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Das Erdmännchen-Prinzip
- Besser führen und managen in schwierigen Zeiten
- Gesprochen von: Stephan Benson
- Spieldauer: 2 Std. und 52 Min.
- Kategorien: Wirtschaft & Karriere, Management & Leadership

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Audible 60 Tage kostenlos testenInhaltsangabe
Lange Zeit hatte ein Erdmännchen-Clan beste Lebensbedingungen in seiner angestammten Heimat. Doch plötzlich bedroht eine schwere Dürre seine Existenz. Das Gemeinschaftsgefühl gerät ins Wanken, als die Erdmännchen über mögliche Lösungen streiten...
Zehn Jahre nach der Veröffentlichung ihres Top-Bestsellers "Das Pinguin-Prinzip" präsentieren der renommierte Wirtschaftswissenschaftler John Kotter und der deutsche Unternehmensberater Holger Rathgeber eine neue Business-Fabel. Am Beispiel einer Erdmännchen-Kolonie zeigen sie, mit welcher Strategie Führungskräfte Krisensituationen erfolgreich meistern können.
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Our Iceberg Is Melting
- Changing and Succeeding Under Any Conditions
- Geschrieben von: John Kotter, Holger Rathgeber
- Gesprochen von: Oliver Wyman
- Spieldauer: 2 Std. und 9 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Our Iceberg Is Melting is a simple fable about doing well in an ever-changing world. Based on the award-winning work of Harvard's John Kotter, it is a story that has been used to help thousands of people and organizations. The fable is about a penguin colony in Antarctica. A group of beautiful emperor penguins live as they have for many years. Then one curious bird discovers a potentially devastating problem threatening their home - and pretty much no one listens to him.
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Standard American CEO talk
- Von C. Kirchhof Am hilfreichsten 21.04.2020
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Leading Change
- Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
- Geschrieben von: John P. Kotter
- Gesprochen von: Dominic Kolb
- Spieldauer: 6 Std. und 31 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.
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Aktuell, treffen und leicht verständlich
- Von Sebastian Am hilfreichsten 18.01.2021
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Die Mäusestrategie für Manager
- Veränderungen erfolgreich begegnen
- Geschrieben von: Spencer Johnson
- Gesprochen von: Stephan Buchheim
- Spieldauer: 1 Std. und 21 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Die Lektüre der "Mäusestrategie für Manager" hat das Leben von Millionen Menschen verändert. US-Erfolgsautor Spencer Johnson zeigt darin in einfachen und einprägsamen Bildern, wie man Veränderungen im Leben erfolgreich begegnet und sie sogar als Chance begreift. Die Parabel von den Mäusen und ihrer Suche nach dem Käse lehrt, mutig und gelassen auf Veränderungen zu reagieren. Überzeugend gelesen von Stephan Buchheim.
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Sehr positiv!
- Von Elke Am hilfreichsten 07.12.2020
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Raus aus der Falle mit der neuen Mäusestrategie
- Denkbarrieren überwinden, Lebensziele erreichen
- Geschrieben von: Spencer Johnson
- Gesprochen von: Stephan Buchheim
- Spieldauer: 1 Std. und 24 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
20 Jahre nach dem Erscheinen der "Mäusestrategie für Manager" kommt nun endlich die Fortsetzung. Spencer Johnson zeigt, wie wir mit dem gestiegenen Druck heute umgehen und sogar scheinbar ausweglose berufliche und private Krisensituationen bewältigen können. Die Geschichte von den Mäusen im Labyrinth lehrt uns, dass wir diese Herausforderungen nur dann erfolgreich bestehen, wenn wir unsere bewussten und unbewussten Glaubenssätze verändern, mit denen wir uns so oft selbst im Wege stehen.
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Agiler führen
- Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
- Geschrieben von: Svenja Hofert
- Gesprochen von: Claudia Gräf
- Spieldauer: 14 Std. und 45 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden. Agile Ideen und Maßnahmen lassen sich sowohl in Form kleiner als auch großer Experimente ausprobieren und einführen. Völlig unabhängig von der jeweiligen Branche und der Größe des Unternehmens Svenja Hofert stellt zahlreiche agile Ideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden können.
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Schlechtes Beispiel für Selbstmarketing
- Von Anonymer Hörer Am hilfreichsten 13.08.2020
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Das agile Mindset
- Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten
- Geschrieben von: Svenja Hofert
- Gesprochen von: Claudia Gräf
- Spieldauer: 10 Std. und 17 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Agiler werden - das wollen viele Unternehmen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben. Doch mit neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Großraumbüros allein ist es nicht getan. Entscheidend für eine nachhaltige Veränderung ist die Haltung, das Mindset der Mitarbeiter und vor allem der Führungskräfte. Diese Haltung ist geprägt durch ein Denken und Handeln, das umfassende Veränderungen produktiv bewältigt und Menschen nicht nur mitnimmt, sondern wachsen lässt.
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Katastrophal gelesen, Thematisch naja
- Von ckb Am hilfreichsten 08.06.2020
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Our Iceberg Is Melting
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Geschichte
Our Iceberg Is Melting is a simple fable about doing well in an ever-changing world. Based on the award-winning work of Harvard's John Kotter, it is a story that has been used to help thousands of people and organizations. The fable is about a penguin colony in Antarctica. A group of beautiful emperor penguins live as they have for many years. Then one curious bird discovers a potentially devastating problem threatening their home - and pretty much no one listens to him.
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Leading Change
- Wie Sie Ihr Unternehmen in acht Schritten erfolgreich verändern
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John P. Kotters wegweisendes Werk Leading Change zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt. Es wurde in zahlreiche Sprachen übersetzt und millionenfach verkauft. Der Druck auf Unternehmen, sich den permanent wandelnden internen und externen Einflüssen zu stellen, wird weiter zunehmen. Dabei gehört ein offener, aber professionell geführter Umgang mit Change-Prozessen zu den Wesensmerkmalen erfolgreicher Unternehmen im 21. Jahrhundert und zu den größten Herausforderungen in der Arbeit von Führungskräften.
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Aktuell, treffen und leicht verständlich
- Von Sebastian Am hilfreichsten 18.01.2021
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Die Mäusestrategie für Manager
- Veränderungen erfolgreich begegnen
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Die Lektüre der "Mäusestrategie für Manager" hat das Leben von Millionen Menschen verändert. US-Erfolgsautor Spencer Johnson zeigt darin in einfachen und einprägsamen Bildern, wie man Veränderungen im Leben erfolgreich begegnet und sie sogar als Chance begreift. Die Parabel von den Mäusen und ihrer Suche nach dem Käse lehrt, mutig und gelassen auf Veränderungen zu reagieren. Überzeugend gelesen von Stephan Buchheim.
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Sehr positiv!
- Von Elke Am hilfreichsten 07.12.2020
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Raus aus der Falle mit der neuen Mäusestrategie
- Denkbarrieren überwinden, Lebensziele erreichen
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Geschichte
20 Jahre nach dem Erscheinen der "Mäusestrategie für Manager" kommt nun endlich die Fortsetzung. Spencer Johnson zeigt, wie wir mit dem gestiegenen Druck heute umgehen und sogar scheinbar ausweglose berufliche und private Krisensituationen bewältigen können. Die Geschichte von den Mäusen im Labyrinth lehrt uns, dass wir diese Herausforderungen nur dann erfolgreich bestehen, wenn wir unsere bewussten und unbewussten Glaubenssätze verändern, mit denen wir uns so oft selbst im Wege stehen.
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Agiler führen
- Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
- Geschrieben von: Svenja Hofert
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Geschichte
Wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden. Agile Ideen und Maßnahmen lassen sich sowohl in Form kleiner als auch großer Experimente ausprobieren und einführen. Völlig unabhängig von der jeweiligen Branche und der Größe des Unternehmens Svenja Hofert stellt zahlreiche agile Ideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden können.
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Schlechtes Beispiel für Selbstmarketing
- Von Anonymer Hörer Am hilfreichsten 13.08.2020
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Das agile Mindset
- Mitarbeiter entwickeln, Zukunft der Arbeit gestalten
- Geschrieben von: Svenja Hofert
- Gesprochen von: Claudia Gräf
- Spieldauer: 10 Std. und 17 Min.
- Ungekürztes
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Geschichte
Agiler werden - das wollen viele Unternehmen, um im digitalen Zeitalter erfolgreich zu bleiben. Doch mit neuen Prozessen, Arbeitsmethoden und Großraumbüros allein ist es nicht getan. Entscheidend für eine nachhaltige Veränderung ist die Haltung, das Mindset der Mitarbeiter und vor allem der Führungskräfte. Diese Haltung ist geprägt durch ein Denken und Handeln, das umfassende Veränderungen produktiv bewältigt und Menschen nicht nur mitnimmt, sondern wachsen lässt.
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Katastrophal gelesen, Thematisch naja
- Von ckb Am hilfreichsten 08.06.2020
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Our Iceberg Is Melting
- Geschrieben von: John Kotter, Holger Rathgeber
- Gesprochen von: Oliver Wyman
- Spieldauer: 2 Std. und 11 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
This charming story about a penguin colony in Antarctica illustrates key truths about how deal with the issue of change: handle the challenge well and you can prosper greatly; handle it poorly and you put yourself at risk.
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Wonderful Fable
- Von Michael Thiehofe Am hilfreichsten 29.10.2011
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Accelerate
- Building Stategic Agility for a Faster-Moving World
- Geschrieben von: John P. Kotter
- Gesprochen von: Chris Sorenson
- Spieldauer: 4 Std. und 36 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
In the groundbreaking new book Accelerate (XLR8), leadership, change-management expert, and best-selling author John Kotter provides a fascinating answer - and a powerful new framework for competing and winning in a world of constant turbulence and disruption. Accelerate (XLR8) vividly illustrates the five core principles underlying the new network system, the eight accelerators that drive it, and how leaders must create urgency in others through role modeling.
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Führungsstark im Wandel
- Change Leadership für Führungskräfte
- Geschrieben von: Alexander Groth
- Gesprochen von: Oliver Preusche, Martin Hecht
- Spieldauer: 2 Std. und 7 Min.
- Gekürztes
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Sprecher
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Geschichte
Change-Prozesse werden im Topmanagement geboren - mit den Mitarbeitern umsetzen müssen die Maßnahmen aber die mittleren Führungskräfte...
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Gutes Hörbuch
- Von Sebastian Fuchs Am hilfreichsten 03.05.2020
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Führungsstark in alle Richtungen
- 360-Grad-Leadership für das mittlere Management
- Geschrieben von: Alexander Groth
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Sprecher
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Geschichte
Führungskräfte des mittleren Managements haben die schwierigste Position im Unternehmen: Sie bekommen Druck von oben und unten...
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kompakt, praxisnah mit guten beispielen
- Von Florian Am hilfreichsten 22.07.2015
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Gute Chefs essen zuletzt
- Warum manche Teams funktionieren - und andere nicht
- Geschrieben von: Simon Sinek
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- Spieldauer: 9 Std. und 53 Min.
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Geschichte
Ohne ein gutes, verlässliches Team könnten viele Führungskräfte ihre Ziele niemals erreichen. Doch leider werden viele Teams von internen Machtkämpfen, Streitigkeiten und den daraus resultierenden Misserfolgen ausgebremst - und die Führungskräfte schaffen es dann oft auch mit Leistungsanreizen oder Belohnungen nicht, ein Team wieder in die Spur zu bekommen. Doch warum sind hier manche Vorgesetzte oft erstaunlich hilflos?
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Die Kunst, nicht aneinander vorbeizureden
- Was wir über die Menschen wissen sollten, die wir nicht kennen
- Geschrieben von: Malcolm Gladwell
- Gesprochen von: Matthias Ernst Holzmann
- Spieldauer: 9 Std. und 24 Min.
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Sprecher
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Geschichte
Neville Chamberlain redet mit Adolf Hitler - und versteht doch nicht, was der vorhat. Amanda Knox beteuert ihre Unschuld, von den italienischen Richtern wird sie dennoch wegen Mordes verurteilt. Der Spion, der Jahre unentdeckt auf den höchsten Ebenen des Pentagons verbringt. Warum verstehen wir so oft andere Menschen falsch? Warum ist es so schwer, eine Lüge zu entdecken, ein Gesicht zu lesen oder die Motive eines Fremden zu beurteilen? Wir sind überzeugt, dass alles, was wir in einer persönlichen Begegnung erfahren, besonders wertvoll ist.
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Ein Standardwerk!
- Von mime Am hilfreichsten 23.11.2020
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Umsetzung. Essentials für die Unternehmensführung
- Geschrieben von: Stephen R. Covey
- Gesprochen von: Olaf Pessler
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Warum neigen Unternehmensprozesse so häufig dazu, im Sande zu verlaufen oder zumindest die in sie gesteckten Erwartungen nicht zu erfüllen? Der wesentliche Grund ist nicht, dass sie nicht sorgfältig genug geplant wären. In der Regel hapert es schlicht an der Umsetzung. Stephen R. Covey und sein Institut FranklinCovey haben sich mit dem Thema in einer Tiefe beschäftigt, die vermutlich ohne Beispiel ist. Sie haben untersucht, was der Umsetzung im Wege steht - von der Führungsetage bis zur vordersten Front - und dabei die Faktoren isoliert, ohne die eine präzise Umsetzung nicht möglich ist.
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Navigieren in Zeiten des Umbruchs
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- Geschrieben von: Fredmund Malik
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Geschichte
In wenigen Jahren wird fast alles anders sein: Was wir tun, wie wir es tun und warum wir es tun; wie wir produzieren und konsumieren, wie wir arbeiten, wie wir lernen und forschen - und wie wir leben. Wie gehen wir in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft damit um? Umbrüche öffnen Möglichkeiten, indem sie Altes verdrängen und Neues schaffen. Management, wie Malik es versteht, ist die gesellschaftliche Funktion, diese Möglichkeiten zu nutzen.
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Die Welt neu denken und gestalten - ein Spagat
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Die 5 Dysfunktionen eines Teams
- Geschrieben von: Patrick Lencioni
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In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" bietet Ihnen Patrick Lencioni eine Leadership-Fabel, die sowohl fesselnd und spannend als auch realistisch, relevant und praxisnah ist. Mit seinem messerscharfen Verstand und seiner Storytelling-Power befasst sich Lencioni mit der faszinierenden und komplexen Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt. Ein Muss für alle, die außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte werden möchten!
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Selbstorganisation braucht Führung
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Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form Dieses Hörbuch räumt mit dem Klischee auf, dass Scrum und andere agile Managementmethoden funktionieren, wenn man Teams einfach sich selbst überlässt. Agilität befreit vor allem die mittleren Manager nicht von ihrer Verantwortung. Ganz im Gegenteil: Agile Selbstorganisation braucht Führung in ihrer besten Form - sie braucht Manager, die sich ihrem Menschsein stellen.
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Das unendliche Spiel
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Es gibt Spiele, bei denen sind die Regeln fest, die Spieler bekannt und das Ziel klar. Etwa beim Schach oder Fußball. Dann gibt es noch Spiele, bei denen die Spieler kommen und gehen, die Regeln sich verändern, es gibt nur davor und danach und damit auch keinen finalen Gewinner. So zum Beispiel in der Politik und in der Wirtschaft. Simon Sinek hat sich mit den endlosen Spielen beschäftigt und das Geheimnis langfristigen Erfolgs entschlüsselt. In seinem neuen Buch Das unendliche Spiel beschreibt er eine Geschäftsstrategie, die auf der Spieltheorie basiert.
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Buch<->Kompass
- Von Wlodzimierz Kurach Am hilfreichsten 11.12.2019
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Führen - Leisten - Leben
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Der Hörbuch-Klassiker von Fredmund Malik - jetzt mit neuem Kapitel! Was Fredmund Malik sagt, hat Gewicht. Hier bekommen Hörer alles an die Hand, was sie über wirksames Management und den Führungsalltag wissen müssen - konkret, praxisnah und effektiv. Malik gibt Antwort darauf, wie Führungskräfte in ihrer Organisation wirksam und erfolgreich sind. Dieser Klassiker der Wirtschaftsliteratur enthält das wesentliche Rüstzeug für Führungskräfte aus Wirtschaft und Non-Profit-Organisationen - jetzt mit zusätzlichem Kapitel!
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- N. D.
- 22.01.2020
Super verständlich und kurzweilig
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