >> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.

    ©2018 Campus Verlag GmbH (P)2018 Audible Studios

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      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      4 out of 5 stars

    Guter Inhalt aber grauenvoll gelesen

    Der Inhalt des Buches ist sehr gut recherchiert und wiedergegeben. Ich könnte hier viele Anregungen für meine berufliche Praxis mitnehmen. Der Sprecher dieses Hörbuchs ist allerdings eine Zumutung. Die absichtliche Betonung von Anglizismen lies mich teilweise echt schaudern. Schade das überdeckt ein wenig den guten Inhalt des Authors

    19 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Ja genau!

    Inhalt super - spannend und abwechslungsreich!

    Wer den Sprecher nicht mag - mag ihn nicht. Ich finde Ihn gut. Die Art der Betonung hat Biss :-)

    2 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      4 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      3 out of 5 stars

    ... der Sprecher ist eine Zumutung.

    Ich habe nur die erste halbe Stunde zu hören können.
    Der Inhalt ist sehr ansprechend. Die Beispiele sind interessant. Das Buch scheint sehr gut recherchiert zu sein.
    Der Sprecher ist aber für einen Menschen mit über 40 Jahren eine Zumutung.
    Die vielen Anglizismen gehören anscheinend zum Sachthema. Sie werden bei der Betonung aber auch noch ständig stark überzeichnet. Man hat das Gefühl auf einem Motivations Seminar eines „Chaka“ Trainers in den Neunzigern zu sein.
    Ich kann mir für ein so aktuelles Thema und anscheinend auch gut recherchiertes Buch diese Auswahl des Sprechers überhaupt nicht erklären. Ich werde mir das Buch gedruckt kaufen.

    5 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      4 out of 5 stars

    Der Sprecher ist wirklich schlecht...

    Der Sprecher ist wirklich schlecht und stört beim Hören. Der Inhalt ist gut und interessant.

    6 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      1 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      4 out of 5 stars

    Grauenvoller Sprecher

    Thema sehr spannend und auch gut strukturiert. Aber der Sprecher ist unerträglich. Das hat mir das Zuhören vollkommen vermiest

    1 Person fand das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      4 out of 5 stars

    Kompaktes Werk mit viel hilfreichem Inhalt

    Sehr hilfreiches Werk geballt in kurzer Zeit. Denke dass man das zwar nicht alles nach einem mal hören umsetzen kann, aber man kann es ja öfter hören

    1 Person fand das hilfreich

    • Gesamt
      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Inhalte super, Sprecher unterirdisch

    Leider musste ich mir immer wieder überlegen abzubrechen oder weiter zu hören, da ich den Sprecher nicht ertragen kann. Aber das ist nein eigenes Ding. Inhalte super recherchiert!

    3 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      2 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      3 out of 5 stars

    Durchwachsen

    Das Buch vergleicht die Herausforderungen des digitalen Transformationsprozesses mit Ergebnissen aus der Hirnforschung. Die Moral aus der Geschichte ist, dass Menschen Veränderungen nur dann akzeptieren, wenn sie aktiv darin eingebunden sind und immer vollkommene Transparenz herrscht. Ergo, Menschen haben Angst vor dem Unbekannten. Das lässt sich durch mehr oder weniger plausible Vergleiche zwischen der menschlichen Psyche und der Funktionsweise eines Unternehmens "beweisen". Der Inhalt ist ganz nett, fundierter ist aber das Standardwerk von Daniel Kahneman.

    Vom Inhalt abgesehen ist die Leistung des Vortragenden extrem schlecht. Herr Lühn war schon bei "Silicon Valley" von Christoph Keese schwer auszuhalten, bei diesem Buch setzt er mit seinen übertrieben betonten Anglizismen noch etwas oben drauf. Zusätzlich werden Personen durch substantivierte Adjektive geschlechtsneutral bezeichnet, was auf Dauer extrem nervig ist. Ich für meinen Teil werde Hörbücher, welche von Hrn. Lühn vorgetragen werden, in Zukunft meiden und mir lieber die Druckversion holen.

    2 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      2 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Buch empfehlenswert; Sprecher mit Schwächen in Englisch

    Inhaltlich ist das Buch sehr nützlich. Anders als es der Titel ankündigt, geht es im Buch mehr um Themen wie Change Management, Leadership im Kontext Neurowissenschaften und Psychologie. Auch wenn der Bezug stets auf Digitalisierungsprojekte hergestellt wird, wäre der Inhalt auch auf andere Projektvorhaben übertragbar.

    Anders hingegen der Sprecher. Leider merkt man fehlende Englischkenntnisse insbesondere durch falsche Betonungen und Aussprachen (Medicine, wird zu Medison//Officer, wird zu Affissa). Das geht leider soweit, dass es dermaßen vom Inhalt ablenkt und lesen dann doch angenehmer ist. Abgesehen davon ist der Sprecher auf deutsch auch bei hoher Geschwindigkeit angenehm zu hören

    • Gesamt
      1 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      3 out of 5 stars

    Der Sprecher macht dieses Hörbuch leider ungeniessbar!

    Auch wenn mich das Thema wirklich interessiert und der Inhalt eigentlich wertvoll wäre, der Sprecher ist so unterirdisch schlecht, dass ich leider nach einiger Zeit aufgegeben habe. Könnte bitte jemand dem Herrn beibringen, richtig zu intonieren? Anglizismen sollte man auch nicht gezwungenermassen mit schlechtem englischen Akzent überbetonen. Schade….