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Führen mit Hirn
- Mitarbeiter begeistern und Unternehmenserfolg steigern
- Gesprochen von: Matthias Lühn, Sebastian Purps-Pardigol
- Spieldauer: 7 Std. und 39 Min.
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Mitarbeiterglück = Unternehmenserfolg
Sebastian Purps-Pardigol fasst zusammen, was dabei herauskommt, wenn man neurowissenschaftliche Erkenntnisse mit bewährten Managementstrategien verbindet. Fünf Jahre lang hat der renommierte Unternehmenscoach mit Firmenvorständen, Führungskräften und Mitarbeitern Interviews geführt und die Antworten aus den Befragungen mit aktuellen Ergebnissen aus der Hirnforschung kombiniert. Das hat ihm selbst hochinteressante Einsichten beschert und Lob von Deutschlands bekanntestem Neurologen Prof. Dr. Gerhard Hüther eingebracht.
Inhaltsangabe
Sebastian Purps-Pardigol hat die Erfolgsmuster anhand vieler Firmenbeispiele herausgearbeitet: Sieben Faktoren für zufriedenere, gesündere Mitarbeiter und dadurch mehr wirtschaftliches Wachstum. Dabei verknüpft er neueste Erkenntnisse aus Hirnforschung, Psychologie und Verhaltensökonomie mit dem praktischen Wissen aus mehr als 150 tiefgreifenden Interviews.
>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.
Kritikerstimmen
Sebastian Purps-Pardigol ist der Erste, der die Befunde der Hirnforschung so darstellt und nutzt, wie ich es mir wünsche und wie es kaum einem anderen gelingt.
-- Prof. Dr. Gerald Hüther, Neurobiologe
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Digitalisieren mit Hirn
- Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
- Von: Sebastian Purps-Pardigol, Henrik Kehren
- Gesprochen von: Matthias Lühn
- Spieldauer: 9 Std. und 53 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?
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Guter Inhalt aber grauenvoll gelesen
- Von Marco Schottke Am hilfreichsten 26.02.2018
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Leben mit Hirn
- Wie Sie Ihre Potenziale entfalten, egal was um Sie herum geschieht
- Von: Sebastian Purps-Pardigol
- Gesprochen von: Olaf Pessler
- Spieldauer: 8 Std. und 59 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Kennen Sie das Geheimnis, wie Sie in schwierigen Situationen Ihre Gedanken so lenken können, dass Ihr Kopf ruhig bleibt? Wissen Sie, wie Sie jenes eine neurobiologische Grundbedürfnis erfüllen, das Sie zum Glücklichsein brauchen? Für sein neues Buch hat Bestsellerautor Sebastian Purps-Pardigol mit Menschen gesprochen, die sich dieses Wissen angeeignet haben: einem Geiselverhandler der Polizei, Friedensmediatoren der Vereinten Nationen oder einem buddhistischer Mönch aus dem Umfeld des Dalai Lama.
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Ein berührendes (Hör-)Buch
- Von Natalie Porth Am hilfreichsten 29.08.2021
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Die 10 größten Führungsfehler und wie Sie sie vermeiden
- Von: Maren Lehky
- Gesprochen von: Martin Hecht
- Spieldauer: 10 Std. und 49 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Wieder nicht richtig zugehört? Das Potenzial der Mitarbeiterin, die jetzt bei der Konkurrenz brilliert, zu spät erkannt? Oder falsche Informationspolitik betrieben? Aus Fehlern kann man lernen - zum Glück auch, indem man die der anderen vermeidet! Die erfahrene Managementberaterin Maren Lehky benennt die zehn häufigsten Führungsfehler, erklärt, was sie bei den Mitarbeitern, im Unternehmen und bei einem selbst anrichten, und zeigt mit vielen konkreten Tipps und praktischen Werkzeugen auf, wie es anders geht.
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geht so
- Von Anna Gebhardt Am hilfreichsten 13.09.2018
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Wer hat den Ball? Mitarbeiter einfach führen
- Von: Thomas Fritzsche
- Gesprochen von: Patrick Giese
- Spieldauer: 5 Std. und 12 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
"Nach drei Wochen muss ich alles wieder neu erklären!", "Meine Mitarbeiter sind so unselbstständig!", "Meine Leute denken nicht mit!" - diese Sorgen teilen viele Führungskräfte. "Wer hat den Ball" zeigt, welche Führungsfehler dieses problematische Verhalten der Mitarbeiter auslösen. "Selbst schuld!" ist dabei die gute Nachricht für den Hörer: Er muss sich nicht täglich über solche Mitarbeiter ärgern, er kann unmittelbar bei sich selbst beginnen, etwas zu verändern.
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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!
- Von Peter54 Am hilfreichsten 10.02.2018
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Der Chef, den ich nie vergessen werde
- Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
- Von: Alexander Groth
- Gesprochen von: Sebastian Pappenberger
- Spieldauer: 7 Std. und 58 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Persönlich führt sich 's besser! Großartige Führungskräfte sind vor allem großartige Persönlichkeiten. Deshalb zeigt Alexander Groth in dieser komplett überarbeiteten Neuauflage, wie jeder Manager seine starken persönlichen Eigenschaften nach und nach entwickeln kann. Am Ende des Prozesses steht ein Mensch, der sein Leben nicht auf Karriereoptimierung ausrichtet, sondern andere mit Demut, Akzeptanz und Vertrauen führt. Nur so hinterlässt man Spuren in den Unternehmen sowie in den Köpfen und Herzen seiner Mitarbeiter. So gewinnen Chefs Akzeptanz und Vertrauen.
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Leider nicht überzeugend
- Von Julian Am hilfreichsten 22.07.2019
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Management
- Essentials für die Unternehmensführung
- Von: Stephen R. Covey
- Gesprochen von: Olaf Pessler
- Spieldauer: 2 Std. und 21 Min.
- Ungekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Zweifellos wird die Rolle des Managers immer anspruchsvoller und komplizierter, mit der Folge, dass viele Manager vor lauter Verpflichtungen den Überblick darüber verlieren, was wirklich wichtig ist. Dieser Band lässt Sie Abstand gewinnen, damit Sie sich aus der Perspektive des Gipfelbesteigers einen Überblick über Ihre Lage verschaffen können. Hier finden Sie die sieben essentiellen Gewohnheiten effektiver Manager. Sie finden Antworten auf die 25 schwierigsten Managementherausforderungen.
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Top
- Von Hannes Bramlage Am hilfreichsten 28.04.2021
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Digitalisieren mit Hirn
- Wie Führungskräfte ihre Mitarbeiter für den Wandel gewinnen
- Von: Sebastian Purps-Pardigol, Henrik Kehren
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Sprecher
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Ein Familienunternehmen lässt digitale Geschäftsmodelle von Mitarbeitern und Betriebsrat entwickeln. Ein Mittelständler revolutioniert mit einer digitalen Dienstleistung die Nahrungsmittelindustrie. Ein frisch gegründetes Produktteam wirft bisherige Prozesse über Bord, lernt selbstständig agile Zusammenarbeit und erwirtschaftet so Millionenumsätze. Wie ist das möglich?
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Leben mit Hirn
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Ein berührendes (Hör-)Buch
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Die 10 größten Führungsfehler und wie Sie sie vermeiden
- Von: Maren Lehky
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- Von: Thomas Fritzsche
- Gesprochen von: Patrick Giese
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- Von Peter54 Am hilfreichsten 10.02.2018
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Der Chef, den ich nie vergessen werde
- Wie Sie Loyalität und Respekt Ihrer Mitarbeiter gewinnen
- Von: Alexander Groth
- Gesprochen von: Sebastian Pappenberger
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Leider nicht überzeugend
- Von Julian Am hilfreichsten 22.07.2019
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- Von: Stephen R. Covey
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Top
- Von Hannes Bramlage Am hilfreichsten 28.04.2021
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Der Fisch stinkt vom Kopf
- Neue Motivation statt innere Kündigung - Der Ratgeber für Mitarbeiter und Führungskräfte
- Von: Hein Hansen
- Gesprochen von: Michael Ehlers
- Spieldauer: 5 Std. und 17 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Trainerbuch des Jahres 2014! Laut einer aktuellen Gallup-Erhebung hat jeder vierte Mitarbeiter in Deutschland bereits innerlich gekündigt. Dass diese Situation für die Mitarbeiter, für die Unternehmen und für die Volkswirtschaft als Ganzes untragbar ist, dürfte einleuchten. Doch wo liegen die Wurzeln des Problems? Für Motivationsexperte Hein Hansen steht fest: Der Fisch stinkt vom Kopf! Unmotivierte Mitarbeiter gehen häufig aufs Konto ungeschickter oder unmotivierter Vorgesetzter.
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Vom Fischmarktverkäufer lernen...
- Von A. Leonhardt Am hilfreichsten 05.05.2014
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Selbst schuld - zum Glück! Die sieben Säulen des Stressmanagement
- Von: Thomas Fritzsche
- Gesprochen von: Patrick Giese
- Spieldauer: 6 Std. und 20 Min.
- Ungekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Achim Bohn ist gereizt, schon wegen Kleinigkeiten fährt er aus der Haut. Als Manager in einer Sandwichposition zwischen Chefetage und Belegschaft reibt er sich zusehends auf. Achims Kollege Martin Dampf bittet seine Frau um Hilfe. Sie schickt die beiden auf eine etwas abenteuerliche Reise, auf der sie Schritt für Schritt begreifen, was Stress ist - und warum sie selbst an ihrer Situation schuld sind. Bohn und sein Kollege lernen die sieben Säulen des Stressmanagements kennen, reisen durch die halbe Republik und sprechen mit Technikfreaks, hochbegabten Jugendlichen und mit einem Gurucoach.
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Schön umgesetzt
- Von Erik Bacher Am hilfreichsten 21.02.2019
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Der Metta-Scan
- Geleitete Meditationen und Erklärung
- Von: Bhante Nyanabodhi
- Gesprochen von: Bhante Nyanabodhi
- Spieldauer: 1 Std. und 19 Min.
- Ungekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Der Metta-Scan ist eine Meditationsmethode, die Bhante Nyanabodhi, der bekannte deutsche buddhistische Mönch und Leiter des Buddha-Haus-Projektes, entwickelt hat. Dabei gehen wir mit der Wahrnehmung von Kopf bis Fuß durch den Körper, spüren die einzelnen Stellen, lösen dabei Anspannungen und Verspannungen auf und geben ihnen Raum, damit diese Stellen weit, weich und licht werden. Es ist eine intensive Methode, bei der wir unseren Körper mit Metta, mit liebender Güte, anfüllen. In diesem Hörbuch sind sowohl eine kurze als auch eine längere Version davon enthalten sowie und die Erklärung dazu.
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Sehr gut geführte Meditation
- Von Andreas K. Am hilfreichsten 18.02.2018
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Dein Wille geschehe
- Führung für Unternehmer. Der Weg zu Selbstbestimmung und Freiheit
- Von: Stefan Merath
- Gesprochen von: Heiko Grauel, Gabi Franke
- Spieldauer: 15 Std. und 36 Min.
- Ungekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Du bist Selbstständiger oder Unternehmer? Du hast ein Team unter dir, das einfach nicht das macht, was es soll? Führung ist vor allem Stress? Und oft hast du das Gefühl, dass du es schneller selbst gemacht hättest?
Dem 42-jährigen Unternehmer Marc ergeht es ähnlich. Das gesamte Unternehmen läuft nicht in die Richtung, in die er es eigentlich steuern möchte, was in einer Unternehmenskrise endet. Er spürt, dass es so nicht mehr weitergehen kann, und beginnt ein Coaching bei Wolfgang Radies.
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Ein Ausnahmewerk
- Von S.J. Am hilfreichsten 10.12.2017
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Monkey Management
- Wie Manager in weniger Zeit mehr erreichen
- Von: Jan Roy Edlund
- Gesprochen von: Christian Schult
- Spieldauer: 8 Std. und 34 Min.
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Sprecher
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Geschichte
Kennen Sie diese Situation? Der Mitarbeiter ruft an: "Chef, wir haben ein Problem." In der Folge hört dieser aufmerksam zu, und am Ende des Gespräches hat plötzlich der Chef das Problem des Mitarbeiters. Auf geheimnisvolle Weise hat sich der "Monkey" vom Mitarbeiter zum Chef herübergehangelt und sitzt nun vergnügt auf der Schulter des Chefs. Der Autor zeigt auf, mit welchen raffinierten Strategien Mitarbeiter versuchen, ihre Monkeys zurückzudelegieren und wie man sich als Chef davor schützen kann, um sich endlich wieder auf seine Kernaufgaben konzentrieren zu können und nicht in Überstunden zu versinken.
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"Pflichtlektüre" für jeden Manager
- Von Klaus Siedenhans Am hilfreichsten 13.03.2017
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Jour fixe um 6
- Mitarbeiterführung mal anders
- Von: Christian Zipfel
- Gesprochen von: Michael Mentzel
- Spieldauer: 5 Std. und 23 Min.
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Sprecher
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Geschichte
Viele Menschen leiden still unter dem Verhalten ihrer Chefs. Nur die wenigsten Mitarbeiter äußern ihren Frust deutlich gegenüber ihrem Vorgesetzten. Stattdessen wird lieber am Kopierer gelästert, hinter verschlossenen Bürotüren geweint oder einfach irgendwann gekündigt. Und der Chef - der wundert sich, denkt er doch, er habe alles richtig gemacht und sich nichts vorzuwerfen. Was wäre, wenn ihm nun jemand mal die Wahrheit sagen würde? Genau das passiert dem Manager in Christian Zipfels Hörbuch. Während einer Betriebsversammlung bekommt er zufällig mit, wie sich drei Mitarbeiter aus anderen Abteilungen über das Verhalten ihrer Vorgesetzten aufregen. Er gerät ins Grübeln...
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Platt, sowohl im Inhalt als auch in der Stimme
- Von Papa Schlumpf Am hilfreichsten 31.10.2013
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Der 2-Stunden-Chef
- Mehr Zeit und Erfolg mit dem Autonomie-Prinzip
- Von: Insa Klasing
- Gesprochen von: Susanne Grawe
- Spieldauer: 7 Std. und 37 Min.
- Ungekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Besser führen mit weniger Führung. Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört hatte: den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe da: Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren CEO.
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Zu wenige Beispiele
- Von Lenny Am hilfreichsten 24.07.2019
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Mitarbeitermotivation Lernen
- Mitarbeiter - Auch Ältere - Richtig Motivieren | Motivationale Aspekte Der Langfristigen Mitarbeiterbindung Verstehen Und Anwenden
- Von: Malte Schabitz
- Gesprochen von: Florian Wolny
- Spieldauer: 1 Std. und 49 Min.
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Sichere Dir noch heute dieses Hörbuch und erfahre, welche motivatorischen Impulse Du an Deine Mitarbeiter senden kannst, um sie glücklich zu machen und zu Höchstleistungen anzuspornen.
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Verschiedene Führungsstile kennenlernen
- Von PrettyLady Am hilfreichsten 20.09.2020
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Die 12 Gründe des Gelingens oder das Geheimnis wahrer Größe
- Von: Stephen R. Covey
- Gesprochen von: Olaf Pessler
- Spieldauer: 6 Std. und 25 Min.
- Ungekürztes
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Nur durch äußere Erfolge lässt sich kein gelungenes Leben führen. Wahre Größe entsteht auf einem Fundament aus verinnerlichten Prinzipien. In diesem Hörbuch beschreibt Stephen R. Covey, wie es möglich ist, die Fixierung auf Erfolg, Anerkennung, Titel etc. hinter sich zu lassen und sich auf die wirklich wichtigen Dinge zu konzentrieren. Anschließend schlüsselt er die zwölf Gründe auf, die für echten Erfolg maßgeblich sind, und zeigt uns, wie wir diese leben können.
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Absurd
- Von Amazon Customer Am hilfreichsten 08.02.2022
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Umsetzung. Essentials für die Unternehmensführung
- Von: Stephen R. Covey
- Gesprochen von: Olaf Pessler
- Spieldauer: 2 Std. und 58 Min.
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Sprecher
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Geschichte
Warum neigen Unternehmensprozesse so häufig dazu, im Sande zu verlaufen oder zumindest die in sie gesteckten Erwartungen nicht zu erfüllen? Der wesentliche Grund ist nicht, dass sie nicht sorgfältig genug geplant wären. In der Regel hapert es schlicht an der Umsetzung. Stephen R. Covey und sein Institut FranklinCovey haben sich mit dem Thema in einer Tiefe beschäftigt, die vermutlich ohne Beispiel ist. Sie haben untersucht, was der Umsetzung im Wege steht - von der Führungsetage bis zur vordersten Front - und dabei die Faktoren isoliert, ohne die eine präzise Umsetzung nicht möglich ist.
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Qualität
- Von ldor Am hilfreichsten 11.03.2022
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Feedback auf Augenhöhe
- Wie Sie Ihre Mitarbeiter erreichen und klare Ansagen mit Wertschätzung verbinden
- Von: Daniel Goetz, Eike Reinhardt
- Gesprochen von: Martin Falk
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Wie sage ich es klar und wertschätzend? - Darauf gibt dieses Audio-Essential eine handhabbare und praxisnahe Antwort. Es zeigt, wie Sie als Führungskraft konstruktives Feedback geben, das Anerkennung und Wertschätzung vermittelt. Feedback ist ein gemeinsamer Austauschprozess von Geber und Nehmer: Es muss "ankommen", um wirkungsvoll zu sein. Ausgangspunkt für professionelles Feedback ist daher immer die Haltung und Klarheit des Feedbackgebers.
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Grottig
- Von Christoph Stegmiller Am hilfreichsten 15.03.2018
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Verkaufsstrategien für Gewinner
- Was erfolgreiche Verkäufer besser machen
- Von: Brian Tracy
- Gesprochen von: Uwe Daufenbach
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Brian Tracy ist einer der weltweit führenden Berater für Selbstentwicklung, der Millionen Menschen inspiriert hat. Er hat mehr als 72 Bücher geschrieben, darunter solche Bestseller wie Das Maximum-Prinzip (Maximum Achievement), Keine Ausreden (No Excuses), Thinking big und viele andere. Im Hörbuch Verkaufsstrategien für Gewinner (Colours of Business) fasst Brian Tracy die besten Ideen, Methoden und Strategien, die er während seiner 30-jährigen Verkaufstätigkeit kennengelernt hat, zusammen. Es wird gezeigt, wie Sie Ihre Verkaufsstrategie verfeinern und optimieren können.
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Grauenhafter Sprecher
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- doktorFaustus
- 21.01.2016
Der Anti-Stromberg
Der Erfolg eines Unternehmens steht und fällt mit dem Anwendungs- und dem kulturellen Durchdringungsgrad der sogenannten Softskills. Lebensqualität - privat wie beruflich - ist Kommunikationsqualität.
Wie wird in einem Unternehmen miteinander und übereinander geredet? Das ist die Leitfrage.
Lob, Anerkennung, Wertschätzung, Vertrauen, Zugehörigkeit, Gestaltungsmöglichkeiten. Das sind die Größen über die Unternehmensentwicklung nachzudenken hat. Wenn man es denn so ausdrücken will: Nichts ist profitabler als die Investition in die Motivation und die Identifikationsbereitschaft der Mitarbeiter.
Es amüsiert mich immer wenn als wissenschaftlich bewiesen gilt was die Weisheitstraditionen der Welt immer schon wussten. Über Neuroplastizität hat Moshe Feldenkrais schon vor 80 Jahren geschrieben. Doch das Etikett "wissenschaftlich bewiesen" ist eben immer auch ein gutes Verkaufsargument.
"Führen mit Hirn" ist sehr hörenswert. Wunderbar der Einstieg mit dem legendären Rekordlauf des Roger Bannister. Reich an Beispielen und Anekdoten, sehr lebensklug.Bei der Lektüre von Ratgeberliteratur erwartet man nicht unbedingt von Entführung und Scheinhinrichtungen zu hören. Das ist sehr gut und bewegend erzählt. Und natürlich ist das Verfassen der eigenen Grabrede eine sehr bewährte Übung in Sachen "Werde wesentlich!"("Seit ich mein Grab sah, will ich nichts als leben!")
Herrn Lühn zuzuhören macht mir einfach Spaß. Volle Punktzahl!
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- Eugen Tielmann
- 23.03.2016
Grundsätzlich super
Das Buch ist grundsätzlich super. Interessant und ausreichend ausführlich ausgearbeitet, viele interessante Beispiele.
Einen Stern Abzug wegen folgender Dinge, die mich gestört haben:
- der Sprecher spricht ein sehr affektiertes nerviges Englisch und spricht auch Dinge englisch aus, wo es nicht hätte sein müssen
- die ständige Wiederholung der Unternehmensdaten wie Homepage, Standort und Mitarbeiterzahl mag als überspringbarer Infokasten in einem Buch Sinn machen, in einem Hörbuch, das gerade mal 7h dauert, ist dies aber echt nervig...
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- Gerhard Kraus
- 04.02.2016
Es ist noch nicht zu spät, um neu anzufangen
Hätte ich sowas schon vor 10 Jahren gelesen/gehört, wäre mir vieles klarer gewesen, hätte ich besser die Mitarbeiter verstanden, vielleicht dazu beigetragen, die krankheitsbedingten Fehlzeiten zu reduzieren, Kündigungen zu vermeiden, die Arbeitszufriedenheit (auch meine eigene) zu erhöhen, insgesamt meine Rolle als 'Chef' wirklich wahrzunehmen. So habe ich 10 Jahre vor mich hingestümpert und geglaubt, ich würde das schon von selber irgendwie lernen.
7 Leute fanden das hilfreich
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- Stefan
- 28.03.2016
Exzellente Einblicke u Praxistipps
Verbundenheit in Teams, Auswirkungen der Mitgestaltung durch Mitarbeiter und die Kraft der Achtsamkeit - drei Hauptthemen dieses sehr einsichtsvollen und aus praktischer Erfahrung genährten Buches. Anhand herausgehobener, aber auch verständlicher Beispiele aus der Unternehmenswelt führt der Autor die Kraft bewusster Veränderungen durch Führungskräfte vor Augen / Ohren. Hat mich bestärkt, einiges neu anzugehen.
5 Leute fanden das hilfreich
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Geschichte
- Zuversicht
- 29.03.2017
Unternehmenskrisen überwinden - Besonders wertvoll
Auf welchen Platz würden Sie Führen mit Hirn auf Ihrer Hörbuch-Bestenliste setzen?
In jedem Fall auf Platz Eins.
Welcher Moment von Führen mit Hirn ist Ihnen besonders im Gedächtnis geblieben?
Der Mensch gehört in den Mittelpunkt der Unternehmensführung, begrifflich nicht verstanden als "Human Resources", dieser Begriff reduziert Menschen aus meiner Sicht zu toter Materie, zu einer Ware. Statt dessen die Qualität von Menschlichkeit wieder in den Mittelpunkt eines Unternehmens zu rücken, Interesse an den menschlichen Qualitäten die der Einzelne ins Unternehmen einbringt zu haben und auch Respekt vor den Bedürfnissen der Mitarbeiter zu haben. Mut zur Ehrlichkeit.
Würden Sie sich auch für ein anderes Hörbuch interessieren, das Sebastian Purps-Pardigol and Matthias Lühn spricht?
Sebastian Purps-Pardigol's Erkenntnisse finde ich sehr bereichernd und aufschlussreich, ich werde auch seine künftigen Publikationen interessiert verfolgen. Den Sprecher Matthias Lohn, mag ich durchaus, wenn er mit seiner eigenen Stimme spricht. Nimmt er sprachliche Zitate vor, gefallen mir diese leider ganz und gar nicht. Ich finde seine Zitate wenig einfühlsam und ausgesprochen monoton, fast alle Zitate haben den gleichen Klang und sind für mein Gefühl oft wenig passend, ich empfinde sie als gradezu körperlich unangenehm.
Wenn Sie dieses Hörbuch verfilmen könnten wie würde der Slogan dazu lauten?
Überlebensfaktor Menschlichkeit
Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?
Wollen Sie Ihr Unternehmen durch schwierige wirtschaftliche Zeiten manövrieren, ist dies ein hilfreiches Instrumentarium, das Mut macht, neue Wege zu gehen.
3 Leute fanden das hilfreich
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Geschichte
- karina Ramuschkat
- 22.01.2017
anregend, seine eigene Firma zu betrachten
Das Buch war super. Es regt einen selbst an, über Strukturen, Verhaltensweisen, Vörgange nach zu denken die in seiner eigenen Firma, ob angestellt oder als Führungskraft vorhanden sind . Der Sprecher ist hervorragend, kleines Manko, die immer wieder auführende Aufzählung der Firmen mit Geschäftsführer von bis, nervt irgendwann ein wenig.
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Geschichte
- Jürgen Jansen
- 08.08.2016
Gute Verknüpfung von Neurowissenschaft und Praxis
Das Hörbuch verknüpft auf sehr gute Weise die aktuellen Erkenntnisse der Neurowissenschaften mit Beispielen aus Alltag und Unternehmenspraxis. Sehr zu Empfehlen wenn man verstehen will warum Menschen (Mitarbeiter) sind wie sie sind.
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- Tremmel
- 22.03.2017
Interessantes Hörbuch für Führungskräfte
Vor allem die Kapitel hinsichtlich Werte und Achtsamkeit sind interessant. Besonders im Zeitalter der Digitalisierung werden diese Themen an Bedeutung gewinnen.
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Meiki on the Trail
- 17.02.2017
Inspirierend und motivierend
Eines der besten Hörbücher, die ich gehört habe! Die Geschichten motivieren enorm. Man möchte am liebsten das eine oder andere direkt umsetzen. Nebenbei erfährt der Hörer wie die Prozesse im Gehirn miteinander verbunden sind. Grosser Applaus für die Zusammenarbeit mit Gerald Hüther. Ich hoffe dass die beiden noch mehrere Bücher miteinander schreiben!
Der Sprecher ist angenehm zu hören.
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Ulrike Hennig
- 03.01.2017
Sehr interessant, fesselnd und inspirierend
Sehr interessant, fesselnd und inspirierend
Viele einleuchtend Beispiele und Geschichten
Habe es bereits nach kurzer Zeit nochmals gehört um die Inhalte noch besser zu verinnerlichen.
Top
1 Person fand das hilfreich
Enthalten im Abo
Streame eine vielfältige Auswahl an beliebten Hörbüchern, fantasievollen Kinderhörspielen und Original Podcasts.
Top 10
Nervenzerreißende Spannung, romantische Träumereien, epische Fantasy: beliebte Titel aller Genres.
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Welche Titel haben es in die SPIEGEL-Bestseller-Liste für Belletristik und Sachbuch geschafft?