Ergebnis gesprochen von "Jürgen Heinrich" in Alle Kategorien

Unheimliche Legenden ranken sich seit der Zeit der Pest rund um die italienische Insel "Poveglia". Allen Warnungen zum Trotz reist die Reporterin Caroline Sutton mit ihrer Crew auf die Insel, um einen Beitrag für ihren Sender zu drehen. Doch der Aufenthalt auf der Insel wird zum wahren Albtraum. Angst und Wahnsinn werden allgegenwärtig. Wird es Caroline gelingen, sich gegen das Böse zu behaupten? Die Entscheidung fällt auf der ... Insel des Wahnsinns.

Nina will nach Frankreich reisen, denn die Schwester ihrer Freundin Madeleine ist spurlos verschwunden. Tom ist natürlich sofort bereit Nina zu begleiten und gemeinsam begeben sich die drei auf die Suche. Dabei stoßen sie auf eine Rockerbande und auf den ... Vampir von Verdun.

Die Gothics Helen, Paul, Nathalie und Lee wollen einen Toten beschwören, doch statt diesen zu erwecken, steht plötzlich der legendäre Todbringer Duncan Sharp auf dem Friedhof. Wenn er erscheint, hat er stets einen Sarg bei sich, in dem ein Duplikat der Person liegt, die als Nächstes sterben muss. Wen wird es diesmal erwischen und kann man ihn aufhalten, bevor er wieder einen ganzen Ort ausrottet?

Das Stück schildert, wie eine königliche Familie nach langen Jahren der Trennung auf wundersame Weise wiedervereint wird. Der Titel spielt offensichtlich auf den märchenhaften Charakter des gesamten Dramengeschehens an. Er unterstreicht aber auch die im Stück durch Struktur und Bildersprache entwickelten Analogien zwischen der Dynamik des menschlichen Schicksals und dem Zyklus der Jahreszeiten.

Léon, der Freund der verschwundenen Juliette, kann Tom, Nina und Madeleine endlich berichten, woran er sich erinnert, bevor er das Bewusstsein verlor. Ist der alte Mann wirklich ein Vampir und hat er Madeleine getötet oder haben die Rocker ihr etwas angetan? Das Geheimnis offenbart sich Stück für Stück.

Orientierung ist ein menschliches Grundbedürfnis. Führung hat zwei Hauptaufgaben: sich selbst Orientierung verschaffen, Mitarbeitern Orientierung geben. Unternehmen brauchen beides: Operative und soziale Orientierung. Perspektivwechsel helfen bei der Orientierung.

Dinge anzupacken ist häufig ein Kampf gegen sich selbst. Jede Umsetzung beginnt mit einer Idee. Ziele gehören immer auf den Prüfstand. Es gibt nur 3 erfolgversprechende Umsetzungsstrategien. Wer etwas verändern will, trifft auf Widerstand. Chancen muss man nutzen, denn sie haben ein Verfallsdatum.