Mentoring ist mehr als gute Ratschläge – es ist ein Leadership-Tool für echte Entwicklung.

In dieser Episode von „Führung neu gedacht“ tauchen wir ein in die moderne Welt des Mentorings: weg vom hierarchischen Denken, hin zu echten Entwicklungspartnerschaften. Du erfährst, warum Mentoring heute mehr denn je gebraucht wird, wie Reverse Mentoring Diversity und Innovation stärkt und welche Rolle Selbstreflexion dabei spielt.

Mit dabei: praktische Tipps für Mentees und Mentor*innen, spannende Unternehmensbeispiele – und mein persönlicher Blick auf das, was Mentoring heute wirklich bedeutet.

🎙️ Themen dieser Folge:

• Warum Unsicherheit der Anfang von Wachstum ist

• Was modernes Mentoring ausmacht

• Wie Reverse Mentoring Innovation fördert

• Konkrete Tipps für den Einstieg

• Mein persönliches Angebot für Mentoring-Programme

👉 Alle Infos, weiterführende Ressourcen und Kontaktmöglichkeiten: marlowguttmann.de/podcast

Du möchtest mehr zum Thema Mentoring erfahren? Auf meiner Webseite www.marlowguttmann.de/Mentoring findest du Informationen zu meinem Mentoring Programm sowie einen kostenfreien Selbsttest zur Selbstreflexion.

Führung neu gedacht – Rethinking Leadership ist der Podcast für moderne Führungskräfte, Berufseinsteiger und alle, die die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mitgestalten wollen. Hier stehst du im Mittelpunkt – deine Fragen, Herausforderungen und Ideen.

Gemeinsam mit Marlow D. Guttmann werfen wir einen neuen Blick auf Leadership, hybride Arbeitswelten, mentale Gesundheit, Herausforderungen der Generation Z und viele weitere Themen. Sei gespannt auf praxisnahe Lösungen, spannende Gäste und Inspiration für deinen beruflichen Alltag.

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Alle zwei Wochen stelle ich ein Erlebnis aus der Community vor und bespreche dieses hier im Podcast – gerne auch anonym. Du hast Probleme mit deinem Vorgesetzten oder Team, stehst vor einer Gehaltsverhandlung oder möchtest einfach eine bestimmte Erfahrungen mit anderen teilen? Gemeinsam finden wir praxisnahe Lösungen – und möglicherweise hilft deine Erfahrung auch anderen.

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