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  • #83 Der 100-Tage-Mythos, der Karrieren zerstört

    #83 Der 100-Tage-Mythos, der Karrieren zerstört
    Oct 6 2025
    In dieser Folge spricht Florian Brach über einen der gefährlichsten Irrtümer moderner Führung: den Mythos der ersten 100 Tage. Während viele neue Führungskräfte glauben, sie müssten erst beobachten, Kaffee trinken und Beziehungen aufbauen, verlieren sie in Wirklichkeit ihre wichtigste Phase – die Zeit, in der Autorität, Geschwindigkeit und Richtung entstehen. Im Gespräch mit Philipp Böckmann erklärt Florian Brach, warum Unternehmen keine Schonfrist mehr gewähren, wie Profis vom ersten Tag an Wirkung zeigen, und weshalb Abwarten heute Karrieren kostet.

    Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.com

    Das CEO 2028 Mentoring Programm von Florian Brach unterstützt Führungskräfte mit bewährten Strategien aus der Praxis, exklusiven Einblicken und persönlicher Beratung dabei, den nächsten Schritt in ihrer Karriere zu machen und zukunftsweisende Veränderungen in ihren Unternehmen voranzutreiben. Mehr unter: www.ceo2028.com

    Headhunter Secrets gibt es auch zum Lesen. Das Buch: www.headhunter-secrets.com

    Mehr Informationen über Florian Brach finden Sie auf www.florian-brach.com.

    Für Fragen, Wünsche, Anregungen und Kritik senden Sie einfach eine Email an podcast@headhunter-secrets.com.

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    21 Min.
  • # 82 Zwischen Frust und Aufbruch - Was CEOs jetzt wirklich denken

    # 82 Zwischen Frust und Aufbruch - Was CEOs jetzt wirklich denken
    Sep 25 2025
    In vertraulichen Gesprächen mit vielen CEOs zeigt sich, das die Unsicherheit in Wirtschaft und Politik weiter zunimmt. Florian Brach berichtet in dieser Folger über Gespräche, die sonst im vertraulichen Rahmen bleiben: was Entscheider im Moment antreibt, wie sie mit der nötigen Transformation umgehen, und warum in jeder Krise die Weichen für die Zukunft gestellt werden. Es geht um das Spannungsfeld zwischen Strategie und Umsetzung, um Chancen, die nur wenige erkennen, und um Fehler, die ganze Organisationen ins Wanken bringen. Einblicke, die zeigen, warum Führung heute mehr verlangt als Durchhalteparolen – nämlich Klarheit, Mut und Wirkung.

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    24 Min.
  • #81 Deutschland in der Krise

    #81 Deutschland in der Krise
    Aug 21 2025
    Die Stimmung in deutschen Unternehmen ist am Tiefpunkt – und das hat Folgen. Im Gespräch mit Philipp Böckmann analysiert Florian Brach, warum Führungskräfte und Mitarbeiter zunehmend frustriert sind, welche Fehler Unternehmen bei der Talentförderung machen, und warum Homeoffice nicht immer die Lösung ist. Weiterhin geht es darum, wie Unternehmen ihre eigenen Talente übersehen, warum Mittelmaß zum neuen Benchmark geworden ist - und was Führungskräfte jetzt tun müssen, um relevant zu bleiben.

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    43 Min.
  • #80 Abwerbung Deutschland vs. USA - Das Risiko steigt!

    #80 Abwerbung Deutschland vs. USA - Das Risiko steigt!
    Jun 26 2025
    Wir hören es seit Jahren - der Kampf um Talente wird immer härter. Immer häufiger werden Führungskräfte direkt vom Wettbewerb abgeworben. Die Unterschiede zwischen Abwerbung in Deutschland und den USA sind jedoch groß. Oftmals werden deutsche Unternehmen im amerikanischen Markt vom plötzlichen Abgang wichtiger Mitarbeiter kalt erwischt, und das Gleiche droht jetzt vielen Unternehmen auch im deutschen Heimatmarkt. Warum sich Führungskräfte gerade in Deutschland jetzt aber keinesfalls entspannt zurücklehnen können und warum vielleicht bald für viele das böse Erwachen droht, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.

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  • #79 Warum Führungskräfte eine eigene(!) Meinung brauchen

    #79 Warum Führungskräfte eine eigene(!) Meinung brauchen
    Jun 5 2025
    Im Regelfall haben Führungskräfte eine eigene Meinung - denkt man jedenfalls. Allerdings fällt es immer mehr auf, dass statt eigener Überlegungen nur vorgefertigte Meinungen wiedergegeben und sogar noch verteidigt werden. Eigene Recherche selbst bei wichtigen Themen bleibt meist auf der Strecke, da man ja dazu "nicht die Zeit hat". Wie wichtig es gerade für Führungskräfte ist, sich selbst anhand von Rohinformationen eine eigenen Meinung zu bilden und wie manipulierbar man sich mit vorgefertigten Meinungen macht, darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast.

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  • #78 Was wollen Sie verdienen? - Gehaltsverhandlungen aus Unternehmenssicht

    #78 Was wollen Sie verdienen? - Gehaltsverhandlungen aus Unternehmenssicht
    Apr 24 2025
    Das Gehalt ist nicht nur ein wesentlicher Bestandteil eines Arbeitsvertrages, es ist auch immer wieder ein Anlass für Unzufriedenheit und Unstimmigkeiten auf beiden Seiten. Was Unternehmen bei Gehaltsverhandlungen tun können, welche Fehler sie unbedingt vermeiden sollten, und wie sich elegant positionieren können, ohne gleich auf alle Forderungen der Bewerber einzugehen oder diese zu enttäuschen - darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast.

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    25 Min.
  • #77 Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen?

    #77 Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen?
    Apr 17 2025
    Eine Frage, die sich viele Führungskräfte jeden Tag stellen: Schreiben Top-Manager eigentlich Bewerbungen? Sitzen die genauso vor den Jobboards oder vor LinkedIn und klicken sich durch die vielen Ausschreibungen? Oder machen die irgendetwas anders? Die Antwort auf diese Frage und wie Sie genau wie Top-Manager an ihren nächsten Job kommen können, darum geht es in dieser Folge des Headhunter Secrets Podcast.

    PS: Sie arbeiten im Executive Search oder sind Recruiter und wollen diesen Schritt machen? Dann melden Sie sich bei uns unter podcast@headhunter-secrets.com

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    20 Min.
  • #76 Künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil - Chance oder Risiko?

    #76 Künstliche Intelligenz als Wettbewerbsvorteil - Chance oder Risiko?
    Apr 3 2025
    Wir kommen an Künstlicher Intelligenz nicht vorbei, weil sie Unternehmen und Mitarbeiter in unglaublichem Maße beeinflussen und unsere Zukunft vollkommen verändern wird. Wie ist es mit Führungskräften? Ist Ihr Job wirklich sicher, oder haben Sie schon einen AI Agent im Nacken, der auf Ihren Job lauert? Und was ist mit den Unternehmen? Fast jedes arbeitet daran, AI in vielerlei Hinsicht einzusetzen, um nicht abgehängt zu werden. Aber ist das der richtige Weg - oder kommt es zukünftig auf etwas ganz anderes an? Darum geht es in der heutigen Folge des Headhunter Secrets Podcast.

    Achtung: Sie arbeiten im Executive Search oder Executive Recruiting und haben Lust auf etwas Neues? Wir haben viel zu tun und suchen Verstärkung - wenn Sie ein Auge für Talente haben und gern langfristig mit Kandidaten und Kunden in Deutschland und den USA zusammenarbeiten möchten, ohne sich von Auftrag zu Auftrag hangeln zu müssen, dann bewerben Sie sich jetzt unter podcast@headhunter-secrets.com.

    Florian Brach Executive Search unterstützt Unternehmen bei der Suche nach Führungskräften in Deutschland und den USA. Mehr dazu unter www.florian-brach.com

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    25 Min.