Ergebnis für "2" in Wirtschaft & Karriere

Expanding upon one of his high-level foundational teachings: Strategic Coach co-founder Dan Sullivan explains why achieving 10X growth is easier than going for 2X growth. Dan Sullivan, the world's leading coach for highly successful entrepreneurs, wants you to know that achieving 10X growth is...

Read by the author. When you apply the StoryBrand framework your brand will stand out. Developing that framework to clarify your message and grow your business is about to get a whole lot simpler. . . Since the original publication of Building a StoryBrand, over one million business leaders have...

Besser führen mit weniger Führung. Insa Klasing lernte das Loslassen auf die harte Tour. Sie brach sich beide Arme. Dabei musste sie doch Tausende Mitarbeiter führen! Die Zwangspause gab ihr die Gelegenheit, auszuprobieren, wovon sie schon viel gehört hatte: den Mitarbeitern die Autonomie zu freien Entscheidungen zu geben. Und siehe da: Nicht nur ihr Team kam mit der 2-Stunden-Chefin prima klar, sondern sie selbst hatte plötzlich viel mehr Zeit, sich um die Zukunft des Unternehmens zu kümmern. Die neu gewonnene Freiheit machte sie zu einem noch besseren CEO.

Viele Führungskräfte profitieren bereits vom praxiserprobten Wissen der Elitesoldaten Jocko Willink und Leif Babin. In ihrem Bestseller "Extreme Ownership - mit Verantwortung führen" erläutern sie die effektivsten Führungsprinzipien, die sie aus ihren Militäreinsätzen in der Eliteeinheit der Navy SEALs gelernt haben. Und schaffen neue Standards für Führungsqualitäten. In Ihrem neuen Werk "Die zwei Seiten der Führung" beweisen die Autoren nun, wie wichtig es ist, die richtige Balance zwischen Führen und Folgen zu finden.

Brought to you by Penguin. From Jim Collins, the most influential business thinker of our era, comes an ambitious upgrade of his classic, Beyond Entrepreneurship, that includes all-new findings and world-changing insights. What's the roadmap to create a company that not only survives its infancy...

Leadership Mindset 2.0 is the seemingly counterintuitive, yet most effective approach to quickly becoming a top-tier leader. The kind of leader that is truly confident, strategically effective, and creates highly engaged, skilled, and productive teams in any organization lucky enough to have them. Better yet, this leadership “system” empowers leaders to do all of this WITHOUT unsustainable, unhealthy, or unethical bully tactics, micromanaging, or 24/7 work schedules.

"Practical trading psychology insight that can be put to work today Trading Psychology 2.0 is a comprehensive guide to applying the science of psychology to the art of trading. Veteran trading psychologist and bestselling author Brett Steenbarger offers critical advice and proven techniques to...

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In today's environment of partial attention and isolating remote work, few things are more satisfying than group experiences that produce powerful, meaningful connections and output. But this kind of enlivening, collective work doesn't happen by chance. It must be consciously designed and purposefully activated—in a team, an organization, and a culture. The good news is that making space for this kind of work doesn't have to be hard. There's a technique available to everyone, with no special certification required: gamestorming.

Nichts ist so unangenehm wie über Geld reden. "Meine erste Million" bricht das Tabu. Ronja von Rönne trifft in diesem Podcast Millionärinnen und Millionäre. Sie findet raus, wie es sich für ihre Gäste angefühlt hat, erstmals eine Million Euro auf dem Konto zu haben. Was machen die vielen Nullen mit alten Freundschaften? Macht Geld vielleicht doch glücklich? Was verschwindet und was bleibt vom Reichtum?

In this updated and expanded edition of her celebrated book Executive Presence: The Missing Link Between Merit and Success, one of the world’s most influential business thinkers reveals the qualities essential to leadership in our fast-changing, post-pandemic world. Some are timeless...

Vorstellungsgespräche führen 2.0 bietet Ihnen einen völlig neuen Einblick in die Welt des Recruitings. Von traditionellen Ansätzen bis hin zur Integration künstlicher Intelligenz – erfahren Sie, wie Sie mit ChatGPT und Co. Ihre Auswahlprozesse optimieren und gleichzeitig eine empathische Interviewkultur schaffen. Füllen Sie Ihren Methodenkoffer und werden Sie zum Gesprächsführungsprofi in Ihrem Unternehmen.

Oplossingsgerichte gespreksvoering biedt inzichten in coachen door te focussen op wat werkt en kleine stappen, en moedigt aan tot waarderend luisteren en het stellen van effectieve vragen. Deel 2 van 3.

Nichts ist erfolgreicher als Erfolg! Hier sind sogar 7 Expertinnen für Ihren geballten Erfolg. Profiler Suzanne Grieger-Langer - 007-Speaker, statt 08 15 Redner - präsentiert Ihnen die Speaker-Kolleginnen für Erfolg: Stand-Up-Unternehmerin Simone Gerwers, Kundenverblüfferin Daniela Ben Said, Olympiafaktor Antje Heimsoeth, Markenübersetzerin Carmen Brablec, Stimmende Nicola Tiggeler, Zukunftsentwicklerin Silvia Ziolkowski, und Biologin der Kommunikation Angela Dietz.

Todos somos conscientes de que la inteligencia emocional es un factor crítico en el éxito profesional y personal. Pero conocer la inteligencia emocional no es lo mismo que saber cómo emplearla para mejorar y avanzar profesionalmente. Inteligencia emocional 2.0 desarrolla un programa paso a paso con 66 propuestas prácticas para potenciar su inteligencia emocional y mejorar cuatro tipos de habilidades básicas: el autoconocimiento, la autogestión, la conciencia social y la gestión de las relaciones.

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Now, for the first time ever, you can discover the essence of an acclaimed author, psychologist, philosopher, and living legend, Wayne Dyer. Vast in its scope, this complete library brings you the very best of Wayne Dyer... offering a comprehensive cross-section of his incredible 25-year career.

The greatest professional disruption since the internet is happening right now—and most leaders are responding with the one strategy guaranteed to fail: random experimentation. While they chase tools, a small cohort of strategic leaders is quietly building an advantage that compounds daily. They're not learning faster. They're learning differently—with systems that turn AI into operational leverage instead of another item on the to-do list.

Als ich das Buch "Die 10 größten Fehler neuer Führungskräfte" geschrieben und veröffentlicht habe, bin ich nicht davon ausgegangen, dass es zum Verkaufsschlager wird. Meine Intention war, in erster Linie für mich festzuhalten, welche Fehler ich in der Vergangenheit gemacht habe und was es zu beachten gilt, wenn man einen neuen Führungsjob antritt. Unabhängig von theoretischem Geschwafel über Führungsstile und anderem Zeug, von dem man oft liest, das man aber in den meisten Fällen ohnehin nicht praktisch umsetzen kann.