Ergebnis für "Jane" in Management & Leadership

Kennen Sie diese Situation? Der Mitarbeiter ruft an: "Chef, wir haben ein Problem." In der Folge hört dieser aufmerksam zu, und am Ende des Gespräches hat plötzlich der Chef das Problem des Mitarbeiters. Auf geheimnisvolle Weise hat sich der "Monkey" vom Mitarbeiter zum Chef herübergehangelt und sitzt nun vergnügt auf der Schulter des Chefs. Der Autor zeigt auf, mit welchen raffinierten Strategien Mitarbeiter versuchen, ihre Monkeys zurückzudelegieren und wie man sich als Chef davor schützen kann, um sich endlich wieder auf seine Kernaufgaben konzentrieren zu können und nicht in Überstunden zu versinken.

Fragen-Antw. aus dem BGB AT, z.B. zu Stellvertretung, Anfechtung, Formvorschriften...

Scientist. Activist. Storyteller. Icon. Jane Goodall blazed the trail and changed the world. Now, she's studying new subjects – humans! This brand-new podcast will take listeners on a one-of –a-kind journey as they learn from Dr. Goodall's extraordinary life, hear from changemaking guests from every arena, and become awed by a growing movement sparked by Jane and fueled by hope. Join us as we get curious, grow compassion and take action to build a better world for all.

Mehr Scrum-Know-how geht nicht! Niemand könnte ein Praxisbuch schreiben, das anschaulicher erklärt, welche großen Herausforderungen Unternehmen mit Scrum bewältigen können, als die Erfinder der Methode selbst. Anhand zahlreicher Beispiele aus Branchen, die disruptiven Veränderungen...

Standardfälle aus dem Schuldrecht AT und BT, z.B. zu Unmöglichkeit, Annahmeverzug, Gewährleistung im Kaufrecht etc...

The Swedish firm Hästens enjoys an outstanding international reputation for creating the finest beds in the world, as evidenced by a client list that includes everyone from Hollywood royalty to actual crowned heads of state. Its luxurious, handcrafted, top-of-the-line Grand Vividus sells for as much as $750,000. Now the family business lovingly run by fifth generation and CEO Jan Ryde sells its beautiful beds in fifty countries around the world. In When Business Is Love, Jan shares his leadership philosophy and explains how any business, in any field, can operate on the basis of love.

We are living in an epidemic of disengagement and despair that calls us to action. Awakening Compassion at Work answers the call, showing us new ways to enliven the humanity of work and in so doing address the suffering of the world and create an innovative, optimistic, and engaged workforce.

When we think about the future, it can be difficult to feel that we have any control. We aren't confident that we can take actions and make decisions that help determine what happens next. We want to feel prepared, hopeful and equipped and to face the future with optimism. Or, better yet, change the future. But how do we map out our lives when it feels impossible to predict what the world will be like next week, let alone next year? Jane McGonigal, a renowned future forecaster, reveals that 'unimaginable' events aren't unimaginable before they happen. 

Jonathan Smart, business agility practitioner, thought leader, and coach, reveals the patterns and antipatterns that will help organizations from every industry deliver better value sooner, safer, and happier through high levels of engagement, inclusion, and empowerment. Through his decades of experience in the technology world, Smart provides business leaders with a blueprint for creating a world-class organization of the future.

From the New York Times bestselling author of Nice Girls Don't Get the Corner Office, a guide for women to find their innate leadership skills and use a leadership approach to be more confident and comfortable in all areas of their lives. The workplace is changing. From the boardrooms to...

Most of us spend a third of our waking lives at work. Work shapes our schedules, relationships, identities, and economies—but is it actually making us happy? This crucial question is explored in depth by leading Oxford researchers Jan-Emmanuel De Neve and George Ward, who provide the richest, most comprehensive picture of workplace wellbeing yet. In Why Workplace Wellbeing Matters, the authors clarify what workplace wellbeing is (and is not) and offer a framework for how businesses can approach and improve it

What enables great corporate leaders to detect signals that their industry, or perhaps the entire world, is about to change? How are they able to place their companies in a position to capitalize on that change? And how can you become one of those extraordinary people? It boils down to one word - vision. Leaders who lacked it have often guided their companies to obsolescence and failure. The rare leaders who cultivated a strong vision have disrupted industries, created new ones, and remade the world.

Are YOU ready for AutoCulture 2.0? The automotive world is more than a century old, but the leadership model that got us here will not take us more than a few years into the future. While the entire industry is laser-focused on product transformation right now, as we embrace the move from the internal combustion engine to battery electric vehicles (BEVs), we risk neglecting the cultural transformation necessary to make the shift.

Positive leaders are able to dramatically expand their people’s - and their own - capacity for excellence. And they accomplish this without enormous expenditures or huge heroic gestures. The authors show that, like the butterfly in Brazil whose flapping wings create a typhoon in Texas, you can create profound positive change in your organization through simple actions and attitude shifts. 

Mehr Erfolg im Recruiting & Employer Branding: https://www.einstellenmitsystem.de/bonus Einstellen mit System, ist der Podcast für Recruiting, Employer Branding, HR und Personalgewinnung mit Jan Philip Berg. Mitarbeiter gewinnen, Kandidaten begeistern, offene Stellen schneller besetzen, strategischer Aufbau eines Talentpools sowie eines Recruiting-Systems, das 24/7 für das eigene Unternehmen planbar Mitarbeiter gewinnt. Sichtbarkeit für Arbeitgeber in KI-Tools wie ChatPGT, Perplexity, Gemini oder Google Overviews. Arbeitgeberattraktivität und Sichtbarkeit bei der eigenen Wunschzielgruppe ...

Jan Sturesson, P-O Gunnarsson och Linus Owman har en bakgrund inom strategi, ledarskap och rådgivning. Sturesson och Gunnarsson startade inom PwC vad som skulle vidareutvecklas till fem nationella ledarutvecklingsprogram för offentliga chefer, och som lyfter fram det personliga och autentiska...

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SEO to go richtet sich an Selbstständige, die bei Google gefunden werden und unabhängig von Social Media sein wollen – und zwar ohne erst ein IT-Studium abschließen, ihr Erstgeborenes verkaufen oder zwei zusätzliche Tage an die Woche anhängen zu müssen. Bist Du genervt oder überfordert von den Tipps im Internet? Weil Du ständig auf neue Fachbegriffe stößt, der rote Faden fehlt oder die Strategien einfach nicht umsetzbar scheinen? Weil Du als Selbstständige eben kein 20-köpfiges Marketing-Team und auch noch etliche andere Dinge zu tun hast? Dieser Podcast schafft Abhilfe: Mit ...

Verhandlungen sind kein Machtspiel – sie sind ein Spiegel unserer inneren Haltung. Dieses Hörbuch zeigt, wie du Gespräche mit Klarheit, Würde und Selbstvertrauen führst – ohne Manipulation, ohne Masken, aber mit spürbarer Präsenz. Lerne, Körpersprache zu lesen, Emotionen zu steuern und Sprache als Brücke zu nutzen – auch dann, wenn es schwierig wird. Erfahre, warum erfolgreiche Verhandler nicht die lautesten sind, sondern die ruhigsten. Wie du Grenzen setzt, ohne Mauern zu bauen. Und wie du dich selbst treu bleibst, während du auf Augenhöhe kommunizierst.

Brought to you by Penguin. Michael Barber has spent many years advising governments, businesses and major sporting teams around the world on how to achieve ambitious goals on time. In this book he applies the wisdom he has gained from dealing with large, complex organizations and elite athletes...