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  • Leadership BS

  • Fixing Workplaces and Careers One Truth at a Time
  • Von: Jeffrey Pfeffer
  • Gesprochen von: Mike Chamberlain
  • Spieldauer: 7 Std. und 51 Min.
  • 4,0 out of 5 stars (18 Bewertungen)
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Leadership BS Titelbild

Leadership BS

Von: Jeffrey Pfeffer
Gesprochen von: Mike Chamberlain
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Inhaltsangabe

The author of Power, Stanford business school professor, and a leading management thinker offers a hard-hitting dissection of the leadership industry and ways to make workplaces and careers work better.

The leadership enterprise is enormous, with billions of dollars, thousands of books, and hundreds of thousands of blogs and talks focused on improving leaders. But what we see worldwide is employee disengagement, high levels of leader turnover and career derailment, and failed leadership development efforts.

In Leadership BS Jeffrey Pfeffer shines a bright light on the leadership industry, showing why it's failing and how it might be remade. He sets the record straight on the oft-made prescriptions for leaders to be honest, authentic, and modest; tell the truth; build trust; and take care of others. By calling BS on so many of the stories and myths of leadership, he gives people a more scientific look at the evidence and better information to guide their careers.

Rooted in social science and with practical examples and advice for improving management, Leadership BS encourages listeners to accept the truth and then use facts to change themselves and the world for the better.

©2015 Jeffrey Pfeffer (P)2015 HarperCollins Publishers
Management & Leadership
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Profile Image for Margaret Colvin

People don't want to hear the truth

It hurts but we have to acknowledgethe facts. Pretending the world is fair won't make it so. Its quite interesting that this book not only describes the situation but also helps us navigate perilous waters. It is afterall better to be safe than sorry. I still do wish the world was a nicer place but stil, I will watch my back more in the future.

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Profile Image for Julian

good content, too whiny

long time gut feeling confirmed by research, much complaining about status quo, few practical leadership-tips

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