「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第11回は、年内ラストの“ゆる雑談回”（※2025年12/25収録）

「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第10回のゲストは、引き続きオープン株式会社 執行役員／RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平（おおわだ・しょうへい）さん。2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では10,000社弱が利用するサービスへと成長させています。

後編では、前編で語られたメンバーが前向きに動けるチームの土台づくりを受けて、その状態をどう維持し、さらに強いチームへ育てていくかをテーマに、評価の考え方やルール設計・カルチャーづくりについて掘り下げていきます。（後編のトーク内容）

・リモート環境で、数字だけに頼った評価が難しくなる理由

・わずかな数字の差で評価が分かれてしまう定量評価の限界と、納得感のあるフィードバックの大切さ

・スポーツに学ぶ、強いチームに共通する"信頼"と"規律"のバランス

・主体性を育てるルール設計の考え方

・RoboRobo事業部で大切にしている、たった2つのルール

小さな成長や頑張りを都度承認することで、前向きな行動が定着する前向きに動くチームを強くし続けるには、信頼を土台にしながら、成長とコミュニケーションを支えるルールと評価を設計していくことが欠かせないということでした。

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「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第9回（前編）“3〜5年後のありたい姿”から逆算する、メンバーが前向きに動くチームのつくり方

第9回のゲストは、オープン株式会社 執行役員／RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平（おおわだ・しょうへい）さん。

2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では 10,000社弱が利用するサービス へと成長させています。

チッピー代表・山崎とともに、"言われたから動く"のではなく、"自分から前向きに動ける"チームはどうつくられるのかをテーマに語り合います。（前編のトーク内容） ・サイバード、KIZUNAプロジェクト、RoboRobo、3つの経験から見えてきた「チームと向き合う」キャリア ・立ち上げ期だからこそ「あえてほぼフル出社」を選んだ背景 ・中間管理職をどう育てる？マネジメントの型のつくり方 ・"3〜5年後のありたい姿"から逆算する、メンバーの目標・役割設計 ・メンバーを「金稼ぎマシン」にしない。人として向き合うスタンス…etc2人の対話から見えてきたのは、 信頼関係を丁寧に築き、メンバーの未来と今の仕事をつなぐことで、管理や指示に頼らなくても"前向きに動くチーム"が生まれていくということでした。提供：株式会社チッピー

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「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第7回（後編）スタートアップを伸ばすチームづくりとカルチャー形成のリアル

第7回のゲストは、クオンタムリープベンチャーズ代表パートナーの諏訪 博俊（すわ・ひろとし）さん。

チッピー代表・山崎、CFO小林とともに、強い組織をつくるための採用、カルチャー形成、チームづくりについて語り合います。

（後編のトーク内容）
・MVVが浸透している組織はなぜ強いのか
・シード期における共感採用と、変化に対応するスピード感の重要性
・不確実な状況を楽しめるチームに共通する考え方
・リモートだけでは生まれない、“信頼関係”を深めるコミュニケーション
・「チームで結果を出す文化」をどう根づかせるか..etc

3人の対話から見えてきたのは、お互いを信頼し、共感でつながる関係こそが、チームを強くするということでした。

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「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第7回（前編）スタートアップの成長に欠かせない「信頼関係」と“関係づくり”とは.

第7回のゲストは、クオンタムリープベンチャーズ代表パートナーの諏訪 博俊（すわ・ひろとし）さん。

チッピー代表・山崎、CFO小林とともに、スタートアップの成長を支える「信頼関係」や「関係づくり」について語り合います。

（前編のトーク内容）

・投資家としてのキャリアと、関係性を重視する仕事観

・「信頼関係がなければ議論はできない」関係性づくりの本質とは

・投資家・起業家にとって大切な“誰と仕事をするか”という価値観

・“信頼し合えるパートナー関係”を築くための視点

・コミュニケーションの土台はどう築くか...etc

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「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」。
第6回では、プロダクトマネージャーの永嶋が登場！
効率化や便利さだけでは語りきれない、チームづくりの本質について深掘ります。

後編では、

・効率化・標準化が目的化すると何が失われるのか

・雑談や遠回りのコミュニケーションが生む心理的安全性と信頼関係について

・ロジックだけでは人は動かない！「ワクワク」を生む発信の大切さ

・不便だからこそ生まれる価値や楽しみを指す「不便益」という考え方

・均一化よりも「違いを尊重し合う思いやり」が組織を強くする

…といった内容をお話ししています。

永嶋が語るのは、効率では片づけられないチームワークの大切さが伝わってきます。AIが進化するいまだからこそ、人と人との関係性に目を向けるヒントになる回です。

提供：株式会社チッピー
収録場所：J-WAVE ARRTSIDE CAST

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「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」。

「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第3回の後編は、引き続き株式会社チッピー取締役CFOの小林晋平が登場。

前回は営業、会計士、CFOと多様なキャリアや海外経験を通じて学んだ信頼関係づくりについて語りましたが、今回の後編ではその学びをどう「チームづくり」に活かしているのかを掘り下げます。成功や失敗体験から見えてきた魅力のあるチームの条件、外部パートナーと成果を生み出す信頼関係の築き方、そしてやりがいが生まれる組織をつくるヒントなど、人と人との信頼関係がチームワークや成果にどう結びつくのかをCFOの視点から語ります。

提供：株式会社チッピー

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