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    Inhaltsangabe

    In "Die 5 Dysfunktionen eines Teams" bietet Ihnen Patrick Lencioni eine Leadership-Fabel, die sowohl fesselnd und spannend als auch realistisch, relevant und praxisnah ist. Mit seinem messerscharfen Verstand und seiner Storytelling-Power befasst sich Lencioni mit der faszinierenden und komplexen Welt von Teams. Er zeigt die 5 Dysfunktionen auf, durch die Teams immer wieder scheitern und wie man diese behebt. Ein Muss für alle, die außergewöhnliche Teamleiter und Führungskräfte werden möchten!

    In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.
    ©2014 Wiley-VCH verlag GmbH & Co. KGaA (P)2017 Wiley-VCH Verlag GmbH & Co. KGaA

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    Das sagen andere Hörer zu Die 5 Dysfunktionen eines Teams

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    Sprecher
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    Geschichte
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    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Sehr unterhaltsame Wirtschaftserzählung

    Dem Hörbuch konnte ich in der Geschichte die ganze Zeit aufmerksam zuhören! Die beispielhafte Geschichte war gut nachzuvollziehen und sehr anschaulich. Für meine persönliche Situation in einem Team war das Hörbuch sehr aufschlussreich.

    2 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Sehr gut Erklärt

    Da ich nicht viel Zeit habe zum lesen höre ich gerne im Auto und dieses Buch ist wirklich gut (auch gut vorgelesen). Es beginnt mit einer langen Geschichte in der es schon sehr gut erklärt und wie in einem realen Fall erzählt wird. Danach wird alles noch erläutert und werden Beispiele für mögliche Lösungen gegeben. Man findet wirklich viele verwandte Situationen aus dem eigenen Leben.
    Kann ich nur empfehlen, aber am liebsten würde man ein paar Stellen anstreichen oder Notizen machen. Dazu wäre ein Buch dann doch besser. Etwas anderes als bei Romanen.

    4 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
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    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Genial!

    Inhaltlich gut, aber insbesondere die Übermittlung des Wissens in Form einer Geschichte ist bahnbrechend. Toll.

    1 Person fand das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Super Buch

    Auch wenn mir manche Ideen die im Buch vermittelt werden nicht ganz legitim erscheinen ist es ein super Buch um eine gute Übersicht darüber zu bekommen ob man in einem disfunktionalen Team arbeitet und Ansätze erklärt um das Team zu einem funktionalen Team zu ändern.

    • Gesamt
      4 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      4 out of 5 stars

    Modell für funktionierende Teams

    gute Geschichte eines Managementteams anhand derer das Modell der 5 Dysfunktionen anschaulich erklärt wird.
    sehr angenehmer Sprecher, macht Freude zuzuhören

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Pflichtlektüre für Führungskräfte

    Glaubwürdige Beispiele, Praxistipps für konkrete Maßnahmen ohne Motivation-mumbo-jumbo. Hilfreich zur Selbstreflexion und als Handlungsanleitung.

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    unterhaltsam und lehrreich

    Die Einleitung über eine auch emotional anregende Fabel mit durchaus realistischen Charakteren ermöglicht es, den theoretischen Teil in einen Kontext zu setzen und so besser aufzunehmen. sehr gelungenes Buch und auch gut vorgetragen.

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      4 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Unterhaltsam und lehrreich

    Patrick Lencioni verpackt seine Jahrelangen Beobachtungen in eine nette Geschichte die es einem leicht macht der Idee zu folgen und nach und nach mit den Propaganden zu lernen. Ein sehr kurzweiliges Buch das einem das Lernen leicht macht.

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Learned a lot

    Do not agree to everything said in this book but I learned a lot and added some new insights in respect to teams to my internal knowledge base called brain.

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    anschaulich durch Geschichte vermittelt

    Definitionen, theoretische Diskurse etc. darf man hier nicht erwarten; der Autor beschreibt als Hörspiel, wie ein neuer CEO ein Führungsteam wieder in die Spur bringt. Gut anzuhören, kurzweilig, aber auch inhaltlich nicht sehr tiefgehend. Ich empfand das eher wie ein Praxistraining, denn man ist geneigt ständig zu überlegen, was man in den verschiedenen Situationen selbst gesagt hätte. Kann man gut beim Joggen, Autofahren etc. nebenher anhören, ich hatte kein einziges Mal das Bedürfnis mir Notizen zu machen.