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Vom Bestsellerautor von Do More Great Work und Vordenker im Bereich Coaching! Die meisten Manager sind sich einig, dass sie ihre Mitarbeiter coachen müssen. Aber nur wenige wissen, dass Coaching nicht unbedingt eine gelegentliche und formelle Veranstaltung sein muss und dass sie Coaching in ihre alltäglichen Gespräche aufnehmen können. Sie können lernen, in zehn Minuten oder weniger zu coachen und dadurch nachhaltige Veränderungen in Ihrer Organisation zu bewirken. Coaching kann und soll zur Gewohnheit werden. Es ermöglicht Ihnen, mit weniger Mühe zu arbeiten und dabei wirksamer zu sein.

In Michael Bungay Stanier's The Coaching Habit, coaching becomes a regular, informal part of your day so managers and their teams can work less hard and have more impact. Drawing on years of experience training more than 10,000 busy managers from around the globe in practical, everyday coaching skills, Bungay Stanier reveals how to unlock your peoples' potential. He unpacks seven essential coaching questions to demonstrate how - by saying less and asking more - you can develop coaching methods that produce great results.

No hay duda de que ser padres es uno de esos maravillosos regalos de la vida para el cual no estamos preparados. Tengo que reconocer que todo el trabajo de desarrollo personal, de liderazgo y de espiritualidad que he venido haciendo en mi propia vida por años, me ayudó a entender algunos pilares fundamentales para poder desarrollar hijos felices y exitosos. Pero no todo es tan bonito como pudiera aparecer en un cuento de hadas.

Wie kann ich das Grübeln stoppen und Gelassenheit lernen? Es gibt Hunderte von Ratgebern, die auf diese Fragen Antworten geben wollen. Endlose Coaching Tools, Bücher und soziale Medien sorgen jedoch dafür, dass immer mehr vermeintliche Defizite auftauchen. Wo Fülle entstehen soll - entsteht Leere. Das ermüdet und frustriert. Dieser Ratgeber zeigt Ihnen in 50 kurzen Kapiteln, dass der individuelle Weg zu mehr Lebensfreude und Eigenverantwortung viel einfacher ist als gedacht.

The founding text of today's billion-dollar coaching industry, featuring the seminal GROW model, Coaching for Performance remains the world's best-selling coaching book. This major new edition is designed to stay ahead of the profession, with practical visuals and new material developed by the leading international performance consultants. Coaching for Performance is the institution of the coaching profession. This landmark text has now undergone the largest revision yet in its history.

Marion Franklin, the Coach’s Coach, has been training and mentoring coaches for more than 20 years. Every student she has mentored or taught who sought ACC, PCC, or MCC has gotten their credential using the material in this book designed for all levels of coaches. No matter where you are in your coaching journey, this book has something for you. Begin using even one or two of the concepts and principles in this book and notice your coaching immediately elevate to a new level. Your clients will notice the difference!

In diesem Hörbuch gibt die Autorin einfach und verständlich Antworten aus ihrer Coachingpraxis auf 35 wichtige und berechtigte Fragen zum Thema Coaching. Es ist ein Hörbuch was neugierig darauf macht, was im Coaching alles möglich ist. Geeignet ist es für Jedermann.

Wer sich auf internationalem Parkett sicher zu bewegen weiß, hat mehr Erfolg im Business. Dieses Hörbuch ermittelt die wichtigsten Verhaltensweisen und Regeln der Gesprächsführung für das korrekte Benehmen im europäischen und internationalen Ausland und weist zudem auf die häufigsten Benimmfehler hin.

Authors Bill Eckstrom and Sarah Wirth have spent a decade researching the activities, behaviors, and performance of leaders. After studying more than 100,000 coaching interactions in the workplace, primarily of sales teams, they have been able to determine how coaching affects team outcomes and growth. The authors share three critical performance drivers, along with the four high-growth activities that coaches must execute to build a team that is motivated to achieve at the highest levels.