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Miteinander reden 3: Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation

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Miteinander reden 3: Das "Innere Team" und situationsgerechte Kommunikation

Von: Friedemann Schulz von Thun
Gesprochen von: Christian Baumann
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"Miteinander reden 1" beschreibt Kommunikation als menschliche Begegnung mit vier Schnäbeln und vier Ohren. "Miteinander reden 2" entwickelt daraus Einsichten in unterschiedliche persönliche Kommunikationsstile. Beide Aspekte verbindet "Miteinander reden 3" im Modell des "Inneren Teams", das Sprechen, Handeln und den Aufbau der Persönlichkeit bestimmt. Anhand von Beispielen aus dem beruflichen und privaten Alltag demonstriert Friedemann Schulz von Thun die Arbeitsweise dieses Teams und seines Oberhaupts, das unser Ich vertritt. Wenn wir unsere innere Vielstimmigkeit verstehen lernen und zur inneren Teamentwicklung fähig werden, können wir kraftvoll handeln und stimmig kommunizieren.©1998 Rowohlt Taschenbuch Verlag GmbH, Reinbek bei Hamburg (P)2016 Argon Verlag GmbH, Berlin Kommunikation & soziale Kompetenz Persönliche Entwicklung
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Dieses Hörbuch ist eine tolle Alternative zum nüchternen Lesen.
Die Dialoge werden sehr gut nachvollziehbar gesprochen, das Fachwissen kann besser verinnerlicht werden, als beim Lesen, da man sich die geschilderten Situationen perfekt vorstellen kann. Ein sehr gutes Lerninstrument für die systemische Ausbildung!

Perfekt zum Lernen!

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Die Methode des inneren Teams ist sehr deutlich und mittels vieler Beispiele nachvollziehbar dargestellt. Der Einsatz der verschiedenen Sprecher*innen macht das Ganze wunderbar verständlich. Ganz konkrete Anleitungen für die Praxis habe ich jedoch nicht gefunden. Im Hörbuch ist es auch schwierig, im Nachhinein noch einmal bestimmte Stellen nachzuhören, da die Kapitel nicht betitelt sind.

Super Beschreibung ohne konkrete Anleitung

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Ich komme mir vor, als ob mir dieses Buch gezeigt hätte, dass ich kein fettiges Alien in dieser Welt bin. Vielen Dank dafür!!

Wichtige Themen

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Nach den ersten zwei guten Bücher der "Miteinander Reden"Serie ist der dritte Teil für mich noch hilfreicher als Vorgänger. Die Aufstellung eines inneren Teams und somit die Beschäftigung mit seinen inneren Anteilen ist eine sehr aufschlußreiche Methode.

Ein hilfreiches Buch

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erkenntnisreicher Weg durch die vielschichtige Kommunikation.
Woran scheitert es? Wann funktioniert es prima? Die Stimmigkeit der inneren und der äußeren Situation ist entscheidend.

So wird Kommunikation verständlicher.

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