「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第11回は、年内ラストの“ゆる雑談回”（※2025年12/25収録）

「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第10回のゲストは、引き続きオープン株式会社 執行役員／RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平（おおわだ・しょうへい）さん。2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では10,000社弱が利用するサービスへと成長させています。

後編では、前編で語られたメンバーが前向きに動けるチームの土台づくりを受けて、その状態をどう維持し、さらに強いチームへ育てていくかをテーマに、評価の考え方やルール設計・カルチャーづくりについて掘り下げていきます。（後編のトーク内容）

・リモート環境で、数字だけに頼った評価が難しくなる理由

・わずかな数字の差で評価が分かれてしまう定量評価の限界と、納得感のあるフィードバックの大切さ

・スポーツに学ぶ、強いチームに共通する"信頼"と"規律"のバランス

・主体性を育てるルール設計の考え方

・RoboRobo事業部で大切にしている、たった2つのルール

小さな成長や頑張りを都度承認することで、前向きな行動が定着する前向きに動くチームを強くし続けるには、信頼を土台にしながら、成長とコミュニケーションを支えるルールと評価を設計していくことが欠かせないということでした。

提供：株式会社チッピー

▼SNSでの投稿は　

#WellWork

#チッピー

をつけてシェアをお願いします！

トークテーマのリクエストや番組へのご意見はこちら

https://about.chipee.jp/contact

Chipee公式X：

https://x.com/Chipee_Inc

ーーーーーーーーーーー

Music by Mykola Odnoroh from Pixabay

Music by Anastasia Chubarova from Pixabay

Music by Denis Pavlov from Pixabay

「Well-Work！魅力的なチームのつくり方」第9回（前編）“3〜5年後のありたい姿”から逆算する、メンバーが前向きに動くチームのつくり方

第9回のゲストは、オープン株式会社 執行役員／RoboRobo事業部 事業部長の大和田 将平（おおわだ・しょうへい）さん。

2010年に株式会社サイバードへ入社し、『名探偵コナン』をはじめとしたキャラクターライセンスを活用したモバイルアプリ事業を管掌。2020年にオープン株式会社へ入社後は、バックオフィス向け業務自動化サービス「RoboRobo」を立ち上げ、AI技術をいち早く導入しながら、大企業からスタートアップまで幅広い企業のDX推進を支援。現在では 10,000社弱が利用するサービス へと成長させています。

チッピー代表・山崎とともに、"言われたから動く"のではなく、"自分から前向きに動ける"チームはどうつくられるのかをテーマに語り合います。（前編のトーク内容） ・サイバード、KIZUNAプロジェクト、RoboRobo、3つの経験から見えてきた「チームと向き合う」キャリア ・立ち上げ期だからこそ「あえてほぼフル出社」を選んだ背景 ・中間管理職をどう育てる？マネジメントの型のつくり方 ・"3〜5年後のありたい姿"から逆算する、メンバーの目標・役割設計 ・メンバーを「金稼ぎマシン」にしない。人として向き合うスタンス…etc2人の対話から見えてきたのは、 信頼関係を丁寧に築き、メンバーの未来と今の仕事をつなぐことで、管理や指示に頼らなくても"前向きに動くチーム"が生まれていくということでした。提供：株式会社チッピー

▼SNSでの投稿は　

#WellWork

#チッピー

をつけてシェアをお願いします！

トークテーマのリクエストや番組へのご意見はこちら

https://about.chipee.jp/contact

Chipee公式X：

https://x.com/Chipee_Inc

ーーーーーーーーーーー

Music by Mykola Odnoroh from Pixabay

Music by Anastasia Chubarova from Pixabay

Music by Denis Pavlov from Pixabay