Hey, hast du dir schonmal überlegt, was passiert, wenn du plötzlich für zwei Wochen ausfällst? Schafft es dein Bereich ohne dich, oder ist alles von deiner Präsenz abhängig? Wenn dich der Gedanke zum Grübeln bringt, dann wird’s Zeit, sich mit dem Thema Mikromanagement zu befassen!

Wusstest du, dass Unternehmen mit Mikromanagementstrukturen deutlich weniger produktiv sind? Hier erfährst du, welche unsichtbaren Mechanismen Mikromanagement verstärken und wie du dagegen steuern kannst. Lass uns gemeinsam die Strukturen schaffen, in denen Eigenverantwortung stärker wächst als reine Kontrolle!

#SHOWNOTES

Raus aus der Mikro-Management-Falle: Praktische Tipps für Mitarbeitende [Teil 1/3]: https://leanandlead.podbean.com/e/raus-aus-der-mikro-management-falle-praktische-tipps-fur-mitarbeitende/

Raus aus der Mikro-Management-Falle: Lösungen für Führungskräfte [Teil 2/3]: https://leanandlead.podbean.com/e/raus-aus-der-mikro-management-falle-besser-fuhren-und-loslassen/

Du möchtest die UFO Checkliste? Dann schick mir einfach eine kurze Mail an info@byclaudiaschmidt.com mit dem Betreff "UFO".

Raus aus der Mikro-Management-Falle [Teil2/3]: Praktische Tipps für Führungskräfte

Kennst du das? Du gibst eine Aufgabe ab, aber das Ergebnis passt nicht – und schwupps, bist du wieder mitten im Detail? Mikromanagement fühlt sich sicher an, doch in Wahrheit bremst es dich und dein Team aus.

In Teil 2 unserer 3-teiligen Serie schauen wir uns an, warum es so schwerfällt, Kontrolle abzugeben – und wie du mit klaren Zielen, kurzen Feedback-Loops und ehrlicher Kommunikation endlich loslassen kannst.

Weniger Stress, mehr Fokus, bessere Führung – hör rein und mach den ersten Schritt! 🚀

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#SHOWNOTES

Fühlst du dich oft gezwungen, jedes Detail selbst zu kontrollieren? Hast du das Gefühl, dass dein Team ohne deine ständige Überwachung nicht richtig liefert? Dann bist du nicht allein – aber es gibt einen besseren Weg!

In dieser Episode erfährst du, warum Mikromanagement oft aus Unsicherheit entsteht und wie du stattdessen mit klaren Zielen und kurzen Feedback-Loops für mehr Vertrauen und bessere Ergebnisse sorgst.

✅ Warum Mikromanagement dich und dein Team ausbremst ✅ Wie du Ziele und Erwartungen so formulierst, dass dein Team wirklich versteht, was du brauchst ✅ Warum regelmäßige, kurze Check-ins effektiver sind als ständige Kontrolle und monatliche Status-Reports ✅ Wie du offen mit deinem eigenen Hang zur Kontrolle umgehen kannst – und was das bewirkt

Setze eine der in dieser Folge vorgestellten Methoden um – zum Beispiel klare Ziele setzen oder kurze Feedback-Loops einführen. Schreib mir auf LinkedIn und erzähl mir, wie es gelaufen ist!

🔗Blogartikel: Work-Life-Balance: Leadership Dimensionen, Führungsstile und Selbstführung

🔗Blogartikel: Führung ist nicht gleich Führung

🔗Blogartikel: Die Revolution der Führung 4.0: Caring, Servant und Compassionate Leadership

✨ "Lean & Lead – Wegen schlechter Führung geschlossen!" erscheint jede Woche Dienstags mit praxisnahen Impulsen für bessere Führung. Jetzt abonnieren und keine Folge verpassen!

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Hör rein, setz um – und mach den ersten Schritt raus aus der Mikromanagement-Falle!

Hast du genug davon, dass dein Chef ständig nach Updates fragt und sich in jede Kleinigkeit einmischt? In dieser Episode von "Lean & Lead" reden wir über Mikromanagement und wie du als Mitarbeiter:in damit umgehen kannst.

Entdecke die typischen Gründe, warum Vorgesetzte manchmal alles kontrollieren - und warum das oft mehr mit ihrem Stress und weniger mit dir zu tun hat. Außerdem gibt es ein paar praktische Tipps und Denkanstöße wie du Vertrauen aufbaust und die Kontrolle zurückerlangst. 😊

Mach mit und höre rein, wie du durch proaktive Kommunikation und klare Grenzen deinen Arbeitsplatz stressfreier und angenehmer gestaltest. Egal ob du betroffen bist oder einfach nur neugierig – hier gibt’s wertvolle Impulse zum Thema Mikromanagement!

Viel Spaß beim Zuhören und auf zu mehr Freiheit!

Wenn du das Gefühl kennst, dass Projekte feststecken, Kommunikation nicht ankommt und der Alltag einfach schwerer ist, als er sein müsste – dann bist du hier richtig.

Ich bin Claudia, Wirtschaftsingenieurin und Coach, und seit über 15 Jahren unterwegs, um genau das zu ändern. Zusammen können wir die Arbeitswelt ein Stück besser machen – mit klaren Strukturen, echter Zusammenarbeit und Teams, die an einem Strang ziehen.

Hör rein, ich freue mich auf dich!