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Flow@Work
- Gehirngerecht führen – die besten Leute gewinnen und halten
- Gesprochen von: Dana Geissler
- Spieldauer: 10 Std. und 27 Min.
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Inhaltsangabe
Eine erfolgreiche und zugleich wertschätzende Arbeitskultur sollte sich an den Bedürfnissen des Hirns eines jeden Einzelnen orientieren. Doch wie lässt sich ein solches Umfeld schaffen in einer Zeit voller Herausforderungen, wie Corona, Digitalisierung, Homeoffice, Fachkräftemangel und Dauer-Burn-Out?
In ihrem neuen Hörbuch widmet sich Friederike Fabritius den Themen der Stunde: Führung und Zusammenhalt im Homeoffice, flexible Arbeit, Bindung von Talenten, Schaffen optimaler Arbeitsvoraussetzungen und das große Potential von (neuro-)diversen Teams. Dabei nutzt sie tiefgreifende Kenntnisse aus den Neurowissenschaften und verknüpft diese praxisnah und unterhaltsam mit aktuellen Erfahrungen aus der Unternehmensberatung. Für ein Optimum an Produktivität, einen gehirngerechten Managementstil, eine bessere Work-Life-Balance und stärkeren Teamgeist.
In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
>> Diese ungekürzte Hörbuch-Fassung genießt du exklusiv nur bei Audible.
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Gesamt3 out of 5 stars
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Sprecher3 out of 5 stars
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Geschichte3 out of 5 stars
- Gernot Mayer
- 23.02.2023
Ganz ok für Newbies
Nette Sammlung größtenteils interessanter Studien, viel "name dropping" und Selbstbeweihräucherung, easy zu hören, aber leider wenig Tiefgang oder wirklich Neues.
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1 Person fand das hilfreich
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- Johannes Dassau
- 21.01.2023
Selbstführung neu Denken
Spannend von Anfang bis Ende was Gehirn beeinflusst.
Gute Hinweise für ein Guten Führungsstil der Beruf und Privatleben Vereinbart mit mit mehr Freude am Leben👍👍
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Gesamt2 out of 5 stars
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Sprecher4 out of 5 stars
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Geschichte2 out of 5 stars
- M.B.
- 06.06.2023
Schade
Schade. An sich eine interessante Theorie. Beim Hören bekomme ich den Eindruck, dass ich einem 10h Pitch lausche und sich die Autorin gern die Sachen aus Studien rauspickt, die vor allem dem Verkauf ihrer Person dienen.
Das wirkt auf mich leider nicht seriös.
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