¿Tus encuestas de clima laboral te dan un 9 sobre 10, pero la realidad se siente como un 5? No estás loco, estás siendo víctima de la gran mentira corporativa.

En este episodio de Código Nexus, Alex y Sofía atacan una de las herramientas más sagradas y defectuosas del mundo empresarial. Descubre por qué las encuestas de satisfacción miden la cortesía en lugar de la cultura, y cómo la diferencia entre la "opinión declarada" y el "comportamiento revelado" es la clave para entender por qué tu mejor talento se va en silencio, incluso cuando los reportes dicen que todo está perfecto.

En este episodio aprenderás:

• Por qué el "sesgo de deseabilidad social" convierte tus encuestas en una costosa ficción.

• La diferencia crucial entre un "mapa" (lo que la gente dice) y el "territorio" (lo que la gente hace).

• Cómo funciona una Auditoría de Comportamiento Revelado (DCR™) para descubrir la verdad sin hacer una sola pregunta.

• Dilemas prácticos que puedes usar para poner a prueba la verdadera cultura de innovación y agilidad de tu equipo.

¿Listo para dejar de adivinar y empezar a ver? La conversación continúa en nuestras redes.

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