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Die 5 Dysfunktionen eines Teams

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Die 5 Dysfunktionen eines Teams

Von: Patrick Lencioni
Gesprochen von: Michael Mentzel
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Über diesen Titel

 In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" bietet Ihnen Patrick Lencioni eine Leadership-Fabel, die sowohl fesselnd und spannend als auch realistisch, relevant und praxisnah ist. Mit seinem messerscharfen Verstand und seiner Storytelling-Power befasst sich Lencioni mit der faszinierenden und komplexen Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt. Ein Muss für alle, die außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte werden möchten!

In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.©2014 Wiley-VCH verlag GmbH & Co. KGaA (P)2017 Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA Management & Leadership

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Dem Hörbuch konnte ich in der Geschichte die ganze Zeit aufmerksam zuhören! Die beispielhafte Geschichte war gut nachzuvollziehen und sehr anschaulich. Für meine persönliche Situation in einem Team war das Hörbuch sehr aufschlussreich.

Sehr unterhaltsame Wirtschaftserzählung

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Patrick Lencioni verpackt seine Jahrelangen Beobachtungen in eine nette Geschichte die es einem leicht macht der Idee zu folgen und nach und nach mit den Propaganden zu lernen. Ein sehr kurzweiliges Buch das einem das Lernen leicht macht.

Unterhaltsam und lehrreich

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Hier werden die täglichen Situationen und Probleme die ein Team hat, in Form einer erfundenen Geschichte erklärt und mit sehr hilfreichen Tipps besprochen. Kann ich nur empfehlen.

So wird dein Team erfolgreich

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gute Geschichte eines Managementteams anhand derer das Modell der 5 Dysfunktionen anschaulich erklärt wird.
sehr angenehmer Sprecher, macht Freude zuzuhören

Modell für funktionierende Teams

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Die Theorie und Anwendung für die Teambildung ist sehr gut zusammengestellt. Ich freue mich das Wissen in der Praxis anzuwenden.

Tolle Geschichte mit fundiertem Wissen

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Die Dysfunktionen und deren Zusammenhang fand ich interessant. Die Geschichte dazu fand ich etwas zu lang und zu konstruiert. Die Art wie sie gelesen wurde hat diesen Eindruck bei mir noch verstärkt. Mir hätte die reine Sachinformation gereicht. Vielleicht noch ergänzt um Praxisbeispiele.

Interessanter Ansatz aber nicht so gute Geschichte

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Definitionen, theoretische Diskurse etc. darf man hier nicht erwarten; der Autor beschreibt als Hörspiel, wie ein neuer CEO ein Führungsteam wieder in die Spur bringt. Gut anzuhören, kurzweilig, aber auch inhaltlich nicht sehr tiefgehend. Ich empfand das eher wie ein Praxistraining, denn man ist geneigt ständig zu überlegen, was man in den verschiedenen Situationen selbst gesagt hätte. Kann man gut beim Joggen, Autofahren etc. nebenher anhören, ich hatte kein einziges Mal das Bedürfnis mir Notizen zu machen.

anschaulich durch Geschichte vermittelt

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sehr gutes Buch, ich habe viel daraus mitnehmen können. auch die anderen Bücher dieses Autors sind ähnlich gut.

sehr gut

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Da ich nicht viel Zeit habe zum lesen höre ich gerne im Auto und dieses Buch ist wirklich gut (auch gut vorgelesen). Es beginnt mit einer langen Geschichte in der es schon sehr gut erklärt und wie in einem realen Fall erzählt wird. Danach wird alles noch erläutert und werden Beispiele für mögliche Lösungen gegeben. Man findet wirklich viele verwandte Situationen aus dem eigenen Leben.
Kann ich nur empfehlen, aber am liebsten würde man ein paar Stellen anstreichen oder Notizen machen. Dazu wäre ein Buch dann doch besser. Etwas anderes als bei Romanen.

Sehr gut Erklärt

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Die 5 Dysfunktionen sind klar definiert und werden in einer praktischen Erläuterung äußerst interessant dargestellt. Das Hörbuch ist ein muss für jede Führungskraft.

Wertvoll...

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