Eine neue Folge der Podcast-Reihe „Wirtschaftspsychologie im Einsatz!“ In dieser Folge widmen wir uns einer Führungsform, die in Zeiten von Fach- und Führungskräftemangel immer stärker an Bedeutung gewinnt: dem Interim Management. Führung auf Zeit bedeutet heute weit mehr als die Überbrückung personeller Engpässe. Es geht um gezielte Wirkung, klare Verantwortung und Persönlichkeiten, die in kürzester Zeit Vertrauen aufbauen können. Wir beleuchten, warum Interim Managerinnen und Manager eine zentrale Rolle spielen, wenn Unternehmen flexible, kompetente und gleichzeitig wirksame Führung benötigen. Dabei betrachten wir nicht nur fachliche Qualifikation, sondern auch Haltung, innere Klarheit und die Fähigkeit, sich schnell in bestehende Teams und Unternehmenskulturen einzufügen. Mein Gast in dieser Folge ist Antje Lenk, Gründerin und Geschäftsführerin von Bridge imp. Sie zählt seit vielen Jahren zu den erfahrensten Expertinnen im Interim Management. Gemeinsam sprechen wir über Auswahlprozesse, Matching-Kriterien, erfolgreiche Führungsdynamiken und die menschlichen Faktoren, die darüber entscheiden, wie Interim Management im Unternehmen akzeptiert und umgesetzt wird.

Diese Episode bietet einen tiefen Einblick in die Frage, wie moderne Führung aussehen kann, wenn sie zeitlich begrenzt, aber nachhaltig wirksam ist. Eine spannende Perspektive für alle, die sich mit Leadership, Unternehmenskultur, Personalentwicklung oder moderner Unternehmensgestaltung beschäftigen.

In dieser Folge von Wirtschaftspsychologie im Einsatz!spreche ich mit Dr. Eva Brandt über ihr neu erschienenes Buch "JETZT! ICH! Wie du authentisch Menschen für dich gewinnst" und die Frage, wie ganzheitliche Konzepte dazu beitragen können, Leistung, Lebensfreude und Authentizität in Einklang zu bringen.

Gemeinsam beleuchten wir zentrale Fragen moderner Arbeits-und Führungskultur: Wie gelingt es, Leistung und Lebensqualität nachhaltig zu verbinden? Wie können Menschen und Unternehmen in einer Zeit permanenter Veränderungen leistungsfähig, motiviert und zufrieden bleiben? Und welcheBedeutung haben ganzheitliche Konzepte, wenn sie gezielt in Führung, Personalentwicklung und Kommunikation eingesetzt werden?

Im Gespräch gehen wir auch auf das Mind Codex®-Modell ein,ein praxisorientiertes Instrument, das hilft, Persönlichkeit, Motivation und Zusammenarbeit besser zu verstehen und im Unternehmenskontext gezielt zu fördern. Eine Folge für alle, die wissen wollen, wie sich wirtschaftlicher Erfolg und menschliche Entwicklung sinnvoll verbinden lassen.

In dieser Episode spreche ich mit Dr. Eva Brandt, der Entwicklerin von Mind Codex® und Autorin des Buches „JETZT! ICH! Wie du authentisch Menschen für dich gewinnst“. Gemeinsam gehen wir der Frage nach, wie Unternehmen Menschen wirklich verstehen lernen und was passiert, wenn wir Persönlichkeit neu denken, Kommunikation bewusst gestalten und Mitarbeiterbindung als Haltung statt als Maßnahme begreifen. Wir sprechen darüber, wie Mind Codex® in der Praxis von Recruiting, Führung und Teamentwicklung eingesetzt wird, welche Erkenntnisse er über Motivation und Zusammenarbeit liefert und wie er dabei hilft, Potenziale gezielt zu entfalten. Ein inspirierendes Gespräch über die Verbindung von Wirtschaftspsychologie, moderner Führung und gelebter Menschlichkeit im Unternehmensalltag. Reinhören lohnt sich!