Zeigt Titel in Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten

Die ewigen Selbstzweifel überwinden. Emotionale Stabilität erlangen. Orientierung und Klarheit gewinnen. Bessere Beziehungen zu anderen aufbauen. Souveräner mit den Herausforderungen des Lebens umgehen. Das Leben genießen, anstatt ständig müde davon zu sein. In einer Welt voller Selbstoptimierungswahn und Reizüberflutung bringt Bestsellerautor Michael Leister auf den Punkt, worauf es wirklich ankommt: 29 psychologische Skills, die jeder kennen sollte.

This audiobook is narrated by an AI Voice. The Contribution Shift explores a powerful change in how we understand success, leadership and a meaningful life: the shift from focusing on what we can achieve for ourselves to considering what we can contribute to others. Written and narrated by Guy...

The #1 New York Times bestseller. Over 25 million copies sold! Translated into 60+ languages! Tiny Changes, Remarkable Results No matter your goals, Atomic Habits offers a proven framework for improving--every day. James Clear, one of the world's leading experts on habit formation, reveals...

Haben Sie noch die Kontrolle über Ihr Leben? Fokus. Alle wollen ihn, niemand hat ihn. Keiner kennt den einen, wahren Weg, wie man an ihn rankommt. Millionen Youtube-Videos gibt es zu diesem Themenkreis, man findet unzählige Artikel über Fokus, Zeitmanagement und effizientes Arbeiten online, in Tageszeitungen, Zeitschriftenmagazinen und Büchern. Life-Hacks. Zehn-Punkte-Listen. Wissenschaftliche Untersuchungen. Gurus, Coaches, Seminare. Sie haben die freie Auswahl. Und trotzdem kriegt es keiner so richtig auf die Reihe. Stählerner Fokus. Volle Konzentration. Eiserner Wille. Flow-State.

Warum liefern manche Mitarbeiter dauerhaft unter dem Minimum – obwohl Potenzial vorhanden wäre? Warum vergiften einzelne Leistungsträger die Stimmung im Team, ohne dass konsequent gehandelt wird? Und warum verlaufen Kritikgespräche oft immer wieder im Kreis? Schwierige Mitarbeiter kosten Zeit, Energie und Leistung. Doch selten ist der Mensch allein das Problem. Häufig fehlt Klarheit im System. Dieses Hörbuch zeigt dir, wie du schwierige Muster frühzeitig erkennst, zwischen Motivationsproblemen und Qualifikationsdefiziten unterscheidest und Erwartungen klar sowie messbar formulierst.

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war selbst lange Workaholic mit einer 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA - Management by Absence - und ist seitdem freier und glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohn verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

'Essential for any leader in any industry' – Kim Scott, bestselling author of Radical Candor Working Backwards gives an insider's account of Amazon's approach to culture, leadership, and best practices from two long-time, top-level Amazon executives. In 2018 Amazon became the world’s second...

In diesem Hörbuch erfährst du alles, was du für die Gründung einer GmbH oder UG wissen musst. Willst du eine GmbH oder UG gründen, gibt es vieles zu beachten: Du hast viele Entscheidungen zu treffen und musst zahllose gesetzliche Vorgaben einhalten. Wenn du gründest, solltest du dir nicht alle nötigen Informationen mühsam zusammensuchen müssen – denn wenn du weniger Zeit mit Gründungsformalitäten verbrennst, hast du mehr Zeit für den Unternehmensaufbau. Dieses Hörbuch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der du bei der Gründung die richtigen Entscheidungen triffst.

The first in-depth look at Lance Armstrong’s doping scandal, the phenomenal business success built on the back of fraud, and the greatest conspiracy in the history of sports Lance Armstrong won a record-smashing seven Tours de France after staring down cancer, and in the process became an...

Ein motivierendes und höchst wirkungsvolles Hörbuch für alle, die Strukturen und Methoden aus dem Industriezeitalter überwinden wollen und sich mehr Erfolg und Agilität in Gesellschaft und Wirtschaft wünschen. Verantwortung und Freiheit wecken Kreativität Der Reflex, der in jedem...

In a world of unrelenting change and unprecedented challenges, we need organizations that are resilient and daring. Unfortunately, most organizations, overburdened by bureaucracy, are sluggish and timid. In Humanocracy, Gary Hamel and Michele Zanini make a passionate, data-driven argument for excising bureaucracy and replacing it with something better. Drawing on more than a decade of research and packed with practical examples, Humanocracy lays out a detailed blueprint for creating organizations that are as inspired and ingenious as the human beings inside them. 

Entfessle die transformative Kraft deiner inneren Stimme: Revolutioniere deine Selbstgespräche und erschaffe ein Leben voller Freude, Leichtigkeit und Erfolg. Du möchtest deine negativen Gedanken und Selbstzweifel ein für alle Mal überwinden, dein Selbstbewusstsein stärken und dein volles Potenzial entfalten. Doch oft blockiert dein innerer Kritiker deine Träume. In diesem bahnbrechenden Buch lernst du, wie du durch gezieltes Selbstgespräch dein Mindset auf Erfolg programmierst, negative Glaubenssätze auflöst und deine innere Stimme zu deinem mächtigsten Verbündeten machst.

“Jonah Berger is one of those rare thinkers who blends research-based insights with immensely practical guidance. I am grateful to be one of the many who have learned from this master teacher.” —Jim Collins, author Good to Great, coauthor Built to Last From the author of New York Times...

Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu überdenken und sich von Erlerntem wieder zu lösen. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem täglichen Leben zeigt der internationale Bestsellerautor Adam Grant: Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohne sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich die großartige Chance, wirklich neue Erkenntnisse zu gewinnen.

This audiobook is narrated by an AI Voice. Master working from home, eliminate distractions, and achieve true work-life balance—narrated for easy, practical listening on your daily routine. Are you finding it hard to stay focused while working remotely, struggling with endless Zoom fatigue...

Die Digitalisierung unseres Alltags schreitet voran - und bedroht unsere Gesundheit. Wir werden cyberkrank, wenn wir den digitalen Medien die Kontrolle aller Lebensbereiche überantworten, stundenlang Online Games spielen und in sozialen Netzwerken unterwegs sind. Stress, Empathieverlust, Depressionen sowie Schlaf- und Aufmerksamkeitsstörungen sind die Folgen. Kinder werden in ihrer Motorik und Wahrnehmungsfähigkeit geschädigt. Computersucht, Internetkriminalität und Mobbing verbreiten sich immer mehr.

The Wall Street Journal Bestseller Read by the author. For so many entrepreneurs, running a small business ended up looking different than they imagined. They’re stressed, discouraged, and not confident in their plan for growth. In How to Grow Your Small Business, Donald Miller gives...

Diese Business Spotlight Audio Ausgabe behandelt aktuelle Themen aus Arbeit und Wirtschaft: Small Talk über Nachrichten, Olivenölbetrug, Workation, Rückkehr ins Büro, besser lesbare Reports und typische Fehler in Jobinterviews.

Foreword by Bill Gates LinkedIn cofounder, legendary investor, and host of the award-winning Masters of Scale podcast reveals the secret to starting and scaling massively valuable companies. What entrepreneur or founder doesn’t aspire to build the next Amazon, Facebook, or Airbnb? Yet those...

Gute Führung bedeutet, andere Menschen darin zu unterstützen, besser zu werden. Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen. Leadership beinhaltet die Fähigkeit der Führungskräfte, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, können sie dafür sorgen, dass sie zufriedener im Job sind. Das führt nachhaltig zu Motivation und Wachstum.