Digitalisieren mit Hirn
Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
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Digitalisieren mit Hirn
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Gesprochen von:
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Matthias Lühn
Über diesen Titel
Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?
Sebastian Purps-Pardigol und Henrik Kehren haben in mehr als 150 Interviews über 30 Firmen analysiert und zwölf Unternehmen ausgewählt, die die eigene digitale Transformation vorbildhaft vorantreiben. Ihre Erkenntnis: Je größer das Maß der Digitalisierung in einer Organisation, desto mehr Aufmerksamkeit braucht das Thema Menschlichkeit. Anhand zahlreicher Unternehmensbeispiele und mithilfe neuer Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie erklären die Autoren, was genau in diesen Unternehmen geschehen ist und wie sich dieses Wissen auf andere Firmen übertragen lässt.
Dieses Hörbuch ist Pflichtlektüre für jeden, der am digitalen Wandel beteiligt ist.
>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.
©2018 Campus Verlag GmbH (P)2018 Audible Studios
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Beschreibung von Audible
Das Mensch-Maschine Ding
Ist digital besser? Der technologische Wandel in den Unternehmen lässt sich nicht mehr aufhalten. So viele Vorteile die Digitalisierung mit sich bringt, so viele Fallstricke hält sie auch bereit - denn egal wie technisch es in einem Unternehmen zugeht, hinter den Erfolgen einer Firma stehen immer auch die Mitarbeiter. Wie man Mensch und Technik am besten unter einen Hut bringt, beschreiben Besteller-Autor Sebastian Purps-Pardigol und Unternehmensberater Henrik Kehren. Dafür haben sie mehr als 30 Unternehmen unter die Lupe genommen und zahlreiche Interviews mit Mitarbeitern und Managern geführt. Anhand zwölf erfolgreicher Beispiele (u.a. von Bosch-Siemens, der Otto Gruppe, Phoenix-Contact, Viessmann oder der tolino-Allianz) geben die Digitalisierungsexperten Führungskräften wertvolle Tipps wie der kulturelle Wandel gelingen kann - damit das Menschliche nicht zu kurz kommt.
super!!!
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Anders hingegen der Sprecher. Leider merkt man fehlende Englischkenntnisse insbesondere durch falsche Betonungen und Aussprachen (Medicine, wird zu Medison//Officer, wird zu Affissa). Das geht leider soweit, dass es dermaßen vom Inhalt ablenkt und lesen dann doch angenehmer ist. Abgesehen davon ist der Sprecher auf deutsch auch bei hoher Geschwindigkeit angenehm zu hören
Buch empfehlenswert; Sprecher mit Schwächen in Englisch
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Zum anderen: der Inhalt ist spitze, vor allem auch die kurzen Zusammenfassungen nach jedem Kapitel. Der Stoff taugt, dass der ein oder andere Satz markiert wird. Auch da ist es besser, man liest selbst und hat direkten Zugriff auf so manche Textstelle.
Kauf Dir lieber das Buch
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Welchen drei Worte würden für Sie Digitalisieren mit Hirn treffend charakterisieren?
Gute Struktur, gute Unterhaltung mit einem Mix aus aktuellen Trends. Mal eine andere Perspektive auf dieses Hypethema.Welcher Moment von Digitalisieren mit Hirn ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben?
Die Überbetonung im Englischen, das nervt. Wenn schon Englisch und Buzsswords, dann nicht auch noch so, dass einem die Kopfhörer beim Laufen aus den Ohren fallen.Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?
Wer das hier alles anwendet sollte wissen, dass er nicht der geliebte Held im Unternehmen werden wird, zumindest nicht in der Gegenwart.Gute Struktur, unterhaltsam und informativ
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Der Sprecher ist wirklich schlecht...
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Ähnlich wie führen mit Hirn.
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Guter Inhalt aber grauenvoll gelesen
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kompliment dennoch an den autoren!
top buch flop sprecher
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Inhalte super, Sprecher unterirdisch
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Wer den Sprecher nicht mag - mag ihn nicht. Ich finde Ihn gut. Die Art der Betonung hat Biss :-)
Ja genau!
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