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Was Sie wirklich motiviert

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Drive

Von: Daniel H. Pink
Gesprochen von: Dominic Kolb
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Über diesen Titel

Sind wir nicht alle davon überzeugt, dass wir am besten mit äußeren Anreizen wie Geld und Prestige oder durch "Zuckerbrot und Peitsche" zu motivieren sind? "Alles falsch", sagt Daniel H. Pink in seinem provokanten und zukunftsweisenden Hörbuch.

Vergessen Sie alles, was Sie darüber zu wissen glaubten, wie man Menschen motiviert. Das Geheimnis unseres persönlichen Erfolges ist das zutiefst menschliche Bedürfnis, unser Leben selbst zu bestimmen, zu lernen, Neues zu erschaffen und damit unsere Lebensqualität und unsere Welt zu verbessern.

Daniel H. Pink enthüllt die Widersprüche zwischen dem, was die Wissenschaft weiß, und dem, was die Wirtschaft tut – und wie genau dies jeden Aspekt unseres Lebens beeinflusst. Er demonstriert, dass das Prinzip von Bestrafung und Belohnung exakt der falsche Weg ist, um Menschen für die Herausforderungen von Heute zu motivieren, egal ob in Beruf oder Privatleben.

In Drive zeigt uns Daniel H. Pink:

  • die drei Elemente der wirklichen Motivation: Selbstbestimmung, Perfektionierung und Sinnerfüllung;
  • kluge sowie überraschende Techniken, um diese Elemente in die Tat umzusetzen,
  • Menschen, die diese neuen Ansätze zur Motivation bereits erfolgreich in ihr Leben integriert haben und uns damit entschlossen einen außergewöhnlichen Weg in die Zukunft zeigen.

Daniel H. Pink, studierter Sprachwissenschaftler und Jurist, beschäftigt sich als Sachbuchautor vorrangig mit den Themen Psychologie und Arbeitswelt. Als Journalist erschienen seine Beiträge im Technologie-Magazin Wired, als brillanter Formulierer steht er hinter den bahnbrechenden Reden des Ex-Vizepräsidenten Al Gore. Seine Werke, etwa Drive sind Dauergäste auf der New York Times-Bestsellerliste.

Die Originalausgabe erschien unter dem Titel Drive: The Surprising Truth About What Motivates Us.

In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.

©2009 / 2010 Daniel H. Pink. / Ecowin by Benevento Publishing (P)2022 ABP Verlag
Erfolg im Beruf Persönliche Entwicklung Stressmanagement

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Kritikerstimmen

Pink liefert überzeugende Argumente dafür, dass Organisationen die intrinsische Motivation auf eigene Gefahr ignorieren.
-- Scientific American

Pink erlangt schnell internationalen Guru-Status... Er ist ein engagierter Autor, der herausfordert und provoziert.
-- Financial Times

Pinks Ideen verdienen breites Gehör. Unternehmensvorstände könnten in der Tat gut daran tun, ihre bezahlten Berater rauszuschmeißen und stattdessen Pinks Schlussfolgerungen zu lesen.
-- Forbes

New York Times Bestseller

Alle Sterne
Am relevantesten
The book conveys a simple yet crucial message - that our sources for motivation have changed over the existence of humanity, from Motivation 1.0 to 2.0 and now 3.0. It describes both the psychology/ science behind each as well as concrete case studies of where each has been applied successfully and how one can apply it in daily life in the most varied contexts, from personal goals to team management. Definitely a must-read to understand society in the 21st century.

Absolutely worth the read

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Eine der interessantesten Bücher, die ich gehört habe. Fasst empirische Forschung zu Motivation auf leicht verständliche Weise zusammen und hinterässt einem motiviert es auszuprobieren. Sehr empfehlenswert.

Sehr empfehlenswert

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"Drive: Was Sie wirklich motiviert" von Daniel H. Pink ist ein inspirierendes Buch, das innovative Ideen über Motivation präsentiert und traditionelle Ansichten herausfordert. Pink argumentiert überzeugend für die Bedeutung von intrinsischer Motivation und bietet wertvolle Einblicke, wie wir diese in unserem Leben und Arbeitsumfeld kultivieren können.

Ein Höhepunkt des Buches ist Pink's Betonung der intrinsischen Motivation als treibende Kraft für herausragende Leistungen. Er erklärt anschaulich, wie Autonomie, Meisterschaft und Zweck – nicht materielle Belohnungen oder Strafen – der Schlüssel zur Förderung von Engagement und Kreativität sind. Diese Ideen sind nicht nur erfrischend, sondern auch inspirierend für jeden, der nach tieferer Erfüllung in seiner Arbeit strebt.

Die umfangreichen Fallstudien und Beispiele in "Drive" veranschaulichen überzeugend, wie Organisationen und Einzelpersonen die Prinzipien der intrinsischen Motivation erfolgreich anwenden. Von Unternehmen, die ihren Mitarbeitern mehr Autonomie gewähren und dadurch die Innovationskraft steigern, bis hin zu Künstlern und Erfindern, die durch ihre Leidenschaft für ihre Arbeit herausragende Ergebnisse erzielen – diese Geschichten zeigen die praktische Anwendbarkeit von Pinks Konzepten.

Allerdings könnte "Drive" an manchen Stellen noch konkreter in seinen Handlungsempfehlungen sein. Pink bietet viele inspirierende Ideen und Konzepte, aber es fehlen möglicherweise detaillierte Anleitungen, wie man intrinsische Motivation im Alltag konkret fördern kann. Einige Leser könnten sich mehr praktische Tipps wünschen, um die vorgestellten Prinzipien in ihrem eigenen Leben anzuwenden.

Eine weitere potenzielle Kritik ist, dass Pinks Ansatz vor allem auf westliche Arbeitskulturen ausgerichtet zu sein scheint. Manche der vorgestellten Konzepte zur Motivation könnten möglicherweise in anderen kulturellen Kontexten weniger effektiv sein. Eine differenziertere Betrachtung globaler Unterschiede in der Motivation wäre hier wünschenswert gewesen.

Trotz dieser leichten Kritikpunkte bleibt "Drive" ein inspirierendes und wichtiges Buch über Motivation. Pink regt dazu an, herkömmliche Denkmuster zu überdenken und neue Wege zu erkunden, um sowohl persönliche als auch berufliche Ziele zu erreichen. Mit seiner klaren Argumentation und den eingängigen Beispielen ist dieses Buch eine Bereicherung für jeden, der nach mehr Sinnhaftigkeit und Erfüllung in seinem Leben strebt.

Inspirierendes Buch

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In diesem Buch geht es vor allem um die Motivation zur Arbeit und Tätigkeit,

Der Autor weist darauf hin, dass das alte Paradigma, dass Menschen Anstrengung vermeiden wollen und deswegen mit Geld motiviert werden müssen wissenschaftlich so nicht haltbar ist.

Er stellt neue Paradigmen in den Vordergrund, die in einer Welt, in der intelligente Arbeit wichtig ist, viel besser greifen, Selbstbestimmung,perfektionierung und Sinnhaftigkeit sind die Antriebe für menschen, die langfristig besser funktionieren als Anreize, die man Menschen gibt.

Auch für Arbeitgeber gibt es dabei gute Nachrichten: Geld ist natürlich wichtig, um zu leben. Aber echte Arbeitsmotivation kommt nicht aus Bonuszahlungen, sondern aus inneren Antrieb, die man fördern und begünstigen kann.

Das Buch lässt einen Beitrag dazu, dass wir in der freien Gesellschaft leben, die gleichzeitig wirtschaftlich konkurrenzfähig ist.

Sehr guter Einblick in Arbeitsmotivation und Paradigmenwechsel

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Wir verpassen eine riesige Chance, unseren Kindern zu helfen, zu wirklich nützlichen Menschen heranzuwachsen. Dieses Hörbuch kann wirklich helfen, die Arbeit und sogar Privatleben neu zu gestalten. Meine Empfehlung!

Absolut empfehlenswert

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Dieses Hörbuch enthält eine Menge positiver Dinge, die jeder in die Tat umsetzen kann. Es ist unterhaltsam und spannend. Der Autor beschreibt die zwei Hauptarten der Motivation und den Unterschied zwischen ihnen. Der Sprecher hat mir gefallen. Alles in allem ist sehr gut!

sehr gut

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Ein sehr interessantes und wichtiges Hörbuch.
Daniel Pink sagt, dass die Methoden des 20. Jahrhunderts mit Zuckerbrot und Peitsche für die heutige Zeit nicht mehr angemessen sind. Und ich kann nur zustimmen. Spitzenleistungen erfordern Autonomie, ständiges Streben nach Verbesserung und natürlich die Erfüllung in einer sinnvollen Tätigkeit.
Unbedingt hörenswert!

hörenswert

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