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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.

Wall Street Journal bestseller “A welcome revelation.” --The Financial Times Award-winning Wharton Professor and Choiceology podcast host Katy Milkman has devoted her career to the study of behavior change. In this ground-breaking book, Milkman reveals a proven path that can take you from...

When you're doing something that's out of the ordinary, your mental programing, your paradigm, will try and stop you. If you want to win, you must keep going. Your paradigms may be masked in complacency, fear, worry, anxiety, insecurities, self-doubt, mental hurry, and self-loathing - the result is keeping you stuck...locked in a box and starved of your dreams and ambitions.

'Brought to you by Penguin. A SUNDAY TIMES BESTSELLER. Find Your Passion. Love Your Work. Build a Richer Life. What's your dream? It's a simple question, but one which very few of us ever really think about. From early on, we are taught that there's only one path to getting ahead: do well at...

In Immunity to Change, authors Robert Kegan and Lisa Laskow Lahey show how our individual beliefs - along with the collective mindsets in our organizations - combine to create a natural but powerful immunity to change. By revealing how this mechanism holds us back, Kegan and Lahey give us the keys to unlock our potential and finally move forward. And by pinpointing and uprooting our own immunities to change, we can bring our organizations forward with us.

Combine the surprising truth about brain food with the cutting-edge science of brain metabolism to achieve extraordinary emotional, cognitive, and physical health. Are you struggling with attention problems, mood swings, food obsession, or depression? Whatever the issue, you have far more...

Die Lektüre der "Mäusestrategie für Manager" hat das Leben von Millionen Menschen verändert. US-Erfolgsautor Spencer Johnson zeigt darin in einfachen und einprägsamen Bildern, wie man Veränderungen im Leben erfolgreich begegnet und sie sogar als Chance begreift. Die Parabel von den Mäusen und ihrer Suche nach dem Käse lehrt, mutig und gelassen auf Veränderungen zu reagieren. Überzeugend gelesen von Stephan Buchheim.

From New York Times bestselling author, feminist pioneer, and cultural icon bell hooks, an evergreen treatise on how patriarchy and toxic masculinity hurts us all. Feminist writing did not tell us about the deep inner misery of men. Everyone needs to love and be loved—including men. But to...

Was mit einer ebenso heißen wie geheimen Beziehung zwischen einem durchtrainierten Hockey-Star und einem charmanten Mann in einem Smoothie-Shop beginnt, entführt dich in die prickelnde Welt der Game Changers von Bestseller-Autorin Rachel Reid. Scott braucht Kip in seinem Leben, doch mit der nahenden Playoffs steht er mehr im Rampenlicht als je zuvor. Er kann es sich nicht leisten seine Karriere oder sein öffentliches Image zu gefährden, denn die Fans haben ein klares Bild, wie ein Hockeykapitän zu sein hat.

Geh mit den Wandel der Zeit! Bist Du Change Agent oder arbeitest Du häufig an Veränderungsprozessen? Kennst Du die Erfolgsfaktoren für nachhaltige Veränderungen? Sichere Dir noch heute das Hörbuch und lerne den Wandel zu verstehen und Dich und zu gestalten.

Veränderung beginnt im Kopf. Und wenn du das einmal wirklich verstanden hast, wird „Erfolg“ plötzlich kein Zufall mehr – sondern ein System. Ich bin Alexander Schelle: Mentalist, Hypnotiseur und NLP-Coach. Seit über 20 Jahren stehe ich auf Bühnen und nicht nur in Theatern: Ich bin auf Kreuzfahrtschiffen auf allen Weltmeeren zu sehen, wo tausende Menschen meine Shows, Vorträge und Workshops live erlebt haben. Da lernst du schnell: Egal ob Business-Meeting oder Buffet-Schlange, unser Gehirn funktioniert überall nach denselben Regeln. Auf diesem Kanal bekommst du Psychologie, Hypnose,...

Achtung: Chilis in den Cupcakes! Delilah Baker liebt ihren Job als Fernsehbäckerin, doch die Einschaltquoten sinken. Also schlägt sie eine Kooperation mit dem erfolgreichen Eishockeyteam ihres Bruders vor. Nur steht an dessen Stelle plötzlich ihr Schwarm Ian Chase im Fernsehstudio. Das Image des Topspielers braucht nach seiner öffentlichen Trennung dringend etwas Zuckerguss. Ian hingegen ist auf bunte Cupcakes vorbereitet, nicht aber darauf, Delilah gegenüberzustehen – der kleinen Schwester seines besten Freundes, die gar nicht mehr so klein ist.

John Kotter, the world's foremost expert on business leadership, distills twenty-five years of experience into Leading Change. A must-have for any organization, this visionary and very personal audiobook is at once inspiring, clear-headed, and filled with important implications for the future...

New York Admirals captain Scott Hunter takes his pregame rituals very seriously. In this case, it's not just a lucky smoothie he's craving - it's the man who made it. Pro hockey star Scott Hunter knows a good thing when he sees it. So, when a smoothie made by juice bar barista Kip Grady precedes Scott breaking his on-ice slump, he's desperate to recreate the magic...and to get to know the sexy, funny guy behind the counter.  

Stellen Sie sich einmal folgendes Szenario vor: Sie sind Trainer einer Fußballmannschaft und Ihre Spieler laufen 90 Minuten über den Platz, ohne den Spielstand oder die exakte Zielvorgabe zu kennen. Klingt absurd? In vielen Unternehmen ist das Alltag. In Zeiten der digitalen Transformation müssen Unternehmen ihre Führungskultur und -modelle hinterfragen und ändern. Dabei wünschen sich viele Führungskräfte, dass sich alle Mitarbeiter für den Erfolg des Unternehmens einsetzen und daran auch noch Freude haben.

Market volatility. AI. Regulatory uncertainty. Geopolitical risk. Leaders know they must adapt faster than ever—yet most transformation programs still fail to deliver their expected outcomes, with enormous costs to companies, shareholders, and the broader economy. But some companies do succeed...

Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty, and volatility of today's world. In Change, authors John P. Kotter, Vanessa Akhtar, and Gaurav Gupta explore how to create non-linear, dramatic change in your organization. You'll discover the emerging science of change that teaches us about how to build organizations - from businesses to governments - that change and adapt rapidly. 

Olly Järvinen has a long way to go. He's got a fresh start playing for a new team, but getting his hockey career back on track is going to take more than a change of scenery. He's got to shut his past out and focus. On the game, not on his rookie roommate and his annoyingly sunny disposition—and annoyingly distracting good looks. All Benji Bryzinski ever wanted was to play in the big leagues, and he's not going to waste one single second of his rookie season. Yoga, kale smoothies, and guided meditation help keep his head in the game. But his roommate keeps knocking him off track.

#1 NEW YORK TIMES BESTSELLER ONE MILLION COPIES SOLD! The ultimate guide to making changes and following through, from the authors of Made to Stick and Decisive—hailed as “witty and instructive” (The Wall Street Journal), “packed with examples and hands-on tools that will get you...