À quelques jours de l’examen d’une proposition de loi, le futur du ticket restaurant tel qu’on le connaît en 2026 est incertain. Capacité à l’utiliser en grandes surfaces, possibilités pour les restaurateurs de ne pas perdre d’argent en les acceptant… Les parlementaires vont devoir trancher sur un outil de pouvoir d’achat auquel sont attachés les actifs. On fait le point avec Benjamin Suchar de Worklife.

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Quels sont les besoins des entreprises et institutions du secteur de la Défense et de l’aéronautique ? Quelles conséquences pour la France si ces besoins ne sont pas pourvus ? On fait un retour terrain avec Mario Benedetti, commandant du service recrutement de la Marine nationale, Sawsen Ayari-Pouliquen, directrice des affaires sociales et de la formation au GIFAS, et Julien Charlier, directeur général de Manpower France.

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L’association Action Philippe Streit œuvre à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap dans le monde du travail. Mais comme tout l’ensemble du monde associatif, les discussions autour du PFLS pèsent lourd sur ses perspectives d’avenir, et les populations en situation de handicap restent les plus fragilisées dans les entreprises.

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Les lycées de France s’embrasent en raison de conditions d’études dégradées. Égalité des chances, qualité de l’enseignement ou encore perspectives d’avenir, les revendications des lycéens font écho à de nombreux défis sociaux liés au travail et aux carrières. On en parle avec Laurent Cappelletti (CNAM), Patrice Huiban (Le Nouvel essor français) et Jean-Christophe Sciberras (Newbridges).

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Les chefs d’entreprise peuvent-ils être dyslexiques, HPI voire autiste ? Pour Élise Rousseau, les profils neuroatypiques font potentiellement les dirigeants les plus performants.

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Règles sur la durée, calculs des indemnités… Le resserrage de vis sur les arrêts de travail peut-il avoir un impact positif sur l’absentéisme dans les entreprises françaises ? Trois expertes du droit social et des ressources humaines tentent d’apporter des réponses.

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Une mauvaise maîtrise l’anglais est-elle un frein pour votre carrière ? Qu’il s’agisse d’un entretien d’embauche, d’une négociation pour une promotion ou d’un rendez-vous client, les moins à l’aise dans la langue de Shakespeare sont pénalisés sur le plan professionnel. L’anglais, nouveau RPS ?

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Les grandes entreprises se sont appropriés les outils dès leur arrivée sur le marché, mais pour les PME, il n’est pas toujours simple d’utiliser l’intelligence artificielle de manière efficace. On en parle avec Julien Charlier, directeur général de Manpower France, et Yahya Fallah, le président de la Commission IA chez Les Entrepreneurs.

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