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The Innovator's Dilemma
- Warum etablierte Unternehmen den Wettbewerb um bahnbrechende Innovationen verlieren
- Gesprochen von: Matthias Ernst Holzmann
- Spieldauer: 11 Std. und 1 Min.
- Ungekürztes Hörbuch
- Kategorien: Wirtschaft & Karriere, Management & Leadership
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Der New York Times Bestseller, der in über zehn Sprachen übersetzt wurde! Das wegweisende Werk „The Innovator’s Dilemma“ zählt heute zu den wichtigsten Managementbüchern überhaupt.
Warum versagen großartige Unternehmen im Wettbewerb um Innovationen, obwohl sie alles richtig machen? Warum erweisen sich die klassischen Erfolgsfaktoren wie Kunden-, Ertrags- und Wachstumsorientierung bei disruptiven Innovationen als geradezu gefährlich und existenzbedrohend?
Professor für Business Administration an der Harvard Business School Clayton M. Christensen stellt dar, dass gut aufgestellte Unternehmen sich selbst schwächen, wenn sie nur nach den vorherrschenden Managementmethoden handeln. Anhand von Erfolgen und Fehlschlägen führender Unternehmen präsentiert „The Innovator’s Dilemma“ Regeln für einen gelungenen Umgang mit dem Phänomen bahnbrechender Innovationen.
Diese Regeln werden Managern helfen zu entscheiden, wann es sinnvoll ist:
- sich nicht nach den Kundenwünschen zu richten,
- in weniger leistungsfähige Produkte mit geringeren Margen zu investieren,
- in noch kleine, aber wachstumsstarke Marktsegmente zu stoßen.
Das Hörbuch zeigt die "Unlogik" von disruptiven Innovationen auf und will zugleich Orientierung stiften, um Unternehmen - den etablierten wie den jungen - den Weg zum wirklich Neuen zu ebnen.
Clayton M. Christensen ist Professor für Business Administration an der Harvard Business School, Berater zahlreicher Regierungen und Unternehmen sowie Aufsichtsratmitglied bei Franklin Covey und Tata Consultancy Services. Im Jahr 2000 gründete er zusammen mit weiteren Partnern das Beratungsunternehmen INNOSIGHT.
In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
Im englischen Original erschien unter dem Titel "THE INNOVATOR’S DILEMMA, When New Technologies Cause Great Firms to Fail".
Kritikerstimmen
Die Beschäftigung mit Christensens Ideen ist für Praktiker wie Wissenschaftler gleichermaßen gewinnbringend.
-- FAZ
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Sprecher
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Clayton M. Christensen is a professor of business administration at Harvard Business School. Michael E. Raynor is a director at Deloitte Research. Together, they outline an innovative plan that urges businesses to create disruption rather than fleeing from it. Named one of 2003's Best Business Books by Business Week, this book is a Wall Street Journal and New York Times best seller.
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Die Rolle des Design Thinkings im Innovationsmanagement im Zeitalter der Digitalisierung und der Globalisierung. Du arbeitest in einem innovativen Umfeld und suchst nach Möglichkeiten, Ideen strukturiert zu generieren? Hören Sie, um mehr zu erfahren.
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- Schnell, risikolos und erfolgreich Unternehmen gründen
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Der Weg zum eigenen Unternehmen ist nie ohne Risiko. Und bis die Firma sich auf dem Markt etabliert hat, dauert es. Wer doch scheitert, verliert in der Regel viel Geld. Genau hier setzt das Konzept von Eric Ries an. Lean Startup heißt seine Methode. Sie ist schnell, ressourcenfreundlich und radikal erfolgsorientiert. Anhand von durchgespielten Szenarien kann man von vornherein die Erfolgsaussichten von Ideen, Produkten und Märkten bestimmen. Und auch während der Gründungphase wird der Stand der Dinge ständig überprüft.
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Ewige lange Monologe
- Von Steffen Cordt Am hilfreichsten 24.04.2021
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Rework
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With its straightforward language and easy-is-better approach, Rework is the perfect playbook for anyone who's ever dreamed of doing it on their own. Hardcore entrepreneurs, small-business owners, people stuck in day jobs who want to get out, and artists who don't want to starve anymore will all find valuable inspiration and guidance in these pages. It's time to rework work.
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👍
- Von Amazon Kunde Am hilfreichsten 26.01.2018
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The Four Steps to the Epiphany
- Von: Steve Blank
- Gesprochen von: Graham Rowat
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The Four Steps to the Epiphany launched the lean start-up approach to new ventures. It was the first book to offer that start-ups are not smaller versions of large companies and that new ventures are different than existing ones. Start-ups search for business models while existing companies execute them. The book offers the practical and proven four-step customer development process for search and offers insight into what makes some start-ups successful and leaves others selling off their furniture.
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The Innovators
- Die Vordenker der digitalen Revolution von Ada Lovelace bis Steve Jobs
- Von: Walter Isaacson
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Die ultimative Geschichte der digitalen Revolution: Sind sie jetzt Nerds, Weltverbesserer oder Spieler - diejenigen, die alles für möglich halten und nur durch die Frontscheibe schauen? Der Steve-Jobs-Biograf Walter Isaacson gibt diesen Vordenkern des digitalen Zeitalters ein Gesicht. Er blickt auf Erfinder und abenteuerlustige Unternehmer, die keine Grenzen akzeptieren, die unerbittlich und lustvoll Zukunft machen wollen. Die großen Namen wie Jobs und Gates stehen dabei immer für die Vielen, die in einem Zeitalter, das keine Alleinherrscher über Informationen duldet, permanent Ideen produzieren und Entwicklungen vorantreiben.
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Langatmig, jedoch niemals langweilig
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- Von Maximilian Rothmayer Am hilfreichsten 18.06.2018
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Jobs to Be Done
- Theory to Practice
- Von: Anthony W. Ulwick
- Gesprochen von: Tom Askin
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Why do so many innovation projects fail? What are the root causes of failure? How can they be avoided? Since 1991, Tony Ulwick has pioneered an innovation process that answers these questions. In 1999, Tony introduced Clayton Christensen to the idea that "people have underlying needs or processes in their lives, that they are addressing in some way right now" - an insight that was to become the Jobs-to-Be-Done theory.
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Little Sale-sy
- Von Franz Enzenhofer Am hilfreichsten 28.04.2022
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Zero to one
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Sprecher
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Geschichte
Wir leben in einer technologischen Sackgasse. Zwar suggeriert die Globalisierung technischen Fortschritt, doch das vermeintlich Neue, sind vor allem Kopien des Bestehenden. Thiel, Peter, Silicon-Valley-Insider und in der Wirtschaftscommunity bestens bekannter Innovationstreiber ist überzeugt: Globalisierung ist kein Fortschritt, Konkurrenz ist schädlich und nur Monopole sind nachhaltig erfolgreich. Er zeigt: Wahre Innovation entsteht nicht horizontal, sondern sprunghaft - from Zero to One.
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Nette, motivierende Lektüre für zwischendurch
- Von Florian Am hilfreichsten 27.04.2018
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Mal eine schöne Sichtweise aus einer anderen Perspektive als immer nur
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Äußerst interessant! Sehr empfehlenswert
- Von Ute Am hilfreichsten 21.03.2020
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Clayton M. Christensen, the author of such business classics as The Innovator’s Dilemma and the New York Times best-seller How Will You Measure Your Life, and coauthors Efosa Ojomo and Karen Dillon reveal why so many investments in economic development fail to generate sustainable prosperity and offers a groundbreaking solution for true and lasting change.
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The foremost authority on innovation and growth presents a path-breaking book every company needs to transform innovation from a game of chance to one in which they develop products and services customers not only want to buy but are willing to pay premium prices for. How do companies know how to grow? How can they create products that they are sure customers want to buy? Can innovation be more than a game of hit and miss? Harvard Business School professor Clayton Christensen has the answer.
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- Von schoerlock Am hilfreichsten 15.03.2018
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High Output Management
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The essential skill of creating and maintaining new businesses - the art of the entrepreneur - can be summed up in a single word: managing. In High Output Management, Andrew S. Grove, former chairman and CEO (and employee number three) of Intel, shares his perspective on how to build and run a company. Born of Grove’s experiences at one of America’s leading technology companies, this legendary management book is a Silicon Valley staple, equally appropriate for sales managers, accountants, consultants, and teachers, as well as CEOs and start-up founders.
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Grippe ausrotten?
- Von Peter P. Am hilfreichsten 09.06.2022
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Filled with hundreds of specific examples and organized into a coherent framework of practical concepts that can be applied by managers and entrepreneurs at all levels, Built to Last provides a master blueprint for building organizations that will prosper long into the 21st century and beyond.
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The Fearless Organization offers practical guidance for teams and organizations who are serious about success in the modern economy. With so much riding on innovation, creativity, and spark, it is essential to attract and retain quality talent, but what good does this talent do if no one is able to speak their mind? The traditional culture of "fitting in" and "going along" spells doom in the knowledge economy. Success requires a continuous influx of new ideas, new challenges, and critical thought, and the interpersonal climate must not suppress, silence, ridicule, or intimidate.
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- Von Katja Am hilfreichsten 04.07.2022
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Sprecher
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- Baldrian Forte
- 21.10.2019
Großteils auf Englisch!
ich habe bei 17:55 ausgeschaltet. Es werden STÄNDIG irgendwelche englischen Texte vorgelesen. Zuerst dachte ich noch, "Vielleicht ist das nur diese eine Stelle". Irrtum. Ich hatte Englisch bis ins Studium hinein, muss mich da aber schon doch noch konzentrieren, nebenher hören ist da meinerseits nicht möglich. Also wird das Hörbuch zurück gegeben. Warum das Buch nur teilweise ins Deutsche übersetzt wurde (und kommen anscheinend viele laaange Zitate darin vor), ist mir ein Rätsel! Über den Inhalt kann ich nichts sagen, da recht früh ausgeschaltet. Mehr kann ich über dieses Hörbuch aufgrund der Rückgabe nicht sagen.
5 Leute fanden das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Sacha Storz
- 15.04.2021
Gut, aber zu viel Wiederholung
Interessant, aber langatmig. Zu viel Wiederholung. Sprache unnötig akademisch. Müsste gerafft werden, ließe sich mit 25% Umfang bequem darstellen.
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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- Carsten
- 25.02.2021
Warum nicht komplett übersetzt?
Ein Rezensent erwähnte es bereits: Warum sind Zitate auf Englisch? Was ist der Sinn dahinter? Das muss mir mal jemand erklären, da wird ein Buch teilweise übersetzt, aber manche Passagen nicht. Ich bin des Englischen insoweit mächtig, dass ich die Zitate schon verstehen kann, aber ich kann die Tatsache überhaupt nicht nachvollziehen.
Kann mir das jemand erklären? Keine Lust oder keine Zeit mehr gehabt? Oder war es dem Verlag einfach egal?
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Klangi
- 27.10.2019
Ein so wichtiges Hörbuch, aber...
Es ist ein so wichtiges Thema: Warum fallen so viele etablierte Unternehmen auf die Nase? Christensen macht dazu einen strukturierten Vorschlag, der Licht ins Dunkel bringt. Die geschilderten Ergebnisse und Erkenntnisse daraus sind enorm wichtig für jeden, der etwas mit Entrepreneurship & Management zu tun hat.
Leider ist der Text zu sehr Fachbuch, die erzählten Beobachtungen sind häufig piontenlos und folgen zu oft keiner klaren Erzählung. Es wirkt wie eine Aneinanderreihung von Case Studies für einen MBA Kurs. Darunter leidet auch das Hörbuch. Der Sprecher tut was er kann, der Text ist aber einfach zu öde.
Ich hab es trotzdem zuende gehört. Im Gegensatz zu Competing Against Luck konnte ich einiges für mich mitnehmen.
P.S. Wo sind die erwähnten Anlagen, muss ich jetzt auch noch das Buch kaufen?
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Christopher Proske
- 07.09.2021
Ein muss für jeden Innovator
Toll gesprochen. Super Qualität der Innhalte. Sehr anschaulich und nachvollziehbar, dabei vlt an der ein oder anderen Stelle etwas langatmig.
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Sprecher
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Geschichte
- Javier
- 13.11.2020
Etwas in die Länge gezogen
Es ist sehr IT- lastig dennoch interessant.
Leider wiederholen sich einige Teile immer wieder, eine gekürzte Version wäre toll.
Danke
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Sprecher
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Geschichte
- Stefan Bensing
- 27.06.2020
Angebot und Nachfrage, Markt Situation
Sehr interessantes Hörbuch zum Thema Disruption , Angebot und Nachfrage und was ein Unternehmen zur Innovation bringt.
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Sprecher
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Geschichte
- Käufer14265
- 22.03.2020
grandioses Buch!
durch dieses Buch lernte ich, die durchaus bedeutsamsten wirtschaftlichen Erfolgsparameter überhaupt, tiefgreifend zu ertasten!
es half mir, in den eigenen wirtschaftlichen Machenschaften ein klares Narrativ zu bringen, aber auch die Turbulenzen der heutigen zunehmend. digitalen Weltwirtschaft zu verstehen.
der Mehraufwand für die Autoren, dass in der deutschen Version auch hiesige Unternehmen als Beispiele herangezogen werden, macht sich für die Hörer/Leser bezahlt! ganz großes Lob!
Klarste Kaufempfehlung für absolut jeden!
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Sprecher
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Geschichte
- SOelker
- 01.03.2020
Das beste Werk über Innovation und Unternehmensentwicklung
Absolut empfehlenswert!
Nachdem ich dieses Werk gehört habe, sind mir viele Dinge meines eigenen Arbeitgebers, aber auch von Unternehmensentwicklung und Innovation klar geworden. Viele, viele Aha-Momente und sehr faszinierende Einsichten.
Kein Wunder, dass es für Steve Jobs das wichtigste Fachbuch war.
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Sprecher
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Geschichte
- HDHeini
- 03.01.2020
Interessant aber langwierig
Die Aussagen des Buchs hat man am Anfang schnell verstanden, danach werden diese an Hand von Beispielen in verschiedenen Marktbereichen belegt (Computerfestplatten u.a.). Das empfinde ich als sehr langwierig und bringt einem in der Praxis wenig Mehrwert. Ich habe es noch nicht komplett gehört (2 Stunden ca. gehört), aber habe das Gefühl, dass ich alles Wissenswerte schon in der ersten Stunde mitbekommen habe.
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