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Der Team-Entwickler
- Gemeinsam gewinnen lernen
- Gesprochen von: Christian Baumann, Carsten Fabian
- Spieldauer: 5 Std. und 9 Min.
- Gekürztes Hörbuch
- Kategorien: Wirtschaft & Karriere, Management & Leadership
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Als Team-Entwickler unterstützt ein guter Vorgesetzter seine Mitarbeiter nicht nur fachlich, sondern er ist auch aufmerksamer Beziehungsmanager: Er vermittelt ihnen Orientierung und Vertrauen und ermutigt sie, Herausforderungen entschlossen anzunehmen. Zusammen mit seinem Coaching-Partner Stefan Gröner hat der Business-Coach Jens Corssen auf Basis der Philosophie des Selbst-Entwicklers spezielle Teamrollen entwickelt, die diesen innovativen Führungsstil anschaulich machen. Anhand der Geschichte um das Team eines krisengeplagten Unternehmens stellen die beiden erfahrenen Profis auf überzeugende Weise dar, wie aus individuellen Persönlichkeiten ein begeistertes, selbstbewusstes und erfolgreiches Team entsteht.
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Ich und die anderen
- Als Selbst-Entwickler zu gelingenden Beziehungen
- Von: Jens Corssen, Christiane Tramitz
- Gesprochen von: Jens Corssen, Christian Baumann, Verena Rendtorff
- Spieldauer: 5 Std. und 13 Min.
- Gekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Schwierige Beziehungen sind Alltag. Wie reagiere ich, wenn mein Partner wieder einmal aufbrausend wird? Wie erreiche ich meine Kinder, wenn sie Probleme haben? Oder wie begegne ich dem Chef, dass er mir vertraut? Zusammen mit der Verhaltensforscherin Christiane Tramitz benennt Corssen die "heimlichen Störer", die unsere Beziehungen oft so kompliziert machen, und zeigt, wie wir ihren Einfluss ausschalten und ihre kreativen Potenziale für ein gutes Miteinander nutzen können.
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Hörenswert
- Von Alexander Weihs Am hilfreichsten 02.02.2021
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Familienglück: Wir packen das mit der Erziehung mal anders an!
- Von: Jens Corssen, Thomas Fuchs
- Gesprochen von: Jens Corssen, Thomas Fuchs, Jutta Ribbrock
- Spieldauer: 2 Std. und 20 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Viele Eltern sind heute beruflich stark engagiert und eingebunden. Trotz dieser Belastungen bemühen sie sich, ihr Kind zu einem leistungsstarken und glücklichen Menschen zu erziehen. Jens Corssen und Thomas Fuchs warnen jedoch vor diesen zukunftsfokussierten Anstrengungen. Wichtiger als dieses "Später-im-Leben" ist den beiden erfahrenen Psychologen das Gelingen der gegenwärtigen Eltern- Kind-Beziehung.
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Interessant, aber etwas altmodisch in Genderfragen
- Von Kim Am hilfreichsten 22.10.2020
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Lieben
- Warum das größte aller Gefühle in Wahrheit eine Haltung ist
- Von: Jens Corssen, Stephanie Ehrenschwendner
- Gesprochen von: Matthias Keller
- Spieldauer: 4 Std. und 55 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Uns alle eint die Sehnsucht nach Eins-Sein, wie es uns das Gehirn im Rausch der Verliebtheit vorgaukelt. Doch die Verantwortung für Lebensfreude und Verbundenheit lässt sich nicht an einen Partner delegieren. Liebe ist eine Frage der inneren Haltung, sagen Jens Corssen und Stephanie Ehrenschwendner, und zeigen, wie man diese bewusste, erwachsene Form der Liebe lebendig macht: Der Wandlungsprozess setzt ein, wenn wir das Leben bejahen und in gehobener Gestimmtheit bleiben - auch in Phasen als Single oder Beziehungskonflikten.
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Genial
- Von tinamae Am hilfreichsten 29.05.2021
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Der Bienenhirte - Über das Führen von selbstorganisierten Teams
- Ein Roman für Manager und Projektverantwortliche
- Von: Rini van Solingen
- Gesprochen von: Florian Schmidtke
- Spieldauer: 2 Std. und 50 Min.
- Gekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Mehr und mehr Organisationen setzen auf die Arbeit mit selbstorganisierten Teams. Manager müssen diese Transformation initiieren und begleiten, ohne genau zu wissen, was ihre Rolle nach dem Übergang sein wird. Und wenn sie sich selbst nicht mitverändern, können sie eher zum Hindernis als zum motivierenden Faktor werden. Dieses außergewöhnliche Managementbuch erzählt die Geschichte von Mark, einer Führungskraft in einer großen Supermarktkette, in der auf Selbstorganisation umgestellt wird.
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Um die Ecke denken
- Von Stefan Am hilfreichsten 15.08.2019
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Agiler führen
- Einfache Maßnahmen für bessere Teamarbeit, mehr Leistung und höhere Kreativität
- Von: Svenja Hofert
- Gesprochen von: Claudia Gräf
- Spieldauer: 14 Std. und 45 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Wenn Sie agiler führen, schaffen Sie die Voraussetzung, damit Ihre Teams und Mitarbeiter komplexe Anforderungen besser bewältigen und innovativer sein können. Dabei müssen Sie nicht gleich das ganze Unternehmen neu aufstellen und erfinden. Agile Ideen und Maßnahmen lassen sich sowohl in Form kleiner als auch großer Experimente ausprobieren und einführen. Völlig unabhängig von der jeweiligen Branche und der Größe des Unternehmens Svenja Hofert stellt zahlreiche agile Ideen vor und zeigt, wann und wie diese in der Praxis eingeführt und umgesetzt werden können.
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Schlechtes Beispiel für Selbstmarketing
- Von Anonymer Hörer Am hilfreichsten 13.08.2020
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Teams & Teamentwicklung
- Wie Teams funktionieren und wann sie effektiv arbeiten
- Von: Svenja Hofert, Thorsten Visbal
- Gesprochen von: Thomas Meinhardt
- Spieldauer: 9 Std. und 17 Min.
- Ungekürztes
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Gesamt
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Sprecher
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Geschichte
Schon in der Steinzeit, der letzten Etappe der Urgeschichte, dem Pleistozän, schlossen sich Menschen zu Gruppen zusammen, um sich vor Gefahren zu schützen. Nachts kuschelten sich die Steinzeitmenschen aneinander, um durch Körpernähe die fehlende Wärme zu ersetzen. Die Primatenforschung zeigt, dass das Verhalten freilebender Affen von Kooperation sowie Geben und Nehmen bestimmt ist. Die Pyramide von Gizeh, der Kölner Dom, die Chinesische Mauer: Die größten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu erschaffen, das größer war als sie selbst.
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Interessant, aber etwas altmodisch in Genderfragen
- Von Kim Am hilfreichsten 22.10.2020
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- Von Stefan Am hilfreichsten 15.08.2019
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- Von Anonymer Hörer Am hilfreichsten 13.08.2020
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Schon in der Steinzeit, der letzten Etappe der Urgeschichte, dem Pleistozän, schlossen sich Menschen zu Gruppen zusammen, um sich vor Gefahren zu schützen. Nachts kuschelten sich die Steinzeitmenschen aneinander, um durch Körpernähe die fehlende Wärme zu ersetzen. Die Primatenforschung zeigt, dass das Verhalten freilebender Affen von Kooperation sowie Geben und Nehmen bestimmt ist. Die Pyramide von Gizeh, der Kölner Dom, die Chinesische Mauer: Die größten Errungenschaften entstanden schon immer dann, wenn Menschen sich verbanden, um etwas zu erschaffen, das größer war als sie selbst.
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Die 5 Dysfunktionen eines Teams
- Von: Patrick Lencioni
- Gesprochen von: Michael Mentzel
- Spieldauer: 5 Std. und 21 Min.
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Sprecher
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Geschichte
In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" bietet Ihnen Patrick Lencioni eine Leadership-Fabel, die sowohl fesselnd und spannend als auch realistisch, relevant und praxisnah ist. Mit seinem messerscharfen Verstand und seiner Storytelling-Power befasst sich Lencioni mit der faszinierenden und komplexen Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt. Ein Muss für alle, die außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte werden möchten!
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Sehr unterhaltsame Wirtschaftserzählung
- Von Anonymer Hörer Am hilfreichsten 26.10.2017
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Selbstorganisation braucht Führung
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- Von: Boris Gloger, Dieter Rösner
- Gesprochen von: Julian Horeyseck
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In 20 Jahren werden 50 Prozent aller Jobs von Robotern erledigt, so eine aufrüttelnde Oxford-Studie. In Zukunft werden daher genau die Fähigkeiten gefragt sein, die in der heutigen Arbeitswelt oft zu kurz kommen: Kreativität, Intuition und Empathie. Die renommierte Karriereexpertin Svenja Hofert sagt: Dafür braucht es einen Mindshift - eine Neubelegung der Tasten in unserem Kopf. Ihr neues Hörbuch stiftet zum Querdenken, Umdenken, Neudenken an. Gehirnyoga gewissermaßen.
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Ergänzend zum "echten Buch"
- Von Carina Am hilfreichsten 24.03.2020
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Mitarbeitermotivation Lernen
- Mitarbeiter - Auch Ältere - Richtig Motivieren | Motivationale Aspekte Der Langfristigen Mitarbeiterbindung Verstehen Und Anwenden
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Sichere Dir noch heute dieses Hörbuch und erfahre, welche motivatorischen Impulse Du an Deine Mitarbeiter senden kannst, um sie glücklich zu machen und zu Höchstleistungen anzuspornen.
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Verschiedene Führungsstile kennenlernen
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- Von Julian Am hilfreichsten 22.07.2019
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- Von: Thomas Fritzsche
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Anhänge als PDF wären sinnvoll!!
- Von Peter54 Am hilfreichsten 10.02.2018
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Praxisbuch Führungskraft
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- Von Bernhard Binder Am hilfreichsten 01.03.2022
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Home Office. Remote Meetings. Zoom. Teams. Viele von uns haben wohl spätestens seit der Corona-Krise Bekanntschaft mit dem Home Office gemacht. Die Management-Beraterin, Autorin und Bloggerin Svenja Hofert erzählt in Erfolgreich Führen auf Distanz über ihre Erfahrungen und Fettnäpfchen, Tipps und Tricks zur Arbeit aus der Entfernung und ein neues Führungsverständnis in diesen Zeiten.
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- Anonymer Hörer
- 25.10.2019
Gut, aber...
Das Buch ist prima, wenn es um Change-Management und Team-Building geht. Allerdings wird die extrem wichtige Rollenmatrix nur öfter erwähnt jedoch nicht detailliert vorgestellt, dazu benötigt man die gedruckte Ausgabe, was ich persönlich schade finde - man könnte die Tabelle auch zum Download bereitstellen.
31 Leute fanden das hilfreich
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- Stages
- 19.03.2018
Storytelling mit Mankos im Fachlichen
Das Hörbuch an sich gefällt mir gut. Leider fehlen wichtige Punkte im Detail (Rollenmatrix etc.) Diese sind für die Anwendung des gehörten aber essenziell. Daher ist das Hörbuch nett bis lehrreich, wer aber in die konkrete Anwendung möchte kommt vermutlich (habe es noch nicht gelesen) um den Kauf des Buches nicht herum. Somit ist das Hörbuch (zumal auch gekürzt) allenfalls ein Anfüttern für's Buch.
13 Leute fanden das hilfreich
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- Thorsten Patzlaff
- 16.04.2019
Sehr empfehlenswertes Buch für Teamentwickler
Verständlich, einprägsam und ein paar tolle Tools für den Team Entwicklungsprozess.
Ich hatte gerne noch die Rollenmatrix zum Download gehabt, dann wäre ein zukünftiges Arbeiten effektiver,. Die Matrix stellt einen wesentlichen Baustein in der Entwicklung dar und ist ohne für mihh nicht optimal umsetzbar.
4 Leute fanden das hilfreich
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Geschichte
- Ben
- 27.06.2021
Es fehlen Inhalte aus dem Buch
... daher ist es nur bedingt empfehlenswert. Schade, denn sonst top! PDF Download wäre wünschenswert gewesen.
2 Leute fanden das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Frank
- 26.03.2020
Wenig ertragreich.
Nette Prosa, in den Charakteren aber oft sehr berechenbar/vorhersehbar. Und ohne ausführliche Beschreibungen der erwähnten Rollenmodelle kann man leider kaum Verwertbares für die tägliche Arbeit im eigenen Team rausziehen.
2 Leute fanden das hilfreich
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Geschichte
- Herr D
- 15.02.2020
Interessant aber..
Es ist schon interessant, aber man braucht das Buch um einige Sachen nachzuschlagen!
Ob man dann Alles so umsetzen kann liegt ja an jedem selbst! Unterm Strich ein gutes Höhrbuch
2 Leute fanden das hilfreich
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Geschichte
- oracke
- 03.06.2021
Guter Inhalt, aber wo ist die Grafik
Wie viele schon angemerkt hatten, fehlt einfach die Rollenmatris als Download.
Ich fand der zu lernende Inhalt in einer Geschichte gut. Dass vielleicht ein Verlag nicht gerade allen gefällt kann schon sein... aber auch Fussball ist nicht jedermanns Sache. Somit ist die Wahl doch okay und schlussendlich geht es um die Teammitglieder und nicht direkt um den Job selbst.
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Amazon Kunde
- 21.06.2020
Mitreißende Geschichte für Neulinge im Change Mgmt
Die Geschichte beschreibt anschaulich wie wichtig Change Management in Unternehmen ist und gibt auch Hinweise zu Praktiken die eingesetzt werden können. Für Kollegen die bereits seit Jahren in diesem Bereich arbeiten sicherlich nichts neues, wie ich auch einigen Rezensionen hier entnahm, für Einsteiger oder Fachfremde aber sicherlich eine Hilfe. Für mich selbst mit bereits vorhandener Erfahrung eine nette Lektüre die wiedermal zeigt wie wichtig es ist diesen Bereich weiter zu fördern.
1 Person fand das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- catalina schenzel
- 23.03.2018
Nice story, practical know-how could be more detailed
Content as story rather than theoretical info - very good idea. Story easy and fun to hear.
The bits of theory that did made it into the book are difficult to follow, too little detailed, I constantly had the feeling of being just teased and not fully enlightened.
2 Leute fanden das hilfreich
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Sprecher
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Geschichte
- Grossmann Ronny
- 23.07.2022
„Ausbaufähig“
Gegenüber dem Buch fehlen viele Textbausteine, angefangen bei fehlenden Sätzen bis hin zu kompletten Seite. Ein arbeiten/lesen/ hören von Büro und Hörbuch ist nicht möglich!
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