🎙️ Et si le véritable levier de transformation, c’était le potentiel humain ?

Dans ce tout premier épisode de Capital Humain 3.0, embarquez pour un voyage au cœur de l’évolution du travail et découvrez pourquoi le capital humain devient l’atout stratégique ultime pour les entreprises d’aujourd’hui et de demain.

🌟 Innovation, créativité, engagement, bien-être : comment replacer l’humain au centre pour affronter la guerre des talents, l’adaptation technologique et la quête de sens ?

💡 Chiffres clés, constats marquants et nouvelles pratiques : en quelques minutes, ouvrez les portes d’une nouvelle ère où l’on attire, développe et fidélise autrement.

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🎙️ CAPITAL HUMAIN 3.0 — Le potentiel humain au cœur de la transformation

Dans un monde du travail bousculé par les transformations numériques, écologiques et sociétales, un nouveau type de leader s’affirme : plus conscient, plus humaniste, plus courageux.

👉 Cette personne, c’est vous : DRH engagé, responsable QVCT visionnaire, manager de la transformation ou chef d’équipe inspirant.

Vous êtes ce Catalyseur du Changement, déterminé à faire évoluer la culture managériale, à mobiliser vos équipes malgré les résistances, et à prouver qu’allier bien-être et performance durable n’est pas qu’un rêve : c’est une nécessité.

⚡ Les croyances qui vous freinent :

❌ « Investir dans l’humain coûte cher et rapporte peu. »

❌ « Changer la culture, c’est trop long et ça échoue toujours. »

❌ « Je dois tout maîtriser seul pour être crédible. »

⚠️ Les peurs qui vous guettent :

😟 Prêcher seul, sans soutien.

📉 Ne pas avoir assez de preuves pour convaincre la direction.

🤐 Passer pour un idéaliste déconnecté du terrain.

🎯 Vos ambitions fortes :

✅ Faire de l’humain un véritable levier stratégique, pas une case RSE.

✅ Embarquer collaborateurs, managers intermédiaires et dirigeants.

✅ Renforcer votre posture de leader humaniste et pragmatique.

🚫 Ce que vous refusez :

✋ Être vu comme « le RH fun » sans impact concret.

⏳ Vous épuiser face à l’inertie ambiante.

🌈 Passer pour naïf ou trop « bisounours ».

✨ La réponse : Capital Humain 3.0

🎧 Un podcast pensé pour vous donner des preuves, des idées concrètes et un élan durable.

Dans chaque épisode, vous trouvez :

• 🎤 Des témoignages de leaders qui prouvent que performance et épanouissement coexistent.

• 🛠️ Des pratiques innovantes et actionnables.

• 💡 Des arguments solides pour embarquer vos équipes et convaincre vos décideurs.

• 🔥 Une dose d’énergie pour continuer à être ce pionnier qui transforme son organisation, pas à pas.

🗂️ Le format :

📌 60 % Interviews — DRH, dirigeants, praticiens inspirants.

📌 20 % Capsules solo — analyses et conseils pratiques.

📌 10 % Tables rondes — regards croisés sur des enjeux complexes.

📌 10 % Coanimations ponctuelles — pour dynamiser le ton.

⏱️ Durée : 10 à 45 minutes, parfaitement adaptée à vos trajets, pauses ou moments de recul stratégique.

🎙️ L’animateur :

👤 Formateur, coach, conférencier, expert en QVCT, ergonomie, prévention des RPS et transformation culturelle.

🌟 Je relie expertise technique et dimension symbolique et d'ouverture de conscience pour activer tout le potentiel humain, avec une vision profondément pragmatique et incarnée.

🚀 Avec Capital Humain 3.0 :

✅ Reprenez confiance.

✅ Alignez vos convictions et vos actions.

✅ Transformez vos idées en impact durable.

Ensemble, façonnons une entreprise plus humaine, plus performante, et résolument tournée vers demain.

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🎧 Épisode 2 – Capital Humain 3.0

🔥 Le développement personnel appliqué à l’entreprise

👉 Et si le développement personnel n’était pas un luxe individuel…

…mais un levier stratégique pour transformer nos organisations de l’intérieur ?

Aujourd’hui, les enjeux RH ne se limitent plus à recruter ou former. Il s’agit de révéler, mobiliser et aligner les potentiels humains.

Dans ce nouvel épisode, je vous partage :

✔️ Des exemples concrets d’entreprises (Google, Danone, Decathlon…)

✔️ Des données chiffrées (Gallup, Deloitte, HBR)

✔️ Des leviers puissants (coaching, soft skills, rituels collectifs)

✔️ Et une conviction :

👉 Faire équipe avec soi-même pour mieux faire équipe avec les autres.

💬 Et vous, quelle place donnez-vous au développement personnel dans votre organisation ?

#CapitalHumain #DéveloppementPersonnel #LeadershipConscient #QVCT #SoftSkills #TransformationRH #PodcastRH #BienÊtreAuTravail #InnovationManagériale #EngagementCollaborateur

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