Führung meistern

Systemisches Coaching: Mit systemischen Fragetechniken Probleme lösen, den Horizont erweitern und in Berufs- und Privatleben zu Erfolg gelangen. Sind Sie immer wieder mit scheinbar hoffnungslos festgefahrenen Situationen konfrontiert? Bearbeiten Sie Probleme, deren wirkliche Ursachen Ihnen verborgen bleiben? Sie suchen nach einer Methode, über den Tellerrand zu blicken und ganzheitliche Lösungen zu entwickeln? Dann ist systemisches Fragen genau Ihre Wunderwaffe und dieses Hörbuch zeigt Ihnen, wie Sie diese erfolgreich einsetzen!

Dieses Hörbuch bietet frischgebackenen Führungskräften eine kurze und bündige Orientierung und erleichtert ihnen mit praxisnahen Werkzeugen und Lösungsvorschlägen den Einstieg in die neue Rolle - ohne lange theoretische Exkurse, mit Fokus auf das, was wirklich wichtig ist. In nur zwei Stunden alles Wichtige für einen guten Start in die neue Führungsrolle: So gestalten Sie die ersten Schritte als Führungskraft!

Wollen Sie die Performance Ihres Vertriebsteams auf ein völlig neues Level heben und Umsätze sowie Erträge steigern? Haben Sie das Gefühl, dass mehr Potenzial in Ihrem Team steckt, als bisher ausgeschöpft wurde? Die Antworten liegen in den grundlegenden Prinzipen bei der Führung von Sales Teams und in deren konsequenter Umsetzung! In diesem Hörbuch erfahren Sie: wie Sie durch exzellente Selbstführung Ihre Führungsrolle stärken, wie Sie klare funktionierende Systeme schaffen, die Spitzenleistungen fördern, wie Sie Ihre Verkäufer individuell entwickeln und zu Höchstleistungen führen.

Wir leben in einer Gesellschaft, in der wir immer mehr teilen: Neuigkeiten, Mitfahrgelegenheiten, Apartments. Einzig Führung scheint unteilbar. Doch diese Vorstellung ist schon lange eine Illusion: Wir teilen Führung, ohne dass wir es bemerken. Was fehlt, sind klare Spielregeln, die passende Infrastruktur und die erforderlichen Kompetenzen. Führung muss neu gedacht werden. Kein Mensch kann die Herausforderungen des wirtschaftlichen Umbruchs alleine meistern - auch kein Chef.

Willst Du wissen, weshalb es wichtig ist, am Ort der Wertschöpfung zu führen? Möchtest Du gerne erfahren, wie Shopfloor Management auch Dein Unternehmen bereichern kann? Bleibe am Puls der Zeit und lerne noch heute, wie Du Dein Unternehmen mithilfe von Shopfloor Management auf das nächste Level hebst.

Die Arbeitswelt steht Kopf. Hybride Modelle sind Realität. Künstliche Intelligenz hält Einzug in unseren Alltag und verändert auch die Führung. Gleichzeitig zeigt der Gallup Engagement Index 2024 alarmierende Zahlen: Nur noch 9 Prozent der Beschäftigten in Deutschland sind emotional stark gebunden, die überwältigende Mehrheit macht Dienst nach Vorschrift. Loyalität und Vertrauen – auch in Führungskräfte – sinken. Viele denken über einen Jobwechsel nach, und Homeoffice ist dabei ein wichtiger Faktor, birgt aber auch Herausforderungen für soziale Kontakte und Zusammenarbeit.

Die meisten Führungskräfte wissen theoretisch um die Wichtigkeit von Mitarbeitergesprächen - im konkreten Fall fehlen ihnen jedoch oft die passenden Worte. Was soll man in einem Kritikgespräch zur Sprache bringen? Wann ist es Zeit für eine gezielte Motivierung? Wie reagiert man beim Wunsch nach einer Gehaltserhöhung? Wie gestaltet man ein Kündigungsgespräch für beide Seiten möglichst unbelastend? Wilfried Braig und Roland Wille zeigen an 17 Gesprächssituationen aus der Praxis, wie Mitarbeitergespräche sicher und souverän geführt werden können.

Tauche ein in die Welt moderner Führung! In Führung neu gedacht erwarten dich innovative Themen wie neue Leadership-Ansätze, mentale Gesundheit, Digitalisierung, KI, die Generation Z und mehr. Schick uns deine Fragen zu Herausforderungen im Job – wir liefern praxisnahe Strategien, die du direkt anwenden kannst. Mit spannenden Gästen aus Wirtschaft, Wissenschaft und Gesellschaft erhältst du wertvolle Impulse für die Arbeitswelt von morgen. Kompakt, inspirierend, perfekt für unterwegs. Jetzt abonnieren und Führung neu denken! Weitere Informationen unter www.marlowguttmann.de/podcast

Entdecken Sie, wie Sie die Bildung mit diesem umfassenden Leitfaden zur Schulverwaltung leiten und transformieren können! Eine sorgfältige und umfassende Analyse der Grundprinzipien der Schulverwaltung.Führungstheorien: Transformationale Führung, verteilte Führung, situative Führung usw. Fortgeschrittene Planungs- und Organisationsstrategien: Strategische Planung, Projektmanagement, agile Methoden usw.

Das einzigartige Motivationsbuch Leadership. Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien wird Ihnen helfen, Ihre Effizienz zu steigern und in einer sich schnell wandelnden Zeit aktuell zu bleiben. John Maxwell ist ein US-amerikanischer Redner, Coach und Experte für Führungsfragen. Seine Bücher wurden 16 Millionen Mal verkauft, viele davon erschienen auf der New York Times Bestseller-Liste. Seine Erfahrungen zum Thema Führungsverantwortung hat John Maxwell in eine schlichte, gut nachvollziehbare Form gebracht. Die 21 Führungsprinzipien hat er tiefgründig und eindeutig formuliert.

Sichtbar werden und souverän führen. Frauen sind in Entscheidungs-Positionen immer noch unterrepräsentiert. Unternehmen sollten zukünftig stärker auf Frauen in verantwortungsvollen Positionen setzen, denn ihre Kompetenzen und Fähigkeiten sind wertvoll und wichtig. Doch um eine führende Rolle auszufüllen, müssen Frauen auch führen wollen und sich die vielfachen gestalterischen Möglichkeiten eines Führungsposten vor Augen führen.

Zeit für frischen Wind in der Führung Was heißt gute Führung in unserer Zeit? Einer Zeit, in der immer mehr Führungskräfte Unsicherheit, Steuerungsverlust und einen Mangel an klarer Orientierung erleben – gerade angesichts der enormen Herausforderungen, vor der Politik, Gesellschaft und Unternehmen heute stehen. Zwar herrscht an modischen Patentrezepten kein Mangel, doch Unzufriedenheit, Missverständnisse und Verunsicherung sprechen eine andere Sprache. Warum ist das so? In ihrem Buch "Die 7 Mythen der Führung.

Fühlst du dich in deinem eigenen Unternehmen gefangen, ständig getrieben von äußeren und inneren Anforderungen und Erwartungen? Fragst du dich, wie du den täglichen Druck und die Verantwortung tragen kannst, ohne dabei selbst auf der Strecke zu bleiben? Hast du das Gefühl, in deinem Streben nach Erfolg den Zugang zu dir selbst verloren zu haben – und vielleicht sogar die Verbindung zu deiner inneren Klarheit und Stärke? Was wäre, wenn du dein Unternehmen auf eine völlig neue Art führen könntest, bei der du deinen wahres Ich entdeckst und daraus schöpfst? Stellst du dir ein Leben ...

For more than 20 years, author Martin Rooney has coached professional sport stars, Olympic champions, and business leaders to high levels of performance, analyzing thousands of real-life examples of what works and what doesn’t. Coming across like a simple parable, this engaging audiobook gives you an easy-to-use yet highly effective formula for becoming a better coach for your teams, in your business, and in your personal life.

Kissinger's six leaders are Konrad Adenauer, Charles de Gaulle, Richard Nixon, Anwar Sadat, Lee Kuan Yew and Margaret Thatcher. All of them were formed in a period when established institutions collapsed all over Europe, colonial structures gave way to independent states in Asia and Africa, and a new international order had to be created from the vestiges of the old.

Kommunikation für Führungskräfte: Wie Sie in jeder Situation das richtige Wort finden und kompetent, souverän und authentisch führen. Sie bringen sich gerade für eine zukünftige Führungsposition in Stellung? Sie möchten in Ihrer Firma aufsteigen und mehr Leitungsverantwortung übernehmen? Sie führen bereits ein Team oder gar einen eigenen Betrieb? In jedem Fall gilt: Perfekt abgestimmte Kommunikation ist jetzt das A und O – und dieser Ratgeber zeigt Ihnen, wie Sie dabei zur Höchstform auflaufen!

"Sie sind ein Chef, für den ich gern arbeite." "Danke, dass Sie uns als Team gestärkt haben und immer für uns da sind." "Es ist inspirierend, Ihnen dabei zuzusehen, wie Sie Menschen begeistern, führen und zur Höchstleistung motivieren." Welche Führungskraft wünscht sich nicht ein derartiges Lob von ihren Mitarbeitern? Und was ist eigentlich das Geheimnis solcher Leader, die es schaffen, nicht nur respektiert, sondern gar bewundert zu werden? Die Antwort ist ganz einfach! Seien Sie gespannt.

Der Podcast Mythos Führung von Holger Zander ist der Podcast für Entscheider, und die, die es werden wollen. Egal ob Inhaber, Selbstständige oder Potenzialträger. Dieser Podcast stärkt dich auf deinem Weg, zu einer wirkungsvollen und erfolgreichen Führungspersönlichkeit. Ich bin in den vergangenen 20 Jahren als Kommunikationsberater, Business-Coach, Speaker und Führungstrainer unzähligen Mythen und Halbwahrheiten in den Vorstandsetagen unseres Landes zum Themas Führungskompetenz begegnet. Ich habe erlebt, wie Entscheider immer wieder in den Mythos des charismatischen Alpha-Leaders, ...

Orientierung bedeutet vor allem Perspektivenwechsel: der Blick über den Tellerrand hinaus, um neue Sichtweisen zu erhalten. Wie es Fach- und Führungskräfte sowie Unternehmer schaffen, in dieser unsicheren und schnelllebigen Zeit sich selbst Klarheit zu verschaffen, um dann Mitarbeitern Orientierung zu geben, verrät das Hörbuch von Jürgen Wulff. Zielführend vermittelt Techniken und praxisnahe Tipps und zeigt, wie Orientierung funktioniert, wie Führungskräfte typische Fehler vermeiden und wie sie Mitarbeiter erfolgreicher führen.

Bei MINDSET MOVERS geht es um das Mindset der Führung und um Persönlichkeitsentwicklung. MINDSET MOVERS bietet eine funktionale und menschenorientierte Führungsphilosophie für Unternehmen. Arne Stoschek & Jörg Kundrath reden über Verantwortung, Personalentwicklung, Motivation, New Work und Team Management. Wie geht Erfolg als Führungskraft? Wie beeinflusst Kommunikation erfolgreiche Mitarbeiterbindung, die Teamstruktur oder Teambuilding? Wie kann ich Teams führen, Ziele setzen, Mitarbeiter finden und High Performer halten? https://www.mindsetmovers.de/