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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.

Lange Zeit hatte ein Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten... Zehn Jahre nach der Veröffentlichung ihres Top-Bestsellers "Das Pinguin-Prinzip" präsentieren der renommierte Wirtschaftswissenschaftler John Kotter und der deutsche Unternehmensberater Holger Rathgeber eine neue Business-Fabel.

The revised and updated tenth anniversary edition of the classic, beloved business fable that has changed millions of lives in organizations around the world. Our Iceberg Is Melting is a simple story about doing well under the stress and uncertainty of rapid change. Based on the award-winning...

In the groundbreaking new book Accelerate (XLR8), leadership, change-management expert, and best-selling author John Kotter provides a fascinating answer - and a powerful new framework for competing and winning in a world of constant turbulence and disruption. Accelerate (XLR8) vividly illustrates the five core principles underlying the new network system, the eight accelerators that drive it, and how leaders must create urgency in others through role modeling.

Mystia Darkmore kehrt mit ihrem Verlobten Ben an Weihnachten zurück in ihre Heimatstadt Snow Falls in Kanada. Eigentlich wollte sie ihn nur der Familie vorstellen, doch da diese aus Hexen besteht, verläuft nichts nach Plan.

Die verbannte Dunkelhexe ist wieder da und sinnt auf Rache. Mystia, die ihre Hexenkräfte lieber loswerden als benutzen möchte, muss nun mit ihrem Zirkel zusammenarbeiten, und das so, dass Ben davon nichts mitbekommt. Der ist jedoch auch nicht ganz so menschlich, wie er denkt …

John Kotter, the world's foremost expert on business leadership, distills twenty-five years of experience into Leading Change. A must-have for any organization, this visionary and very personal audiobook is at once inspiring, clear-headed, and filled with important implications for the future...

HBR's 10 Must Reads are definitive collections of classic ideas, practical advice, and essential thinking from the pages of Harvard Business Review. Exploring topics like disruptive innovation, emotional intelligence, and new technology in our ever-evolving world, these books empower any leader to make bold decisions and inspire others.

Most company's change initiatives fail. Yours don't have to.

True urgency is a gut-level determination to move and win, now. It's practitioners are unusually alert. They come to work each day determined to achieve something important, and they shed irrelevant activities to move faster and smarter. Kotter reveals a distinctive view of the kind of urgency needed in every organization. He also highlights the insidious nature of its nemesis, complacency, in all its guises.

"'Boy, do I have a lot to learn!'" Anyone who's ever picked up a musical instrument of any kind - from the first caveman banging rocks to that little kid at the guitar shop - has thought that. I know I did. I'd been trying for years to break in to the music scene, to show everyone my chops, to make my mark. And I was good. But I wasn't great. I knew that there was something wrong. Then the teacher showed up...."

Incremental improvement is no longer sufficient in helping organizations navigate the complexity, uncertainty, and volatility of today's world. In Change, authors John P. Kotter, Vanessa Akhtar, and Gaurav Gupta explore how to create non-linear, dramatic change in your organization. You'll discover the emerging science of change that teaches us about how to build organizations - from businesses to governments - that change and adapt rapidly.

Kotter and co-author Dan S. Cohen delve deeper into the subject of change to get to the heart of how change actually happens. Through compelling, real-life stories from people in the trenches, in all kinds of organizations, the authors attack the fundamental problem that underlies every major transformation: How do you go beyond simply getting your message across to truly changing people's behavior?

The second Nagorno-Karabakh war—fought between Armenia and Azerbaijan between September 24 and November 10, 2020—was the first war in history won primarily by unmanned systems. This forty-four-day war resulted in a decisive military victory for Azerbaijan. Armenia was outfought, outnumbered, and outspent and lost even though they controlled the high ground in a mountainous region. The fact that Azerbaijan won the war is not extraordinary. What is exceptional is that this was the first modern war primarily decided by unmanned weapons.

Go from being a good practitioner to being an extraordinary leader of healthcare professionals.

In Leading Change (2012), long-time Harvard business professor John P. Kotter outlines his influential process to establish and secure permanent changes that will make any organization more efficient, successful, and competitive. Bringing change to an organization often entails high stakes. Success can revitalize a business and unlock new potential, but failure can doom a firm to years of stagnation. Purchase this in-depth summary to learn more.

What’s the worst thing you can hear when you have a good idea at work? “That’s not how we do it here!” In their iconic bestseller Our Iceberg Is Melting, John Kotter and Holger Rathgeber used a simple fable about penguins to explain the process of lead­ing people through major...

Dieser Podcast mit Andreas Kotte (Gründer und Inhaber der Körperverwandlung) ist der Podcast für Frauen, die nachhaltig abnehmen und sich endlich wieder wohlfühlen wollen – ohne Hungern, ohne Jojo-Effekt und ohne ständigen Verzicht. Wenn du lernen möchtest, wie du in deiner individuellen Situation – mit Familie, Vollzeitjob oder einem stressigen Alltag – deinen Wohlfühlkörper erreichen kannst und das komplett ohne Kalorien zählen, dann bist du hier genau richtig. In diesem Podcast erfährst du, wie du deine Ernährung, deine Bewegung und dein Mindset so umstellst, dass du nicht ...

La nouvelle édition du best-seller sur le changement qui se vend toujours mieux. Il était une fois une colonie de pingouins qui vivait depuis des années sur le même iceberg et n'avait aucune raison d'en changer. Un beau jour, Fred, un pingouin un peu plus curieux que les autres, découvre que la banquise est en train de fondre et risque de se briser.

Gott schickt den Propheten Jona in die Stadt Ninive. Er soll der Stadt ihren Untergang ankündigen. Ein gefährlicher Auftrag! Deshalb nimmt Jona Reißaus. Doch auf seiner Flucht gerät Jona in Seenot, und schließlich landet er im Bauch eines Fisches. Er erlebt noch viele weitere Abenteuer, bevor er einsieht, dass man vor Gottes Auftrag nicht fliehen kann.

You believe in a good idea. You know it could make a crucial difference for you, your organization, your community. You present it, hoping for enthusiastic support. Instead, you get confounding questions, inane comments, and verbal bullets. Before you know what’s hit you, your idea is dead, shot down. It doesn’t have to be this way, say John Kotter and Lorne Whitehead. In Buy-In, they reveal how to protect good ideas and win the support needed to deliver valuable results.