Ergebnis für "Dr" in Wirtschaft & Karriere

Hoe worden we gelukkig? Luister naar een positief handboek dat je stap voor stap meeneemt op de weg naar persoonlijk geluk, gemaakt door dr. Tim Sharp, alias Dr. Happy. Met deze serie krijg je in tien dagelijkse stappen de theorie en praktijk van gelukkig leven onder de knie. Dr. Tim Sharp is een klinisch, adviserend psycholoog. Hij heeft drie psychologische titels en zijn carrière bestrijkt meerdere decennia. Hij staat bekend als de 'Dr. Happy' van Australië en is de oprichter van het 'Happiness Institute'.

Wir definieren Glück und Erfolg oft über das Erreichen persönlicher und beruflicher Ziele. Das Problem ist, dass diese meist von anderen stammen – wir leben dann von außen nach innen. Dies entlarvt der Top-Coach und Bestsellerautor Dr. Stefan Frädrich als eine der mächtigsten Glücksfallen überhaupt: Sie verbiegt uns menschlich, hält uns künstlich klein, lässt uns ein unrundes Leben voller Stress und eingebildeter Pflichten führen.

Gute Menschen haben immer das Nachsehen, und die Egoisten räumen ab – dieses Denkschema stimmt nicht mehr. Denn gerade mit einer selbstlosen Einstellung kommt man meist besser voran. Anstand, Empathie und soziale Verantwortung zahlen sich aus. Anhand schlagender Beispiele aus der Wirtschaftswelt verdeutlicht der führende amerikanische Organisationspsychologe Adam Grant, dass vor allem Geber den Weg zu beruflichem Erfolg und persönlicher Zufriedenheit finden – und dass sie so unsere Arbeitswelt und Wettbewerbsgesellschaft ein Stück wertschätzender und menschlicher gestalten.

Aunque pueda parecer que hoy reinan el caos y la confusión, los seres humanos tienen una larga historia de sabiduría e inspiración. El Dr. Tim Sharp, también conocido como Dr. Happy, destaca lecciones prácticas de algunos de los grandes pensadores de todos los tiempos para mostrarte el camino hacia tu mejor vida ahora.

Die Arbeitswelt, wie wir sie kennen, steht vor einem tiefgreifenden Wandel. Im Zeitalter von Polykrisen, Unsicherheiten und der digitalen KI-Revolution setzt Dr. David Bausch ein klares Zeichen für eine menschlichere Arbeitswelt. Er fordert dazu auf, Silodenken aufzubrechen und die Arbeitswelt ganzheitlich neu zu gestalten. Dazu entwickelt er das Konzept der Big Five of Humane Work – Führung, mentale Gesundheit, Vielfalt & Inklusion, Lernen & Entwicklung sowie Unternehmenskultur und zeigt auf, wie diese wechselseitig miteinander in Verbindung stehen.

Ist es wahrscheinlicher, dass du in einer Bäckerei arbeitest, wenn dein Nachname Bäcker lautet? Wie kannst du hundertprozentig sicher sein, dass du eine Wette gewinnst? Warum blieben so viele Einwohner von Pompeji an Ort und Stelle, als der Vesuv ausbrach? Wie kann ein Atomkrieg verhindert werden? Seit Beginn der Menschheit versuchen wir, vorherzusagen, was die Welt für uns bereithält. Genauso lange liegen wir damit aber auch schon falsch. Von religiösen Orakeln über Wettervorhersagen bis zur Politik – wir sind ständig mit mangelhaften Prognosen konfrontiert.

The greatest barrier to living a happier life isn’t knowing what to do, but knowing how to turn those good intentions into action. This is an audio series for anyone who is sick of their own excuses. Dr Tim Sharp, 'Dr Happy', busts 15 common excuses for not taking action when it comes to happiness. With his help you’ll take control of your life and stop getting in your own way.

There are expectations of perfection you’ve been conditioned to believe in. You’ll never achieve this perfection, because you are perfectly human. Dr Rebecca Ray will help you understand that there is a workable alternative; somewhere between good and great, a ‘good enough’ that will support you in achieving your biggest dreams, healing the parts of you that hurt, and making the right choices for your best life. Letting go of perfectionism requires us to transform these patterns of unrelenting expectations into an inner voice of encouragement and accountability.

They say culture eats strategy for breakfast. What they never told you is that culture can devour your entire organization, or set you on fire, fueling transformation, loyalty, and growth you never thought possible. In The Making of a Strong Culture, you'll step into boardrooms, executive suites, and private coaching conversations where Dr. Lepora Flournoy has guided leaders through the messy, exhilarating, sometimes brutal work of building strong, intentional cultures. Cultures that bind people together with purpose. Cultures that attract talent and ignite innovation.

Dr. Dr. Rainer Zitelmann hat zahlreiche weltweite Bestseller zu den Themen Erfolg, Reichtumsforschung und Finanzen geschrieben. In diesem Podcast spricht er – alleine oder mit Gästen über diese und weitere Themen. Jeden Sonntag um 15:00 Uhr.

Discover an empowering new way of understanding your multifaceted mind—and healing the many parts that make you who you are. Is there just one “you”? We’ve been taught to believe we have a single identity, and to feel fear or shame when we can’t control the inner voices that don’t...

El trabajo suele tratarse como una actividad que permite la felicidad en vacaciones o los fines de semana. Pero la mayoría de nosotros pasamos gran parte de nuestra vida trabajando: para vivir una vida feliz necesitamos ser felices en el trabajo, no solo fuera de él. Cambiar tus hábitos para priorizar la felicidad en el trabajo es la clave. El Dr. Tim Sharp te presenta 10 hábitos simples que puedes adoptar en tu propia vida laboral. El Dr. Tim Sharp es psicólogo clínico y consultor con tres títulos en psicología y una destacada trayectoria de varias décadas. Es el mismísimo "Dr.

Zwei Ex-Investmentbanker, der eine Finanzprofessor, der andere Unternehmer, sprechen jede Woche über Finanzen, Börse, Wirtschaft und Karriere. Anekdotisch, humorvoll und lehrreich. Zum Podcast Discord Kanal: https://finanzfluss.de/discord Prof. Dr. Holger Graf auf Instagram: @prof.goldgraf Thomas Kehl: finanzfluss.de

In the modern workplace, productivity, performance, and profit are measured with relentless precision. Quarterly reports, KPIs, and bottom lines often dictate the pace and tone of organizational life. But beneath the surface—behind every graph and performance metric—lies an often overlooked but profoundly important reality: the mental health of employees. It is an invisible current, flowing through boardrooms and break rooms alike, shaped more than anything by one variable—leadership. Leadership is the keystone of any workplace environment.

Dr. Joseph Murphy has been acclaimed as a major figure in the human potential movement, the spiritual heir to writers like James Allen, Dale Carnegie, Napoleon Hill, and Norman Vincent Peale, and a precursor and inspirer of contemporary motivational writers and speakers like Tony Robbins, Zig Ziglar, and Earl Nightingale. He changed the lives of people all over the world and was one of the best-selling authors in the mid-20th century.

Für Rhetorik und Körpersprache, Schlagfertigkeit und Gesprächsführung, Verhandlungskunst und Eloquenz gilt etwas anderes: Hier haben wir es in der Hand, Laie oder Profi zu sein. Der Laie überlässt es dem Zufall, wie seine Botschaften bei anderen ankommen, der Rhetorikprofi weiß genau, was er wann wie genau sagt, um die gewünschte Wirkung bei seinem Gegenüber zu erzielen. Er enthält über 250 wertvolle Tipps, die sich in der Kommunikationspraxis mehr als bewährt haben.

How many times have you thought that everyone is crushing it except you? How often have you looked at one of your accomplishments and attributed it to luck or the help of others? It can be difficult to acknowledge our own successes and skills and overcome the feeling of being an impostor. But moving past that feeling is crucial to continuing down the path to even greater success and happiness.

Warum erreichen die Erfolgreichen zuverlässig ihre Ziele, während die Erfolglosen oft schon am Start stolpern? Der Unterschied: Fokus und Konzentration. Immer mehr Menschen mangelt es an diesen Schlüsselfähigkeiten. Es gelingt ihnen nicht, an einem begonnenen Projekt dranzubleiben. Es fällt ihnen schwer, ihre Aufmerksamkeit auf eine einzige Sache zu richten, ohne ihre Energie auf Nebenschauplätzen zu verschwenden.

"स्वतःशी बोलणे" हे केवळ मनातल्या मनात चालणारे विचार नसून, ते व्यक्तिमत्व विकासाचे (Personality Development) सर्वात शक्तिशाली साधन आहे. जगातील दिग्गज मंडळी स्वतःशी संवाद साधून आपली ध्येये कशी गाठतात? त्यांचे चिंतन, त्यांचे मनन आणि त्यांच्या यशाची गुपिते आता उलगडणार आहेत खास तुमच्यासाठी. 'आपुलाची संवाद आपणाशी' ही एक विशेष ऑडिओबुक मालिका आहे, जी तुम्हाला स्वतःला नव्याने ओळखण्याची संधी देते.,

Frauen sind »on fire« und die Wechseljahre gelten als Neustart, nur in der Arbeitswelt wird das Thema immer noch ausgeklammert. »Das Menopower-Buch« enttabuisiert die Wechseljahre im Beruf und unterstützt Frauen mit konkreten Tipps und Strategien für den Arbeitsalltag und gegen einen ungerechten Karriereknick. Ein Viertel der Frauen reduziert Arbeitsstunden, ein Drittel wird wegen typischer Symptome krankgeschrieben und fast jede fünfte möchte früher in den Ruhestand gehen. Darf das so sein? Ute Brambrink und Claudia Rieß finden: Nein!