Hochsensible Scanner-Persönlichkeiten spüren oft sehr genau, wenn etwas im Job nicht (mehr) passt. Und doch bleiben viele in beruflichen Situationen, die sie innerlich auszehren – aus Angst, aus Pflichtgefühl oder weil sie glauben, es läge an ihnen selbst.

Sie funktionieren nach außen, doch innerlich verlieren sie sich zunehmend. Die Folgen? Erschöpfung, Identitätsverlust, Selbstzweifel. Und irgendwann die große Frage: „War’s das jetzt?“

In dieser Folge spreche ich über sieben sehr typische, aber oft übersehene Gefahren, die bei anhaltender beruflicher Unzufriedenheit auftreten – speziell bei hochsensiblen Scanner-Persönlichkeiten. 🙈 Vom Sicherheitsdenken bis zur kreativen Selbstverleugnung – ich zeige dir, woran du erkennst, dass du nicht falsch bist, sondern vielleicht nur im falschen beruflichen Rahmen steckst. 🧠

🎧 Reinhören lohnt sich – besonders dann, wenn du dich im Hamsterrad erwischt und dich fragst, wie es eigentlich so weit kommen konnte. ✨

💞 Du musst diesen Weg nicht allein gehen – wenn du dich in dieser Folge wiedererkennst, buche dir gerne ein kostenfreies Erstgespräch unter:

👉 www.bettinareuss.de – wir schauen gemeinsam, welche Schritte für dich möglich sind.

Wenn dir diese Folge gefallen hat, gib mir ein Like, teile sie weiter oder schreib mir. Danke, dass du da bist! 😘

Hier erreichst du mich persönlich:

📩 info@bettina-reuss.de

🌐 www.bettinareuss.de

👩‍💻 Zwei Jobs gleichzeitig – wie geht das überhaupt? Andrea Haslbeck lebt das klassische Hybridmodell: Teilzeit angestellt und Teilzeit selbstständig. Was für viele undenkbar klingt, ist für sie zur erfüllenden Lebensrealität geworden. Doch dieser Weg war nicht immer klar. 🌪️ Als hochsensible Scanner-Persönlichkeit stand sie lange zwischen Sicherheitsbedürfnis und dem inneren Drang, sich kreativ zu entfalten.

🎨 Heute bearbeitet Andrea Videos, gestaltet bewegte Bilder und bringt ihre intuitive, sensitive und kreative Art gezielt ein – ganz ohne sich zu verbiegen. Sie hat den Mut gefasst, ihre Hochsensibilität nicht länger als Schwäche, sondern als Stärke zu begreifen – privat wie beruflich.

💡 In unserem Gespräch sprechen wir darüber, wie sie ihren sicheren Angestelltenjob reduziert hat, warum Intuition ihr wichtigster Kompass wurde und weshalb Scanner-Mentalität und Hochsensibilität kein Widerspruch sind, sondern ein echtes Power-Duo. 💥

🎧 Diese Folge ist für alle, die das Gefühl kennen: „Da ist noch mehr in mir!“ – aber nicht wissen, wie sie diesen Teil leben können. Du bekommst Einblicke in Andreas Gedankenwelt, ihre Herausforderungen, Learnings und ihre ganz persönliche Transformation. ✨

Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. 💕

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du Andrea Haslbeck:

🌐 Website: www.sequenced-emotions.com

📱 Instagram: @sequenced_emotions

💼 LinkedIn: Andrea Haslbeck – Videoeditorin

Und mich persönlich:

📧 info@bettina-reuss.de

🌍 www.bettina-reuss.de

In der modernen Arbeitswelt sind Großraumbüros, ständige Gespräche, Lärm und Reizüberflutung für viele Alltag – für hochsensible Menschen jedoch pure Anstrengung. Jede Kleinigkeit – ob das Summen der Kaffeemaschine oder das Klingeln eines Telefons – kann Energie kosten.

Hochsensible Menschen – besonders in Kombination mit Vielbegabung oder als Scanner-Persönlichkeit – nehmen Reize intensiver wahr und können diese kaum ausblenden. Das führt nicht selten zu Stress, Erschöpfung und beruflicher Unzufriedenheit.

Doch es gibt sie: Berufe, die genau zu dieser besonderen Wahrnehmung passen. 🧑‍🔬 Kreativität, Empathie, Detailgenauigkeit – Hochsensible bringen wertvolle Fähigkeiten mit, die in sozialen, kreativen und analytischen Berufen Gold wert sind. 🎨🧠

In dieser Folge erfährst du, warum es so wichtig ist, die eigene Hochsensibilität anzunehmen, die passenden beruflichen Rahmenbedingungen zu erkennen und welche Berufe wirklich zu dir passen können. Und auch, warum Struktur, Selbstfürsorge und klare Grenzen unerlässlich für dein berufliches Glück sind. 💕

🎧 Reinhören lohnt sich! Ich teile auch, warum hochsensible Führungskräfte oft die empathischeren, reflektierteren und wirksameren Führungspersönlichkeiten sind – wenn man sie lässt.

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.de | www.bettina-reuss.de

🌀 Als hochsensible Scanner-Persönlichkeit mit gerade einmal 21 Jahren durchs Leben zu gehen, ist eine besondere Herausforderung. Während andere scheinbar klar wissen, was sie wollen, fühlt sich der eigene Weg oft diffus an. Die Welt bietet zu viele interessante Möglichkeiten – und gleichzeitig zu viele Reize. 😵‍💫

🎓 Rhea, Studentin im Bereich Media Publishing, wusste früh, dass sie hochsensibel ist. Doch erst im Laufe der Zeit wurde ihr klar: Da ist noch mehr. Ihr innerer Scanner schrie nach Ausdruck, Struktur und Verständnis. 📚🧠

🚀 In dieser Podcast-Folge erzählt Rhea von ihrem ganz persönlichen Coaching-Weg: von der Unsicherheit, wer sie wirklich ist, bis zur Klarheit, dass sie Führung übernehmen und beruflich Großes bewirken will – mit Herz, Verstand und ihrer Vielbegabung im Gepäck. 💼💫

💬 Wir sprechen über Themen wie Perfektionismus, Überforderung, innere Ruhe, Selbstführung und berufliche Vision. Rhea teilt offen, wie sie sich neu gefunden und das Vertrauen in ihre Fähigkeiten entwickelt hat – und warum sie heute sagt: „Ich mach das auf meine Art – und genau so ist es richtig!“ 🧘‍♀️✨

🎧 Reinhören lohnt sich – nicht nur, wenn du jung bist, sondern auch, wenn du dich selbst in einem inneren Spagat zwischen Hochsensibilität und Scanner-Dasein wiedererkennst.

🫶 Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. 💕

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich:

📧 info@bettina-reuss.de

🌐 www.bettina-reuss.de

🧩 „Ich bin irgendwie anders“ – diesen Satz höre ich so oft in meinen Coachings. Menschen, die sich nicht in das typische Raster einordnen lassen, fühlen sich häufig falsch, fehl am Platz oder sogar krank. Dabei beschreibt Neurodiversität genau das Gegenteil: die natürliche Vielfalt unserer Denk- und Wahrnehmungsweisen. 🌈

Neurodivergente Menschen – z. B. mit ADHS, Autismus-Spektrum, Dyslexie oder Hochsensibilität – erleben die Welt oft intensiver, strukturierter oder reizüberfluteter. Das kann zu Isolation, Missverständnissen und enormem Anpassungsdruck führen. 😔 Gleichzeitig steckt in dieser Andersartigkeit eine enorme Stärke, die oft übersehen wird.

In dieser Folge spreche ich über den Unterschied zwischen neurodivergent und neurotypisch 🧠, erkläre, warum Begriffe wie „normal“ kritisch zu betrachten sind und zeige auf, wie Schule, Beruf und Gesellschaft von echter Inklusion profitieren können. Es geht darum, sich selbst besser zu verstehen und die eigene Einzigartigkeit anzuerkennen. 💪

All diese Themen beleuchte ich heute, 🫶 um ein tieferes Verständnis für Neurodiversität zu schaffen – frei von Vorurteilen, mit viel Empathie und echtem Interesse an der Vielfalt des Menschseins. 💕

🎧 Reinhören lohnt sich!

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich: info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

😰 Alte Wunden, unterdrückte Emotionen und immer wiederkehrende Muster – Hochsensible und Scanner-Persönlichkeiten kennen das allzu gut. Denn Trigger wirken oft wie ein ungebetener Gast aus der Vergangenheit, der unser heutiges Leben stark beeinflussen kann.

In dieser Folge spreche ich mit meiner Freundin und Kollegin Aybike über Trigger, Trauma und den Druck, durch Leistung Anerkennung zu erhalten. Wir teilen persönliche Erfahrungen 🫶 und zeigen auf, wie tief Glaubenssätze und Kindheitserlebnisse in unserem heutigen Verhalten verankert sind.

✨ Warum Trigger so kraftvolle Wegweiser sein können. ✨ Wie das innere Kind dabei hilft, emotionale Altlasten zu heilen. ✨ Und wieso wir lernen müssen, uns selbst wieder zu spüren.

🎧 Reinhören lohnt sich – ganz besonders, wenn du dich selbst oft dabei ertappst, zu funktionieren statt zu fühlen. 💕 Bist du bereit, tiefer zu schauen?

Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten. Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich: 📧 info@bettina-reuss.de

🌐 www.bettina-reuss.de

🧭 Berufung – ein großes Wort, das viele hochsensible Scanner-Persönlichkeiten erstmal verunsichert. Dabei steckt dahinter oft nichts anderes als das Bedürfnis, sinnerfüllt zu arbeiten und sich ganz in dem auszudrücken, was man liebt. 💫

😵‍💫 Viele kennen das Gefühl: Du funktionierst im Job, aber du fühlst dich leer. Du weißt, da ist mehr in dir – aber du kannst es (noch) nicht greifen. Warum? Weil die klassische Denkweise „Studium, Job, Rente“ für vielbegabte, hochsensible Menschen meist nicht funktioniert.

🎯 Scanner-Persönlichkeiten sind Multis. Sie wollen bewegen, gestalten, wirken – und brauchen dafür Raum und Sinn. In dieser Folge spreche ich über die Mythen rund um das Thema Berufung, zeige dir, warum du keine Angst vor Veränderung haben musst und wie du mit dem Ikigai-Modell Klarheit gewinnst.

🌱 Berufung ist kein Ziel. Es ist ein Prozess. Und genau darin liegt deine Chance, endlich deinen ganz eigenen Weg zu finden – Schritt für Schritt, in deinem Tempo.

🎧 Reinhören lohnt sich!

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deiner beruflichen (Neu-)Orientierung. Buche dir jetzt dein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de – und wir schauen gemeinsam auf deine Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, freue ich mich sehr über ein Like. Thanks 😘

Hier erreichst du mich persönlich:

📧 info@bettina-reuss.de

🌐 www.bettina-reuss.de

😰 Viele junge Menschen brechen ihre Ausbildung ab – oft, weil sie sich missverstanden oder falsch eingesetzt fühlen. Hochsensible und vielbegabte Scanner-Persönlichkeiten bringen besondere Stärken mit, brauchen aber auch ein feines Gespür und passende Rahmenbedingungen.

🎧 Heute spreche ich mit Karen Engelhard, Expertin für Ausbildung & Kommunikation. Sie selbst ist Scannerin und hochsensibel – und weiß genau, wie man junge Talente erkennt, begleitet und motiviert. Wir sprechen über die Bedeutung von individueller Ansprache, strukturiertem Feedback und warum krumme Lebensläufe oft mehr über Potenzial sagen als perfekte Noten.

💼 Karen zeigt, wie Ausbildung auch für Unternehmen zur echten Win-win-Situation wird – und warum Kommunikation dabei der Schlüssel ist.

💕 Wenn du Auszubildende, dual Studierende oder junge Fachkräfte betreust – oder selbst eine Scanner- oder HSP-Persönlichkeit bist – dann ist diese Folge ein absolutes Muss!

🎧 Reinhören lohnt sich!

✨ Erkennst du dich wieder? Dann unterstütze ich dich gerne bei deinen Themen. Buche dir gleich ein kostenfreies Erstgespräch unter www.bettina-reuss.de und wir schauen gemeinsam nach deinen Möglichkeiten.

Wenn dir die heutige Folge gefallen hat, dann gib mir ein Like. Thanks 😘

📩 Hier erreichst du mich persönlich:

info@bettina-reuss.de

www.bettina-reuss.de

📩 Und hier findest du Karen Engelhard:

🌐 www.reepadd-kommunikation.de