Wertschätzung für Kandidaten bewahren, selbst wenn sie auf den ersten Blick nicht perfekt erscheinen: Wie kann das gelingen?

Höre dir wahre Geschichten über überraschende Karriereverläufe an und entdecke neue Ansätze, um heutige HR-Herausforderungen zu meistern.

Erfahre mehr über die geheimen Zutaten erfolgreicher Rekrutierungsprozesse, wie man Unsicherheiten bei der Einstellung von Kandidaten effektiv bewältigt, Feedback strategisch nutzt und was die Faszination einer dritten Interviewrunde ausmacht. Exakt dieser metaphorische „Zaubertrank“ dient dabei als Richtschnur, um Erfolge zu erzielen.

Diese Episode zeigt, dass starre Einstellungen zum standardisierten Rekrutierungsprozess nicht immer optimal sind und betont die Wichtigkeit, Anpassungsfähigkeit und Flexibilität zu leben. Entdecke die Geheimnisse hinter einem effektiven Rekrutierungsprozess und lerne, wie du den sogenannten „Zaubertrank“ selbst brauen kannst.

In dieser aufschlussreichen Episode des Talent-Tagebuchs erkunden wir gemeinsam mit Dr. Simon Kentsch: Wie wertvoll sind Trainee-Programme? Wir beleuchten ihre Bedeutung für Unternehmen und wie sie bei der Anwerbung und Bindung junger Führungskräfte hilfreich sein können.

Zudem diskutieren wir ausführlich die Auswahlkriterien für Trainees, die Bedeutung der Zufriedenheit der Teilnehmer während des Programms und die wahren Vorteile eines gut strukturierten Trainee-Programms. Profitiert von den praktischen Ratschlägen und Best Practices, die Dr. Kentsch aus seiner umfangreichen Erfahrung in der HR-Branche mitbringt.

Wir werfen auch einen Blick auf die Herausforderungen und Trends, die aktuelle Trainee-Programme prägen, wie zum Beispiel die Digitalisierung und den Fachkräftemangel.

Erfahrt, wie digitale Onboarding-Prozesse die Effizienz dieser Programme steigern können und inwiefern Trainee-Programme zur Bekämpfung des Fachkräftemangels beitragen können.

Zum Abschluss teilen wir einige Gedanken darüber, wie eine gut durchgeführte Trainee-Erfahrung sowohl für den Trainee als auch für das Unternehmen von Vorteil sein kann.

In der heutigen Episode beleuchten wir, warum ein „Growth Mindset“ und die Bereitschaft zur Veränderung oft die entscheidenden Faktoren für langfristigen Erfolg in einem Unternehmen sind.

Erfahre, wie Du das perfekte Talent für spezifische Umgebungen erkennst und wie Du Kandidaten gewinnst, die über diese essenziellen Fähigkeiten verfügen.

Wir stellen auch die traditionellen Methoden in Frage und zeigen auf, dass die Identifizierung der richtigen Kandidaten weit über das Durchlesen von Lebensläufen hinausgeht.

Lerne, wie Du die versteckten Talente hinter den bzw. deren Erlebnissen und Erfahrungen erkennst und sie effektiv nutzt, um den idealen Mitarbeiter für Dein Team zu gewinnen.

Außerdem diskutieren wir die Herausforderungen und Strategien zur Erkennung des „richtigen“ Talents, die Bedeutung des Wachstums-Mindsets und der Resilienz bei Kandidaten. Wir zeigen, wie ein Umdenken im Personalrecruiting dazu beitragen kann, wirklich fähige Talente zu entdecken und erfolgreich in Dein Unternehmen zu integrieren.

Schließlich erfährst Du, warum ein Wandel im Recruiting stattfindet – weg von der Schwerpunktsetzung auf Anschreiben und Zeugnissen, hin zur Betonung von realen Erfahrungen und Erlebnissen.

Entdecke die zunehmende Relevanz von Soft Skills und innovative Ansätze im Recruiting, die es ermöglichen, genau die richtigen Talente für Dein Unternehmen zu finden.

Verpasse nicht diese faszinierende Episode, in der wir auch diskutieren, welche Eigenschaften eine effektive Führungskraft wirklich ausmachen und wie der Lebenslauf dabei eine Rolle spielt.