Zeigt Titel in Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten

Die Roboter sind gekommen, um zu bleiben – und das ist eine gute Nachricht Humaniode Roboter stehen kurz davor, unsere Welt und unser Selbstverständnis grundlegend zu verändern. Sie werden nicht nur kommen, sondern auch viele Arbeiten effektiver erledigen, ob Spargelstechen, Pflege...

The #1 New York Times bestseller. Over 25 million copies sold! Translated into 60+ languages! Tiny Changes, Remarkable Results No matter your goals, Atomic Habits offers a proven framework for improving--every day. James Clear, one of the world's leading experts on habit formation, reveals...

Amazon polarisiert. Doch eines ist unbestritten: Kaum ein Unternehmen ist in den vergangenen 30 Jahren so rasant gewachsen – und dabei so dauerhaft erfolgreich geblieben. Mit »The Secret Playbook« legen erstmals drei deutsche Amazon-Insider offen, welche Management-Techniken wirklich hinter...

Die ewigen Selbstzweifel überwinden. Emotionale Stabilität erlangen. Orientierung und Klarheit gewinnen. Bessere Beziehungen zu anderen aufbauen. Souveräner mit den Herausforderungen des Lebens umgehen. Das Leben genießen, anstatt ständig müde davon zu sein. In einer Welt voller Selbstoptimierungswahn und Reizüberflutung bringt Bestsellerautor Michael Leister auf den Punkt, worauf es wirklich ankommt: 29 psychologische Skills, die jeder kennen sollte.

Kann man "zu nett" sein? Bestsellerautor Martin Wehrle beantwortet diese Frage mit einem klaren Ja. Er zeigt auf, warum man als netter Mensch so oft unterschätzt und ausgenutzt wird - und wie es gelingt, klare Kante zu zeigen und die Weichen auf Erfolg zu stellen. So weist er netten Menschen den Weg zu mehr Selbstbewusstsein, mehr Authentizität und mehr Erfolg. Denn wer Grenzen setzt und für die eigenen Bedürfnisse einsteht, wird nicht nur von anderen ernster genommen, sondern erhöht auch seinen Selbstrespekt.

Warum arbeiten wir uns eigentlich zu Tode? Haben wir nichts Besseres zu tun? Und ob! - sagt Timothy Ferriss. Der junge Unternehmer war selbst lange Workaholic mit einer 80-Stunden-Woche. Doch dann erfand er MBA - Management by Absence - und ist seitdem freier und glücklicher. Mit viel Humor, provokanten Denkanstößen und erprobten Tipps erklärt Ferriss, wie sich die 4-Stunden-Woche bei vollem Lohn verwirklichen lässt. Der Wegweiser für eine Flucht aus dem Hamsterrad und ein Manifest für eine neue Gewichtung zwischen Leben und Arbeiten.

From the creator of the massively popular System Sunday community with over two million followers comes a proven method for building systems that make modern life easier You’re making thousands of decisions a day. You’re fighting algorithms designed to steal your attention. You’re managing...

“One of the 12 best business books of all time…. Timeless principles of empowering leadership.” – USA Today "The best how-to manual anywhere for managers on delegating, training, and driving flawless execution.” —FORTUNE Marquet was a Naval Academy graduate and an experienced officer...

Das große, wissenschaftlich fundierte Debattenbuch zur Generation Z und der Arbeitswelt. Faul, unverbindlich, arbeitsunfähig - der jungen Generation von heute wurde schon viel nachgesagt. In Bezug auf ihre Arbeitsmoral selten Positives. Im Vergleich zu Generationen vor ihr, hat die Generation Z – jene Altersgruppe, die zwischen 1995 und 2010 geboren wurde – eine andere Einstellung zur Arbeit entwickelt: Sie wünscht sich weniger Überstunden, mehr Gestaltungsmöglichkeiten und vor allem Freizeit.

Schon in der Steinzeit, der letzten Etappe der Urgeschichte, dem Pleistozän, schlossen sich Menschen zu Gruppen zusammen, um sich vor Gefahren zu schützen. Nachts kuschelten sich die Steinzeitmenschen aneinander, um durch Körpernähe die fehlende Wärme zu ersetzen. Die Primatenforschung zeigt, dass das Verhalten freilebender Affen von Kooperation sowie Geben und Nehmen bestimmt ist. Die Pyramide von Gizeh, der Kölner Dom, die Chinesische Mauer: Die größten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu erschaffen, das größer war als sie selbst.

Penguin presents the audiobook edition of Find Your Why by Simon Sinek, David Mead and Peter Docker, read by Stephen Shedletzky and with an introduction by the author. Start With Why has led millions of readers to rethink everything they do, in their personal lives, their careers and their...

»Sei einfach authentisch!«, wird immer wieder gefordert - im Beruf, in allen anderen Lebenslagen und auf Social Media. Doch oft haben wir die Verbindung zu unserem inneren Kern verloren. Wie legen wir die Masken ab, die wir uns zum Schutz oder zur Anpassung zurechtgelegt haben? Dieses Buch...

Von den einen geliebt, von den anderen gehasst - doch wie schafft man es, so erfolgreich wie Amazon zu sein? Kindle, Prime, Alexa - Amazon hat die Wirtschaftswelt wie kein zweites Unternehmen verändert. Wie ist es dem Netzgiganten gelungen, sich derart auf die Bedürfnisse seiner Kunden einzustellen, um alle anderen Konkurrenten zu überholen? Welche wesentlichen Bausteine der Unternehmenskultur führten zu diesem Erfolg, und was sind die 14 Leadership-Prinzipien von Amazon?

Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu überdenken und sich von Erlerntem wieder zu lösen. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem täglichen Leben zeigt der internationale Bestsellerautor Adam Grant: Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohne sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich die großartige Chance, wirklich neue Erkenntnisse zu gewinnen.

DisneyWar is an enthralling tale of one of America's most powerful media and entertainment companies, the people who control it, and those trying to overthrow them. It tells a story that - in its sudden twists, vivid, larger-than-life characters, and thrilling climax - might itself have been the subject of a Disney classic - except that it's all true.

Gute Führung bedeutet, andere Menschen darin zu unterstützen, besser zu werden. Leadership ist der Dreh- und Angelpunkt eines jeden erfolgreichen Unternehmens. Im Gegensatz zum reinen Management geht es bei guter Führung um Menschen. Leadership beinhaltet die Fähigkeit der Führungskräfte, andere Menschen mit der eigenen Vision zu inspirieren und zu motivieren. Wenn Führungskräfte ihre Mitarbeiter*innen besser verstehen, können sie dafür sorgen, dass sie zufriedener im Job sind. Das führt nachhaltig zu Motivation und Wachstum.

The first in-depth look at Lance Armstrong’s doping scandal, the phenomenal business success built on the back of fraud, and the greatest conspiracy in the history of sports Lance Armstrong won a record-smashing seven Tours de France after staring down cancer, and in the process became an...

The book that shows how to get the job done and deliver results . . . whether you’re running an entire company or in your first management job Larry Bossidy is one of the world’s most acclaimed CEOs, a man with few peers who has a track record for delivering results. Ram Charan is a...

In diesem Hörbuch erfährst du alles, was du für die Gründung einer GmbH oder UG wissen musst. Willst du eine GmbH oder UG gründen, gibt es vieles zu beachten: Du hast viele Entscheidungen zu treffen und musst zahllose gesetzliche Vorgaben einhalten. Wenn du gründest, solltest du dir nicht alle nötigen Informationen mühsam zusammensuchen müssen – denn wenn du weniger Zeit mit Gründungsformalitäten verbrennst, hast du mehr Zeit für den Unternehmensaufbau. Dieses Hörbuch ist eine Schritt-für-Schritt-Anleitung, mit der du bei der Gründung die richtigen Entscheidungen triffst.

Drawing upon a six-year research project at the Stanford University Graduate School of Business, James C. Collins and Jerry I. Porras took eighteen truly exceptional and long-lasting companies and studied each in direct comparison to one of its top competitors. They examined the companies from...