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  • Fehlerkultur

    Fehlerkultur
    Apr 30 2025
    In dieser Folge geht es nicht um das Ob, sondern um das Wie einer Fehlerkultur: Wie zeigt sich Fehlerkultur in Deinem Team, Deiner Organisation – aber auch in Deinem privaten Umfeld? Ich nehme Dich mit in meine Gedanken zu einer wohlwollenden Fehlerkultur, die nicht Schuld sucht, sondern Lernprozesse fördert. Was braucht es dafür konkret? Welche inneren Haltungen und äußeren Strukturen helfen uns als Führungskräfte, diesen Wandel wirklich zu leben? Du findest in dieser Folge konkrete Impulse, ehrliche Fragen – und Bezüge zu früheren Episoden wie: ➡️ Das moderne Märchen von Führung ➡️ Deine Vergangenheit prägt deine Führung ➡️ Veränderung beginnt bei dir ➡️ Authentisch führen ➡️ Reflektierte Führungskraft ist eine gute Führungskraft
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    29 Min.
  • Heulen, schreien, ausrasten

    Heulen, schreien, ausrasten
    Apr 9 2025
    🔊 Bist Du schon mal so richtig ausgerastet? Ja? Und dann? Ich meine nicht einfach nur klarer geworden. Sondern wirklich aus der Fassung geraten. Schreien. Weinen. Kontrollverlust. Nicht sehr „Leadership-like“? Doch. Auf jeden Fall: Sehr menschlich. In dieser Folge von „Führung braucht Persönlichkeit“ geht’s genau darum: Was passiert, wenn Emotionen uns überrollen – ob im Lauten oder im Leisen? Und wie gehen wir als Führungskräfte damit um? ➡️ Was passiert, wenn DU als Führungskraft die Kontrolle verlierst? ➡️ Wie gehst DU mit diesen Momenten um – wenn Emotionen stärker sind als jede Methode? ➡️ Und was hilft, um nicht erst am Limit zu reagieren? ➡️ Wie kannst DU im Moment besser regulieren? ➡️ Und was braucht es im Vorfeld, damit es gar nicht erst so weit kommt? Ich spreche über: ✔️ Emotionale Selbstführung ✔️ Triggerpunkte im Führungsalltag ✔️ Und die Macht der Prävention Denn echte Führung zeigt sich nicht in der perfekten Fassade, sondern im Umgang mit Brüchen. Mit Tränen. Mit Scham. Mit DIR. 💥 Diese Folge ist ehrlich, nahbar – und vielleicht auch etwas unbequem. Aber genau da fängt Entwicklung an.
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    25 Min.
  • Wie kann ich klare Grenzen setzen ohne unfreundlich zu wirken?

    Wie kann ich klare Grenzen setzen ohne unfreundlich zu wirken?
    Mar 12 2025
    Diese Frage begegnet mir in Coachings und Trainings immer wieder – oft begleitet von Unsicherheit. Denn viele von uns haben gelernt: 🔹 Sei nett, dann wirst du gemocht. 🔹 Strenge dich an, dann wirst du anerkannt. 🔹 Setz dich durch, sonst verlierst du. Kein Wunder also, dass sich viele Führungskräfte schwer damit tun, Grenzen zu setzen, ohne das Gefühl zu haben, sie würden dabei ihre Empathie verlieren. Doch genau hier liegt ein Denkfehler: Empathie und Grenzen sind keine Gegensätze – sie brauchen einander. In dieser Podcast-Folge spreche ich darüber: ✨ Warum viele Menschen Angst haben, klare Grenzen zu ziehen. ✨ Wie persönliche Erfahrungen & Glaubenssätze unser Führungsverhalten beeinflussen. ✨ Was Du konkret tun kannst, um als Führungskraft klar, empathisch und souverän zu bleiben. 🎧 Hör einfach rein!
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    19 Min.
  • Konstante in der Krise

    Konstante in der Krise
    Feb 13 2025
    Unsere Welt wird komplexer – die Arbeitswelt, die Lebensumstände, das Umfeld. Und mittendrin stehen wir als Führungskräfte, die Orientierung geben sollen. Doch wie schaffen wir es, in einer Zeit voller Unsicherheiten und Polykrisen selbst eine Konstante zu sein? In der neuen Folge von "Führung braucht Persönlichkeit" sprechen wir über genau diese Herausforderung. 🤔 Wie kannst Du in Deiner Führungsverantwortung stabil und souverän bleiben? Wie schaffst Du ein Umfeld, das Du und Dein Team jetzt wirklich brauchen? Und warum ist Geduld gerade in diesen turbulenten Zeiten der Schlüssel zur nachhaltigen Entwicklung? Es geht um Reflexion, Persönlichkeit und darum, Führung neu zu denken. Kein Patentrezept, aber viele Impulse für den Weg hin zu mehr Stabilität – für Dich und Dein Team. 👉 Hör rein und teile Deine Gedanken mit uns: Was hilft Dir, in der Krise eine Konstante zu sein?
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    16 Min.
  • Einsam an der Spitze?

    Einsam an der Spitze?
    Jan 29 2025
    🎙 Führen macht einsam? Oder macht einsame Führung angreifbar? "Jetzt hört doch mal auf, nachzufragen und zu zweifeln – vertraut mir doch einfach. Ich weiß schon, was ich tue, ihr werdet sehen!" Klingt nach einem Führungsstil aus der Vergangenheit? Leider nein. Auch heute gibt es noch Führungskräfte, die Nachfrage als Kritik empfinden und blindes Vertrauen erwarten. Doch moderne Führung funktioniert anders: agil, transparent und auf Augenhöhe. Ja, Führung kann einsam sein – aber ist das wirklich ein Zeichen von Stärke? Oder eher ein Risiko, weil niemand mehr mitzieht? In dieser Folge sprechen wir über die wichtigsten Grundbedürfnisse Deiner Mitarbeitenden und wie Du sie nicht nur halten, sondern wirklich für Deine Vision gewinnen kannst. 🎧 Jetzt reinhören – und Führung neu denken!
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    18 Min.
  • Geht nicht, gibt's nicht

    Geht nicht, gibt's nicht
    Jan 8 2025
    Wie oft denkst Du: "Das geht nicht"? In dieser Folge reden wir darüber, warum diese Gedanken oft gar nicht stimmen. Du erfährst, wie Du Deine inneren Grenzen erkennst, was Dein Umfeld damit zu tun hat, und vor allem, wie Du diese Hindernisse aus dem Weg räumst. Mach Dich bereit für neue Perspektiven, praktische Tipps und eine ordentliche Portion Motivation. Dein Potenzial ist größer, als Du denkst! 🚀
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    21 Min.
  • Werte – Saisonware oder Kompass für Dein Leben?

    Werte – Saisonware oder Kompass für Dein Leben?
    Dec 25 2024
    Die Weihnachtszeit ist für viele ein Moment, in dem Werte wie Liebe, Geborgenheit und Freundlichkeit großgeschrieben werden. Es geht um Kerzenschein, Plätzchenduft und die Magie der Adventszeit. Doch Hand aufs Herz: Wie oft schaffen wir es wirklich, diesen Werten auch inmitten von Stress, vollen Kalendern und Erwartungen Raum zu geben? Besonders kontrastreich wird es dann am "Fest der Liebe", wenn gleichzeitig die Zahl häuslicher Konflikte und familiärer Spannungen steigt – völlig entgegen dem, was wir mit dieser Zeit eigentlich verbinden. Das lässt mich fragen: Sind Werte nur saisonale Begleiter, die wir uns in bestimmten Momenten auf die Fahne schreiben, oder können sie ein echter Kompass für unser Leben sein – auch in herausfordernden Zeiten? In der neuen Folge von "Führung braucht Persönlichkeit" spreche ich darüber, warum Werte so oft in den Hintergrund geraten, wie sie mit Integrität zusammenhängen – und was all das mit einem Abschied zu tun hat. 🎙 Jetzt reinhören und reflektieren, wie Du Deine Werte wirklich leben kannst – nicht nur zur Weihnachtszeit!
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    29 Min.
  • Das moderne Märchen von Führung

    Das moderne Märchen von Führung
    Nov 27 2024
    Na, kennst du schon das moderne Märchen von Führung? Mitarbeiter*innen denken, Führungskräfte müssen alles wissen und können. Und Führungskräfte? Sie glauben, das gleiche über sich selbst. Aber hier die gute Nachricht: Das ist ein absolutes Ammen-Märchen! 🚫 In der komplexen Welt von heute ist es völlig unrealistisch zu erwarten, dass Führungskräfte alles wissen und können. Und mal ehrlich: Niemand kann das! Es braucht einen klaren Blick auf die Herausforderungen – und das Verständnis für die eigenen Begrenzungen. Doch immer wieder schleicht sich die Illusion des „Marvel-Helden“ ein: „Ich bin Führungskraft, also rette ich die Welt!“ 💥 Willst du wissen, wie du aus diesem Hamsterrad rauskommst und mehr DU in deiner Führung wirst? Dann hör unbedingt in die neue Episode rein! 🎧 "Führung braucht Persönlichkeit" – Der Schlüssel zu authentischer Führung.
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    17 Min.