Führen mit Hirn Titelbild

Führen mit Hirn

Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern

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Führen mit Hirn

Von: Sebastian Purps-Pardigol
Gesprochen von: Matthias Lühn, Sebastian Purps-Pardigol
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Über diesen Titel

 Eine Belegschaft, die die eigene Firmenstrategie erarbeitet und damit ein Umsatzwachstum von 70 Prozent erreicht; eine Geschäftsführung, die das Glück im Unternehmen zur Firmenstrategie macht und damit den Umsatz verdoppelt; Mitarbeiter, die durch Achtsamkeitsmeditation messbar gesünder wurden. Wie gelingt es manchen Unternehmen, die Belegschaft immer wieder begeistert über sich hinaus wachsen zu lassen und damit noch sehr erfolgreich zu sein?

Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.

>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.

©2015 Campus Verlag GmbH (P)2016 Audible Studios Management & Leadership

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Führungstechniken, Führungsstile, Führungsmethoden für junge Führungskräfte: Führungskompetenz verstehen, lernen und entwickeln Titelbild
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Beschreibung von Audible

Mitarbeiterglück = Unternehmenserfolg

Sebastian Purps-Pardigol fasst zusammen, was dabei herauskommt, wenn man neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit bewährten Managementstrategien verbindet. Fünf Jahre lang hat der renommierte Unternehmenscoach mit Firmenvorständen, Führungskräften und Mitarbeitern Interviews geführt und die Antworten aus den Befragungen mit aktuellen Ergebnissen aus der Hirnforschung kombiniert. Das hat ihm selbst hochinteressante Einsichten beschert und Lob von Deutschlands bekanntestem Neurologen Prof. Dr. Gerhard Hüther eingebracht.

Kritikerstimmen


Sebastian Purps-Pardigol ist der Erste, der die Befunde der Hirnforschung so darstellt und nutzt, wie ich es mir wünsche und wie es kaum einem anderen gelingt.
-- Prof. Dr. Gerald Hüther, Neurobiologe
Alle Sterne
Am relevantesten
Verbundenheit in Teams, Auswirkungen der Mitgestaltung durch Mitarbeiter und die Kraft der Achtsamkeit - drei Hauptthemen dieses sehr einsichtsvollen und aus praktischer Erfahrung genährten Buches. Anhand herausgehobener, aber auch verständlicher Beispiele aus der Unternehmenswelt führt der Autor die Kraft bewusster Veränderungen durch Führungskräfte vor Augen / Ohren. Hat mich bestärkt, einiges neu anzugehen.

Exzellente Einblicke u Praxistipps

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Auf welchen Platz würden Sie Führen mit Hirn auf Ihrer Hörbuch-Bestenliste setzen?
In jedem Fall auf Platz Eins.

Welcher Moment von Führen mit Hirn ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben?
Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der Unternehmensführung, begrifflich nicht verstanden als "Human Resources", dieser Begriff reduziert Menschen aus meiner Sicht zu toter Materie, zu einer Ware. Statt dessen die Qualität von Menschlichkeit wieder in den Mittelpunkt eines Unternehmens zu rücken, Interesse an den menschlichen Qualitäten die der Einzelne ins Unternehmen einbringt zu haben und auch Respekt vor den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu haben. Mut zur Ehrlichkeit.

Würden Sie sich auch für ein anderes Hörbuch interessieren, das Sebastian Purps-Pardigol and Matthias Lühn spricht?
Sebastian Purps-Pardigol's Erkenntnisse finde ich sehr bereichernd und aufschlussreich, ich werde auch seine künftigen Publikationen interessiert verfolgen. Den Sprecher Matthias Lohn, mag ich durchaus, wenn er mit seiner eigenen Stimme spricht. Nimmt er sprachliche Zitate vor, gefallen mir diese leider ganz und gar nicht. Ich finde seine Zitate wenig einfühlsam und ausgesprochen monoton, fast alle Zitate haben den gleichen Klang und sind für mein Gefühl oft wenig passend, ich empfinde sie als gradezu körperlich unangenehm.

Wenn Sie dieses Hörbuch verfilmen könnten wie würde der Slogan dazu lauten?
Überlebensfaktor Menschlichkeit

Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?
Wollen Sie Ihr Unternehmen durch schwierige wirtschaftliche Zeiten manövrieren, ist dies ein hilfreiches Instrumentarium, das Mut macht, neue Wege zu gehen.

Unternehmenskrisen überwinden - Besonders wertvoll

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Eines der besten Hörbücher, die ich gehört habe! Die Geschichten motivieren enorm. Man möchte am liebsten das eine oder andere direkt umsetzen. Nebenbei erfährt der Hörer wie die Prozesse im Gehirn miteinander verbunden sind. Grosser Applaus für die Zusammenarbeit mit Gerald Hüther. Ich hoffe dass die beiden noch mehrere Bücher miteinander schreiben!
Der Sprecher ist angenehm zu hören.

Inspirierend und motivierend

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Angenehme Stimme, tolle Praxisbeispiele! Sehr gute Tipps die Anwendbarkeit sind bei Mitarbeiter*innen. Würde ich mir wieder anhören

tolles Buch sehr gute praxisbeispiele

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Viele Interessante Ansätze die man bestimmt in vielen Betrieben umsetzen kann.
Dazu müssen aber Arbeitgeber und Arbeitnehmer bereit sein sich zu verändern .

Nachahmungswert

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gute Lösungsansätze und eine moderne Art über Führung und deren Auswirkung auf die Mitarbeiter nachzudenken

gute Darstellung der Führungsproblematik von heute

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Tolles Hörbuch nicht nur für Führungskräfte sondern auch für den normalen Alltag! Dieses Hörbuch kann ich nur weiter empfehlen.

Super interessant und gut verständlich!

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Ein hervorragendes Buch mit vielen guten Anregungen für Führungskräfte, ideenreich, schlüssig argumentiert und verständlich dargestellt. Die Beispiele machen Lust auf Veränderung, die Essenz für Eilige hilft mit einer prägnanten Zusammenfassung. Absolut empfehlenswert!

Sehr hilfreich

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Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit dem Anwendungs- und dem kulturellen Durchdringungsgrad der sogenannten Softskills. Lebensqualität - privat wie beruflich - ist Kommunikationsqualität.
Wie wird in einem Unternehmen miteinander und übereinander geredet? Das ist die Leitfrage.
Lob, Anerkennung, Wertschätzung, Vertrauen, Zugehörigkeit, Gestaltungsmöglichkeiten. Das sind die Größen über die Unternehmensentwicklung nachzudenken hat. Wenn man es denn so ausdrücken will: Nichts ist profitabler als die Investition in die Motivation und die Identifikationsbereitschaft der Mitarbeiter.
Es amüsiert mich immer wenn als wissenschaftlich bewiesen gilt was die Weisheitstraditionen der Welt immer schon wussten. Über Neuroplastizität hat Moshe Feldenkrais schon vor 80 Jahren geschrieben. Doch das Etikett "wissenschaftlich bewiesen" ist eben immer auch ein gutes Verkaufsargument.
"Führen mit Hirn" ist sehr hörenswert. Wunderbar der Einstieg mit dem legendären Rekordlauf des Roger Bannister. Reich an Beispielen und Anekdoten, sehr lebensklug.Bei der Lektüre von Ratgeberliteratur erwartet man nicht unbedingt von Entführung und Scheinhinrichtungen zu hören. Das ist sehr gut und bewegend erzählt. Und natürlich ist das Verfassen der eigenen Grabrede eine sehr bewährte Übung in Sachen "Werde wesentlich!"("Seit ich mein Grab sah, will ich nichts als leben!")
Herrn Lühn zuzuhören macht mir einfach Spaß. Volle Punktzahl!

Der Anti-Stromberg

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Das Hörbuch bezieht sich steht's auf den Mitarbeiter und stellt diesen als wichtiges Unternehmensgut dar. Die Ideen und Ansätze sind sehr interessant und zukunftsweisend in Bezug auf ein produktiveres und zufriedeneres Arbeiten im Unternehmen.

Mitarbeiterorientiert

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