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    Inhaltsangabe

    Es gibt immer noch Unternehmen, die glauben, mit Hochleistung ohne Menschlichkeit die besten Ergebnisse erzielen zu können. Die mit Druck und Angst operieren. Mit dem Resultat, dass die besten Mitarbeiter zuerst gehen. Aber auch Menschlichkeit ohne Hochleistung funktioniert nicht. Gute Stimmung allein reicht für dauerhafte Spitzenleistung nicht aus. Auf Dauer funktioniert ein Unternehmen auf höchstem Ergebnisniveau nur dann, wenn Hochleistung und Menschlichkeit die Führung prägen.

    Frank Breckwoldt beschreibt in 35 Punkten sein Konzept für erstklassige Führung. Aufgrund seiner hohen Pragmatik wird es seit mehr als 10 Jahren erfolgreich in Topunternehmen umgesetzt.
    ©2013 GABAL Verlag (P)2014 GABAL Verlag

    Das sagen andere Hörer zu Hochleistung und Menschlichkeit

    Bewertung
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    • 4.5 out of 5 stars
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    Geschichte
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    Viele gute Praxisbeispiele; klasse Buch!

    In meinem beruflichen Umfeld ist das Thema Führung mal wieder aktuell und ich wollte mir von diesem Buch neue Ansichten holen und das ist voll und ganz gelungen!

    Der Autor hat von seiner eigenen Erfahrung viel in dieses Buch eingebracht. Sehr sympathisch sind dabei auch die Vorstellungen der eigenen Fehler sowie auch persönliche Erzählungen aus seiner Ehe.
    Jede Menge Praxisbeispiele (Mitarbeiterin wird in dem Zeitraum krank, nachdem sie den Urlaub nicht bekommen hat) haben mein eigenes Verhalten hinterfragen lassen und neue Ideen gegeben. So etwas wünsche ich mir von einem Ratgeber.
    Es werden auch Themen zur eigenen Entwicklung besprochen (wenn ich immer die gleiche Strecke jogge, wie kann ich mich dann verbessern?) welche ebenfalls sehr anregend waren.

    Die verwendete Musik ist nicht Jedermanns Sache, aber sie kommt immer nur kurz vor. Das ist dann aber der einzige Kritikpunkt. Wirklich empfehlenswert!

    18 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Pragmatisch und logisch

    Hallo,

    das Hörbuch hat mir gefallen, weil es grundlegend logisch klingt und pragmatisch ist. Ich fand es gut, das hier Dinge ausgesprochen werden, von denen man sonst denkt, dass es doch logisch ist und eigentlich nicht erwähnt werden müsste. Aber im Arbeitsalltag geht die Logik schon mal unter, wenn man sich nicht konzentriert.

    3 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      3 out of 5 stars
    • Geschichte
      3 out of 5 stars

    Viele Pauschalismen

    Gute Grundgedeanken aber gespickt mit Worthülsen, alten Management Weisheiten und Pauschalismen. Reisst viele Themen oberflächlich an, geht dann aber leider nicht in die Tiefe.

    3 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
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      5 out of 5 stars

    Ja

    Das war das Beste Hörbuch was ich bisher in Richtung Unternehmensführung gehört habe und ich habe schon einige gehört.

    2 Leute fanden das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Spitzenleistung und Menschlichkeit.

    Frank Breckwoldt bringt die Essenz von wirksamer und effektiver Führung, m.E. nach, auf den Punkt. Er zeigt auf was erforderlich ist, um Teams in die Champions League zu führen und dort zu etablieren. Das Buch ist sehr praxisnah und gibt einen authentisch Einblick in die Erfahrungen des Menschen, des Unternehmers und des Trainers...

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
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      5 out of 5 stars

    Sachlich und kompetent

    Sachlich und kompetent vermittelt Frank Breckwoldt die Grundlagen guter Mitarbeiterführung. Ein gutes Buch zum Rekapitulieren.

    • Gesamt
      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      1 out of 5 stars
    • Geschichte
      3 out of 5 stars

    Führungskräfte Weisheiten aus der Vergangenheit

    Ich habe mehr erwarte für knapp 30€ .
    Für mich persönlich war es teilweise langweilig, ein paar gute Tipps konnte ich zwar mitnehmen aber zu wenig .

    Dazu kommt ,das es alte Führungskräfte Weisheiten sind und alles mehr Oberfläche behandelt wird .

    1 Person fand das hilfreich

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    Sehr gutes Buch über Mitarbeiter-Führung.

    Dieses Buch vermittelt sehr gute Führungsprinzipien.
    Mit der Führung der Mitarbeiter steht und fällt ein Unternehmen.

    • Gesamt
      5 out of 5 stars
    • Sprecher
      5 out of 5 stars
    • Geschichte
      5 out of 5 stars

    super super

    Hat Spaß gemacht zuzuhören !
    Kann ich ne empfehlen !! Gute Stimme spannende Vorträge bitte lesen :)👍👍super

    • Gesamt
      3 out of 5 stars
    • Sprecher
      2 out of 5 stars
    • Geschichte
      2 out of 5 stars

    Oberflächlicher Inhalt ohne griffige Essenz

    Gibt es irgendetwas, das Sie an diesem Hörbuch ändern würden?

    Ich würde mit einer griffigen und allgemeinen Übersicht beginnen und nicht Details oberflächlich über den Tisch streuen, wo man dann mit Ausdauer und Geduld den Kontext erst mit der Zeit erschließt.Intelligenz hat auch sehr viel damit zu tuen, wie einfach man komplexe Zusammenhänge vermittelt.

    Was hat Sie am meisten an Frank Breckwoldts Geschichte enttäuscht?

    Es fehlt an Substanz und die Aspekte werden rein konzeptionell abgehandelt, ohne tiefer in die seelische Anatomie zu blicken. Man greift sich halt hier und da übliche Begriffe, die in diesem Kontext stehen und versucht daraus eine logische Verknüpfung zu bilden.Ich hatte keineswegs den Eindruck von Tiefenwirkung.

    Wie hat der Erzähler das Buch beeinflusst?

    Sehr schlechter Erzähler, extrem monoton und nach jedem Satz nach Luft zu schnappen .. naja. Man kann in unterschiedliche Kapiteln springen und merkt, dass der Erzähler immer noch extrem gleich klingt, nur andere Worte verwendet. Die Stimme klingt sehr gepresst und schwer.Ich halte viel von einer lebendigen, leichten und bestimmenden Stimme ... wo man die Atmung auch nicht hört, geschweige dass diese wie nach einem Luft schnappen klingt.Eine gute Sprache kommt nicht durch die Stimme und Atemtechnik zustande, was nur oberflächliche Kosmetik darstellt, sondern durch den qualitativen Bewusstseinszustand der Person selbst ... da die Stimme nicht nur konzeptionellen Inhalt vermittelt, sondern auch emotionalen.

    War es für Sie die Zeit wert, sich Hochleistung und Menschlichkeit anzuhören?

    Für meine Auffassung nicht. Hochleistung charakterisiert sich für mich besonders im Ausdruck dessen, sich mit Einfachheit durch komplexe Strukturen kreativ zu navigieren mit Tiefenwirkung und im Ausdruck dies auch selbst zu verkörpern.

    Was wäre für andere Hörer sonst noch hilfreich zu wissen, um das Hörbuch richtig einschätzen zu können?

    Also, wer mit diesem Thema der Menschlichkeit und Hochleistung zum ersten mal in Berührung kommt, könnte sich daraus etwas extrahieren, um für diese Thematik überhaupt etwas sensibilisiert zu werden.5 Stunden sind eine lange Zeit, sich alle paar Sekunden sich das "nach Luft schnappen" mit dem extrem monotonen Stimmgebrauch anzuhören.Ich bevorzuge definitiv das Buch, wo man mit einem flexiblen Tempo sich durcharbeiten kann und somit einige Stellen, die Qualität haben, schneller ausfindig macht, ohne sich langatmigen Inhalten aufzuhalten, welche eher quantitativ sind.

    3 Leute fanden das hilfreich