Dawn Hurst
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Dawn Hurst

Dawn ist eine mehrfach preisgekrönte Führungskraft und CEO mit über 20 Jahren Erfahrung als Praktikerin im Bereich Inklusion und Kultur und arbeitet mit Fortune-500-Unternehmen sowie Führungskräften des öffentlichen Sektors weltweit zusammen. Sie ist die Schöpferin der finanziellen Return-on-Inclusion-(ROI)-Methodik und eine Vordenkerin in menschenzentrierten Ansätzen zu Inklusion, Veränderung und Verhaltensentwicklung. Nach ihrer Tätigkeit auf sechs Kontinenten (die Antarktis bleibt unbezwingt!) umfasst Dawns Karriere Sport, Geschäftsentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Nachhaltigkeit, wobei der Fokus auf der psychologischen Transformation von Führungskräften liegt, während sowohl die Unternehmensleistung als auch das persönliche Wachstum vorangetrieben werden. Anerkannt als eine der Top 100 Influencer im Bereich Führungskräfteentwicklung, Trägerin des Titels 'Unternehmerin des Jahres' und seit 2009 in Who's Who als inspirierende Führungspersönlichkeit aufgeführt, ist Dawns Einfluss sowohl weitreichend als auch fest etabliert. Ihre vielfältige Karriere, oft in traditionell von Männern dominierten Umgebungen, umfasst leitende und nicht-leitende Positionen in den Bereichen Fertigung, Ingenieurwesen, Bauwesen, Bildung und Sport. Sie bringt fast drei Jahrzehnte Erfahrung darin mit, wie Inklusion weltweit wahrgenommen wird, von Interventionen in Krisenkulturen bis hin zu präventiven Strategien. Außerhalb der Beratung co-moderiert Dawn den Podcast You Must Be Woking und berät weiterhin Organisationen dabei, die Leistung durch Menschen und Kultur zu transformieren. Dawns Philosophie: "Echte Inklusion dreht sich nicht um Diversitätsstatistiken oder performative Gesten, sondern darum, Systeme und Kulturen zu schaffen, in denen jede Person ihre besten Leistungen einbringen kann. Wenn wir dies richtig umsetzen, profitieren alle davon."
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