Zeigt Titel in Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten

Das neue Hörbuch der Bestsellerautoren. Ein Drittel der 45 Millionen lohnabhängigen Beschäftigten leidet täglich unter den geistigen Erkrankungen ihrer Chefs. Sie klagen über psychopathische Vorgesetzte mit (All-)Machtfantasien, die als unerträgliche Willkürherrscher, Mobber, Panikmacher oder Hysteriker Angst verbreiten. Wissenschaftliche Untersuchungen haben gezeigt: Wer eine Führungsposition bekleidet, hat oft übersteigerte Persönlichkeitsmerkmale oder gar Persönlichkeitsstörungen und die Empathie nimmt mit jeder Hierarchieebene ab.

Wie Arbeit glücklich macht – und wann man darüber nachdenken sollte, den Job zu wechseln, das erklärt der Ärztliche Direktor der Klinik für Psychosomatische Medizin und Psychotherapie Prof. Dr. Claas Lahmann anhand von Fallbeispielen aus seiner eigenen Praxis und anhand neuer Forschung aus der Arbeitspsychologie. Niemand muss in einer krankmachenden Situation ausharren. Vielmehr gilt die Regel: Love it, change it or leave it!

BWL-Kompakt: Entdecken Sie die wichtigsten Grundzüge der Betriebswirtschaftslehre für Ihren beruflichen Erfolg! 40 % aller Deutschen streben eine Führungsposition an... Doch wenn Sie Karriere machen wollen, müssen Sie die wirtschaftlichen Zusammenhänge, Märkte und Wirtschaftskreisläufe verstehen, welche ein Unternehmen beeinflussen. BWL-Kenntnisse werden als Minimalgrundlage vorausgesetzt, ohne diese stehen Ihre Chancen auf Führungspositionen schlecht. Auch als Gründer bzw. Unternehmensinhaber sind Sie ohne dieses Einmaleins des Kaufmanns aufgeschmissen.

Das Standardwerk des Investigativ-Journalismus ist erstmals vollständig als Hörbuch erhältlich: Mit einer deutschsprachigen Auflage von über fünf Millionen Exemplaren und Übersetzungen in fast 40 Ländern ist "Ganz unten" einer der sensationellsten Bucherfolge des Landes und entwickelte eine durchschlagende politische Wirkung.

Firmen erwarten heutzutage von ihren Mitarbeitern, dass sie Flexibilität zeigen, sich anpassen, weiterbilden, um 180 Grad drehen können und auch ihre Werte und Fähigkeiten wechseln, als wären diese eine Jacke. Die Devise in der Personalentwicklung lautet: Wer nicht passend ist, wird passend gemacht. Menschen sollen zu dem werden, was sie nicht sind. Das kann nicht funktionieren. Axel Koch deckt auf, warum wir mit dem Change-Wahnsinn einem kollektivem Irrtum aufsitzen und wie eine Balance zwischen Stabilität und Veränderung aussehen kann.

Merchants of Doubt has been praised—and attacked—around the world, for reasons easy to understand. This book tells, with “brutal clarity” (Huffington Post), the disquieting story of how a loose-knit group of high-level scientists and scientific advisers, with deep connections in politics and industry, ran effective campaigns to mislead the public and deny well-established scientific knowledge over four decades.

Eileen Sharp and Vic Hightower were frustrated. After years of profitable, predictable growth, Swan Services was in a rut. Meetings were called and discussions held, but few decisions were made and even less got done. People were pointing fingers and assigning blame, but nothing happened to solve Swan’s mounting problems. It felt as though they were working harder than ever but with less impact. The company Eileen and Vic had founded and built for 10 years was a different place. It just wasn’t fun anymore.

Der Bestsellerautor Cal Newport bietet eine ganz neue Sicht auf produktives und nachhaltiges Arbeiten – und zeigt, wie wir dies ganz ohne Überbelastung, Hektik und Burn-out bewältigen können. Auf Basis der Arbeitsgewohnheiten berühmter Denker – von Galileo und Isaac Newton bis hin zu Jane Austen und Georgia O’Keefe – verfasst Newport seine Philosophie der "langsamen Produktivität", einer nachhaltigen Alternative zur heillosen Überforderung, die unsere heutige Zeit prägt.

"...an engaging and enlightening account from which we all can benefit."—The Wall Street Journal A better way to combat knee-jerk biases and make smarter decisions, from Julia Galef, the acclaimed expert on rational decision-making. When it comes to what we believe, humans see what they...

Leadership auf allen Ebenen: Willkommen an Bord der Santa Fe! US-Bestseller zum Thema Leadership, für alle, die sich mit agiler Führung und Selbstorganisation auseinandersetzen (möchten), selbst in stark regulierten Bereichen, mit dem "Intent-Based Leadership"-Führungsansatz den Wandel in Organisationen einleiten. Der Marineoffizier David Marquet hat das Atom-U-Boot Santa Fe von den miserablen Bewertungen zur Beurteilung als bestes Schiff der US-Flotte geführt.

Intelligenz wird üblicherweise verstanden als die Fähigkeit, zu denken und zu lernen. Doch in einer Welt, die sich rasant verändert, brauchen wir etwas ganz anderes genauso dringend: die Fähigkeit, Gedachtes zu überdenken und sich von Erlerntem wieder zu lösen. Anhand zahlreicher Beispiele aus dem täglichen Leben zeigt der internationale Bestsellerautor Adam Grant: Nur wer die Komfortzone fester Überzeugungen verlässt, wer Zweifel und unterschiedliche Ansichten zulässt, ohne sich in seinem Ego bedroht zu fühlen, eröffnet sich die großartige Chance, wirklich neue Erkenntnisse zu gewinnen.

“Pfeffer [blends] academic rigor and practical genius into wonderfully readable text. The leading thinker on the topic of power, Pfeffer here distills his wisdom into an indispensable guide.” —Jim Collins, author of New York Times bestselling author Good to Great and How the Mighty Fall...

Werde der inspirierende Chef, den sich jeder wünscht! Meistere die Herausforderungen der Zukunft, um nachhaltigen Erfolg bei der Führung und Bindung deiner Mitarbeitern zu erzielen. In diesem Buch werden die besten Führungswerkzeuge und -methoden präsentiert, bewährte Ansätze, die auf echten Erfolgen basieren. Du wirst die wirkungsvollsten Methoden kennenlernen, die anhand nachvollziehbarer Praxisbeispiele beschrieben sind, sodass dir ihre Umsetzung mühelos gelingt.

Die Erste Minute - Lenken Sie die Aufmerksamkeit der Menschen auf sich und bringen Sie Ihre Botschaft am Arbeitsplatz rüber. Lernen Sie den einfachsten Weg, um Ihre Kommunikationsfähigkeiten im Geschäftsleben zu verbessern. Es gibt kein Geschwafel und keine vagen Ratschläge, nur praktische Schritt-für-Schritt-Methoden, die Sie noch heute anwenden können. Dieses mehrfach preisgekrönte Buch lehrt spezifische Methoden für kurze, klare Geschäftsgespräche, E-Mails, Meetings, Interviews und mehr. Lesen Sie die Bewertungen, um von den echten Menschen zu hören, denen dieses Buch geholfen hat.

It's been over a decade since Verne Harnish's best-selling book Mastering the Rockefeller Habits was first released. Scaling Up: How a Few Companies Make It...and Why the Rest Don't is the first major revision of this business classic. In Scaling Up, Harnish and his team share practical tools and techniques for building an industry-dominating business.

There is a competitive advantage out there, arguably more powerful than any other. Is it superior strategy? Faster innovation? Smarter employees? No, New York Times best-selling author, Patrick Lencioni, argues that the seminal difference between successful companies and mediocre ones has little to do with what they know and how smart they are and more to do with how healthy they are.

“One of the 12 best business books of all time…. Timeless principles of empowering leadership.” – USA Today "The best how-to manual anywhere for managers on delegating, training, and driving flawless execution.” —FORTUNE Marquet was a Naval Academy graduate and an experienced officer...

Es ist über ein Jahrzehnt her, dass Verne Harnish Bestseller Mastering the Rockefeller Habits in der ersten Auflage erschien. Scaling Up ist die erste große Neubearbeitung dieses Business-Klassikers, in dem praktische Tools und Techniken für das Wachstum zum branchenführenden Unternehmen vorgestellt werden.

NEW YORK TIMES BESTSELLER MORE THAN 3 MILLION COPIES SOLD This instant classic explores how we can change our lives by changing our habits. “Few [books] become essential manuals for business and living. The Power of Habit is an exception.”—Financial Times A WALL STREET JOURNAL AND...

In this updated and expanded edition of her celebrated book Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success, one of the world’s most influential business thinkers reveals the qualities essential to leadership in our fast-changing, post-pandemic world. Some are timeless...