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Wie erreichen große und kleine Unternehmen weltweit trotz vielfältiger Hindernisse herausragende Leistungen? Wie wurde eine neuseeländische Stahlfirma innerhalb eines Jahres zum führenden Unternehmen in ihrem Bereich? Wie konnte ein japanischer Hausbauer während der Wirtschaftskrise dennoch florieren? Wie hat eine südafrikanische Platin-Mine seine Sicherheitsleistung auf 57 Prozent in einem Jahr verbessern können? All diese Leistungen waren nur möglich durch die konsequente Anwendung von drei Gesetzen.

Our future is written by hopes, fears, dreams, expectations, and decisions made about life. In the same way, organizations have futures written by history, circumstances, culture, aspirations, successes, and failures. These already-written futures determine and shape the level of performance that's possible for individuals and organizations. Authors Steve Zaffron and Dave Logan crack the code on rewriting the future for people and organizations, elevating performance to unprecedented levels.

Welcome to the Think Money podcast and I'm your host, Logan Stevens. We interview business owners, influencers, and experts in entrepreneurship. Learn the crazy stories to success and the ways to your own success. Email us at - Thinkmoneypodcast@gmail.com

There is a simple 3-step pattern that every habit follows. I call this pattern the “3 R's of Habit Change” and it goes like this: Reminder (the trigger that initiates the behavior), routine (the behavior itself; the action you take), and reward (the benefit you gain from doing the behavior). This sequence has been constantly demonstrated by behavioral psychologists.