55 Führungstipps für Mitarbeitergespräche
Motivieren, Feedback geben und Konflikte lösen
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55 Führungstipps für Mitarbeitergespräche
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Gesprochen von:
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Wladislaw Jachtchenko
Über diesen Titel
Viele Führungskräfte betrachten regelmäßige Mitarbeitergespräche als reine Zeitverschwendung. Dabei sind Mitarbeitergespräche eine große Chance, um ein Team zu motivieren, Feedback zu geben und Konflikte beizulegen. Doch nicht alle Führungskräfte wissen, was sie in Mitarbeitergesprächen sagen können, um besonders positiv auf die Mitarbeiter einzuwirken.
Die schnellen 55 Führungstipps für Mitarbeitergespräche von Deutschlands Top Führungskräfte-Trainer Wladislaw Jachtchenko sind praxistaugliche Anleitungen für souveräne und effiziente Gespräche mit deinen Mitarbeitern. In nur zwei Stunden erfährst du, worauf es ankommt, damit sich deine Mitarbeiter gefördert und motiviert fühlen.
Dein Team wird es dir danken, wenn es merkt, dass du die Mitarbeitergespräche stressfrei, systematisch und vor allem konstruktiv gestaltest. Dein neuer Kommunikationsstil ist ein Garant für mehr Zufriedenheit, Leistung und besseren Zusammenhalt im Team.
In diesem Hörbuch bekommst du einen wunderbaren Einblick in Jachtchenko’s Konzept des "kommunikativen Leaderships", mit dem du zu einer effektiveren und gleichzeitig sympathischeren Führungskraft wirst.
©2024 Wladislaw Jachtchenko (P)2024 Wladislaw JachtchenkoDiese Titel könnten dich auch interessieren
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Gesamt5 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte5 out of 5 stars
- der_bernd
- 26.12.2024
geballtes Wissen, vieles neu
in 2 Stunden bekommt man, wie Titel schon sagt, 55 Tipps, von denen die Hälfte für mich als junge Führungskraft neu waren. gut erklärt und auf den Punkt. kein sinnloses Storytelling und praktisch. deshalb 5 Sterne
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1 Person fand das hilfreich
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Gesamt3 out of 5 stars
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Sprecher5 out of 5 stars
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Geschichte2 out of 5 stars
- Anonymer Hörer
- 29.05.2025
Eher für Führungs-Anfänger
Ich habe das Hörbuch aufgrund der ausgezeichneten Bewertungen gekauft. Der Sprecher ist sehr gut, jedoch sind die Tipps so Basic, dass es mich als FK mit über 5 Jahren Leadership-Erfahrungen nichts Neues gab. Zudem sind die Tipps extrem kurz. Ich habe es daher nach Tipp 10 zurückgegeben.
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