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Inhaltsangabe

Kritik und Anerkennung bewusst als konstruktive Führungselemente einsetzen.
  • Kritikgespräche erfolgreich führen und gleichzeitig das Selbstwertgefühl Ihrer Mitarbeiter achten.
  • Ein Klima des Vertrauens schaffen.
(c)+(p) 2008 Gabal Verlag

Hörerrezensionen

Bewertung

Gesamt

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Sprecher

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Geschichte

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Kein Nutzen

Was genau hätte man an 30 Minuten Kritisieren und Anerkennen noch verbessern können?

Ganz konkrete Anweisungen für bestimmte Situation würden wesentlich mehr helfen.

Hat Ihnen Hans-Jürgen Kratz an der Geschichte etwas vermittelt, was Sie vielleicht beim Selberlesen gar nicht bemerkt hätten?

Nein

Sie mochten dieses Buch nicht ... Haben Sie vielleicht irgendwelche rettenden Maßnahmen dafür?

Ist vom Inhalt einfach nur sehr wenig Wert. Jeder vernünftige, halbwegs intelligente Mensch wird hier nichts neues lernen.

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