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Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Strategien sicher umsetzen und Ziele erfolgreich erreichen

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Die 4 Disziplinen der Umsetzung

Von: Chris McChesney, Sean Covey, Jim Huling, Andreas Maron
Gesprochen von: Peter Wolter
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Über diesen Titel

Die beste Strategie ist hinfällig, wenn es schließlich an der Umsetzung scheitert. Langfristige Vorhaben haben im Alltag meist das Nachsehen, sie versanden viel zu oft im Tagesgeschehen. Mit den praxiserprobten vier Disziplinen der effektiven Umsetzung von FranklinCovey, kurz 4DX, gelingt es jedoch, die Unternehmensstrategie erfolgreich und nachhaltig mit den Erfordernissen des Alltags zu verbinden.

Mit der überarbeiteten und aktualisierten Neuauflage des weltweit angewandten und bewährten Konzepts von FranklinCovey gelingt es, Unternehmen und Organisationen voll und ganz auf ein strategisches Ziel einzuschwören. Führungskräfte und Teams können so über sich hinauswachsen und Ergebnisse erzielen, die in keinem Businessplan vorgesehen waren.

In deiner Audible-Bibliothek findest du für dieses Hörerlebnis eine PDF-Datei mit zusätzlichem Material.

©2022 Redline Verlag (P)2022 Redline Verlag Arbeitsplatz- & Organisationsverhalten Management & Leadership

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Alle Sterne
Am relevantesten
Ist bisher das Buch, bezogen auf die Umsetzung von Strategie, welches die Mechanismen am anschaulichsten beschreibt. Es ist ein Buch, dass man den Kollegen und Mitarbeitern geben kann und von jedem verstanden wird.

Nervend ist allerdings das Gendern. Über diesen Schatten muss man springen, um den Inhalt zu genießen.

Definitiv hörenswert

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… das gendern ist super nervig und stört den Hörfluss. Sonst top Inhalt. Sprecher ist gut zu verstehen.

Super Hörbuch, aber…

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Gegenderte Hörbücher gehen gar nicht! Ich achte jede Frau, genauso wie Mann und Kind, aber ich lasse mir keine Ideologie aufzwingen. Dann höre ich lieber die englische Version als so einen Schrott!

Kann ich mir nicht antun!

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Hallo.
Als Erstes zu dem Buch: Super, besser geht es nicht.
Vom "Warum" funktioniert die Implementierung von neuen Prozessen/Arbeitsabläufen nicht. Bis zum "Wie" geht es doch, deckt dieses Buch alles ab. Inklusive zweier Kapitel, was muß ich als Führungskraft in der oberen Entscheidungsebene, bzw. in der unteren beachten.
Einfach gut!
Die Übersetzung des Redline Verlages ist nicht gut:
Englische Begriffe werden teilweise belassen, oder auch nicht: Warum wird da Versprechen in Commitment geändert.
Finden Sie die Begriffe Frühindikator und Hebelkennzahl sind das gleiche? Ich nicht.
Das sind Kleinigkeiten, erschweren aber das Verständnis.

Das größte Problem habe ich mit dem Sprecher. Ich habe ADHS und eine Lese-Rechtschreibschwäche. Mir wurde die deutsche Rechtschreibung und Grammatik im wahrsten Sinne des Wortes eingeprügelt.
Es ist für mich wahnsinnig anstrengend einem Hörbuch zu folgen. Wörter die nicht "richtig" sind, wie Mitarbeiterinninen etc. stören massiv meine Konzentration. Genauso, wenn bestimmte Berufsbezeichnungen nicht gegendert werden.
Wenn man dem Mainstream/Neusprech schon gefallen will dann ganz, oder gar nicht.
Buch 5 Sterne, Vertonung 2.
Mittelwert = 3 Sterne.

Warum nur?

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