Familienunternehmen, Nachfolge und Private Equity: Wie gelingt der Übergang zwischen Generationen? Welche Chancen und Herausforderungen bringt der Einstieg von Investoren mit sich? Und was bedeutet das für die Rolle der Familie im Unternehmen? Johannes Hagenmeyer, CEO von DARCO (Europe) und Gründer von hg medical, hat diesen Weg selbst durchlaufen – und gibt Einblicke aus erster Hand.

Links zur Folge:

DARCO: https://www.darco.de/de
hg medical: https://hg-medical.de/

INSIDE NACHFOLGE - Unternehmens- & Vermögensnachfolge im deutschen Mittelstand.

In Unternehmerfamilien spielen zwei Schlüsselaspekte eine zentrale Rolle: das Familienunternehmen und das Familienvermögen. Diese sind nicht nur für beide Generationen entscheidend, sondern bringen auch individuelle Herausforderungen mit sich.

INSIDE NACHFOLGE ist der Podcast von und für Unternehmerfamilien, der sowohl die Unternehmens- als auch Vermögensnachfolge beleuchtet. Wir sprechen mit spannenden Familienunternehmen sowie Experten aus der Wirtschaft und gehen Nachfolge-Themen auf den Grund.

Kontakt:

LinkedIn Daniel Schex

Kennenlerngespräch mit Daniel Schex

www.inside-nachfolge.de

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Telefon: +49 175 5719427

Mail: podcast@inside-nachfolge.de

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Produktion: Chris Schmid (www.pepperpods.de)

Stefan Daxenberger stammt aus der Unternehmerfamilie Schreinerei Daxenberger mit rund 100 Mitarbeitern – hat aber einen eigenen Weg eingeschlagen. Mit „Patchwork – die neue Arbeitswelt im Chiemgau“ hat er einen einzigartigen Co-Working-Space geschaffen. Ein Gespräch über eine eigene unternehmerische Reise und wertvolle Learnings.

Links zur Folge:

Patch.Work: https://www.patch-work.co/
Schreinerei Daxenberger: https://schreinerei-daxenberger.de/
LinkedIn Stefan Daxenberger: https://www.linkedin.com/in/stefan-daxenberger-9b9b821a0/

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In Unternehmerfamilien spielen zwei Schlüsselaspekte eine zentrale Rolle: das Familienunternehmen und das Familienvermögen. Diese sind nicht nur für beide Generationen entscheidend, sondern bringen auch individuelle Herausforderungen mit sich.

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Seit über 140 Jahren steht der Name Schneider für Weissbiertradition – gegründet 1872 in München und heute bereits in 7. Generation familiengeführt. Das Unternehmen hat rund 200 Mitarbeiter und Niederlassungen in München und Kehlheim. Wir sprechen heute über den Staffelstabwechsel in der Unternehmensführung, wie man als Familienbetrieb mit Tradition den Sprung in die Zukunft meistert und viele weitere Themen.

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LinkedIn Georg: https://www.linkedin.com/in/georg-schneider-906063b2/
Schneider Weisse: https://schneider-weisse.de/

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In Unternehmerfamilien spielen zwei Schlüsselaspekte eine zentrale Rolle: das Familienunternehmen und das Familienvermögen. Diese sind nicht nur für beide Generationen entscheidend, sondern bringen auch individuelle Herausforderungen mit sich.

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Mit Herz, Hightech und Familienpower: Andreas und Kristina Bürger führen das Familienunternehmen BBW Lasertechnik, das 1997 von ihrem Vater Hans Bürger gegründet wurde und heute rund 200 Mitarbeitende beschäftigt. Gemeinsam sprechen sie über ihren Weg in die geschwisterliche Unternehmensführung, das beeindruckende Wachstum des Betriebs und die besonderen Herausforderungen, wenn die ganze Familie an Bord ist. Ein Blick hinter die Kulissen eines Hidden Champions der Lasermaterialbearbeitung.

Links zur Folge:

BBW Lasertechnik: https://www.bbw-lasertechnik.de/
LinkedIn Andreas Bürger: https://www.linkedin.com/in/andreas-b%C3%BCrger-8b1b54114/
LinkedIn Kristina Bürger: https://www.linkedin.com/in/kristina-b%C3%BCrger/

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New Mittelstand: Brücken bauen zwischen Mittelstand und Startup-Denken! Evgeni Kouris verbindet Technologie, Kreativität und Sinn – von der Musikbühne über die Strategieberatung bis hin zur VC-Welt. In diesem Podcast spricht er über die Zukunft des Mittelstands, externe Nachfolge, Search Funds und darüber, wie aus Hidden Champions Open Champions werden können. Ein Blick auf neue Wege für Unternehmer, Familienbetriebe und Gründer, die Tradition und Innovation vereinen wollen.

Links zur Folge:

New Mittelstand: https://www.newmittelstand.org/
LinkedIn Evgeni Kouris: https://www.linkedin.com/in/kouris/

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Drei Gründer, eine Vision: Vincent Lowag, Joshua und Samuel Rompf erzählen, wie sie als externe Nachfolger klassische Metallbetriebe übernehmen und zur Rompf Group formen. Unterschiedliche Hintergründe, gemeinsame Mission – ein Gespräch über Unternehmergeist, Teamdynamik und zukunftsfähige Industrie.

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Siegtec: https://www.siegtec-gmbh.de
LinkedIn Vincent Lowag: https://www.linkedin.com/in/vincent-lowag-8260021b5/
LinkedIn Samuel Rompf: https://www.linkedin.com/in/samuel-rompf-309983a1/
LinkedIn Joshua Rompf: https://www.linkedin.com/in/joshua-rompf-042077145/

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Felix Kuhne ist Nachfolger in 3. Generation der Kuhne Group. Wir sprechen über seinen Einstieg ins Familienunternehmen, die Rolle externer Geschäftsführer und wie sich Familienunternehmen strategisch für Wachstum aufstellen können. Ein spannender Blick auf moderne Nachfolge und professionelle Führung im Mittelstand.

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Kuhne Group: https://www.kuhne-group.com/
LinkedIn Felix Kuhne: https://www.linkedin.com/in/felix-kuhne-b82b6115b/

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Johanna Heise ist Nachfolgerin bei heise. Das Unternehmen wurde 1949 von ihrem Großvater gegründet. Was einst mit Adress- und Fernsprechbüchern begann, ist heute ein breit aufgestellter und führender deutscher Medienkonzern mit rund 1.300 Mitarbeitenden. Wir sprechen über Nachfolge, über Faktoren des großen Erfolgs als Familienunternehmen und vieles mehr.

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heise: https://www.heisegroup.de
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