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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

*New York Times bestseller—over 40 million copies sold* *The #1 Most Influential Business Book of the Twentieth Century* One of the most inspiring and impactful books ever written, The 7 Habits of Highly Effective People has captivated readers for nearly three decades. It has transformed the...

Wall Street Journal bestseller “A welcome revelation.” --The Financial Times Award-winning Wharton Professor and Choiceology podcast host Katy Milkman has devoted her career to the study of behavior change. In this ground-breaking book, Milkman reveals a proven path that can take you from...

When you're doing something that's out of the ordinary, your mental programing, your paradigm, will try and stop you. If you want to win, you must keep going. Your paradigms may be masked in complacency, fear, worry, anxiety, insecurities, self-doubt, mental hurry, and self-loathing - the result is keeping you stuck...locked in a box and starved of your dreams and ambitions.

John Kotter, the world's foremost expert on business leadership, distills twenty-five years of experience into Leading Change. A must-have for any organization, this visionary and very personal audiobook is at once inspiring, clear-headed, and filled with important implications for the future...

Pro hockey star Ryan Price may be an enforcer, but off the ice he struggles with anxiety. Recently traded to the Toronto Guardians, he's determined to make a fresh start in the city's dynamic LGBTQ Village. The last thing he expects to stumble upon in his new neighborhood is a blast from his past in the fabulous form of Fabian Salah. Aspiring musician Fabian loathes hockey. But that doesn't stop him from being attracted to a certain burly, ginger-bearded defenseman.

Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag. In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben.

From New York Times bestselling author, feminist pioneer, and cultural icon bell hooks, an evergreen treatise on how patriarchy and toxic masculinity hurts us all. Feminist writing did not tell us about the deep inner misery of men. Everyone needs to love and be loved—including men. But to...

New York Admirals captain Scott Hunter takes his pregame rituals very seriously. In this case, it's not just a lucky smoothie he's craving - it's the man who made it. Pro hockey star Scott Hunter knows a good thing when he sees it. So, when a smoothie made by juice bar barista Kip Grady precedes Scott breaking his on-ice slump, he's desperate to recreate the magic...and to get to know the sexy, funny guy behind the counter.

Combine the surprising truth about brain food with the cutting-edge science of brain metabolism to achieve extraordinary emotional, cognitive, and physical health. Are you struggling with attention problems, mood swings, food obsession, or depression? Whatever the issue, you have far more...

In Immunity to Change, authors Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey show how our individual beliefs - along with the collective mindsets in our organizations - combine to create a natural but powerful immunity to change. By revealing how this mechanism holds us back, Kegan and Lahey give us the keys to unlock our potential and finally move forward. And by pinpointing and uprooting our own immunities to change, we can bring our organizations forward with us.

Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER ONE MILLION COPIES SOLD! The ultimate guide to making changes and following through, from the authors of Made to Stick and Decisive—hailed as “witty and instructive” (The Wall Street Journal), “packed with examples and hands-on tools that will get you...

Rebecca Solnit maps the extraordinary revolution of ideas and rights that we've experienced over the last fifty years, which has profoundly changed our world. In recognising the interdependent and symbiotic relationships in nature and among humans, this revolution is beginning to overturn capitalism, white supremacy, patriarchy and the human domination of nature - despite the best efforts of the old world to fight back.

Anhand der Lebenswege dreier Generationen von Frauen aus ihrer eigenen Familie – der Großmutter, die als Konkubine an einen Kriegsherrn gegeben wurde, der kommunistischen Mutter und ihrer selbst – enthüllt Jung Chang die epische Geschichte Chinas im 20. Jahrhundert. Atemberaubend in seinem Umfang und unvergesslich in seinen Beschreibungen ist dieser Text ein Klassiker des erzählenden Sachbuchs.

Veränderung beginnt im Kopf. Und wenn du das einmal wirklich verstanden hast, wird „Erfolg“ plötzlich kein Zufall mehr – sondern ein System. Ich bin Alexander Schelle: Mentalist, Hypnotiseur und NLP-Coach. Seit über 20 Jahren stehe ich auf Bühnen und nicht nur in Theatern: Ich bin auf Kreuzfahrtschiffen auf allen Weltmeeren zu sehen, wo tausende Menschen meine Shows, Vorträge und Workshops live erlebt haben. Da lernst du schnell: Egal ob Business-Meeting oder Buffet-Schlange, unser Gehirn funktioniert überall nach denselben Regeln. Auf diesem Kanal bekommst du Psychologie, Hypnose,...

Achtung: Chilis in den Cupcakes! Delilah Baker liebt ihren Job als Fernsehbäckerin, doch die Einschaltquoten sinken. Also schlägt sie eine Kooperation mit dem erfolgreichen Eishockeyteam ihres Bruders vor. Nur steht an dessen Stelle plötzlich ihr Schwarm Ian Chase im Fernsehstudio. Das Image des Topspielers braucht nach seiner öffentlichen Trennung dringend etwas Zuckerguss. Ian hingegen ist auf bunte Cupcakes vorbereitet, nicht aber darauf, Delilah gegenüberzustehen – der kleinen Schwester seines besten Freundes, die gar nicht mehr so klein ist.

A NEW YORK TIMES BESTSELLER NOW A #1 STREAMING SHOW The epic enemies-to-lovers hockey romance from Rachel Reid, streaming on Crave in Canada and on HBO Max in the U.S. "The book that got me into hockey romance." —NPR's Weekend Edition on Heated Rivalry The next three scorching MM hockey...

A revelatory exploration of how we can find meaning in the tumult of change, from a renowned cognitive scientist and host of the critically acclaimed podcast A Slight Change of Plans Life has a way of thwarting our best-laid plans. Out of nowhere, we’re confronting the end of a relationship...

Shaped by his 25 years traveling the world and enlivened by encounters with tycoons, presidents, and villagers from Rio to Beijing, Ruchir Sharma's The Rise and Fall of Nations rethinks the "dismal science" of economics as a practical art. Narrowing the thousands of factors that can shape a country's fortunes to 10 clear rules, Sharma explains how to spot political, economic, and social changes in real time. He shows how to read political headlines, black markets, the price of onions, and billionaire rankings as signals of booms, busts, and protests.