Nr. 22: INDEED-SPECIAL - Wie die Plattform wirklich funktioniert: Ein Deep Dive für Recruiter (Part 1) Titelbild

Nr. 22: INDEED-SPECIAL - Wie die Plattform wirklich funktioniert: Ein Deep Dive für Recruiter (Part 1)

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Über diesen Titel

 ÜBER DIESE EPISODE:In dieser bisher längsten und intensiven Doppel-Episode von Kopfgefühl Recruiting dreht sich alles um eine der größten Jobplattformen der Welt: Indeed! Dieser extreme Deep Dive, weil sie alles andere als simpel ist - wenn man sie richtig handhaben möchte!

Gunnar Merbach, Inhaber einer Indeed-Fokusagentur und Indeed-Experte, spricht mit Norman Mauer, Senior Talent Strategy Advisor bei Indeed - und ergo noch größerer Experte!

Sie sprechen über Grundlagen und Expertenwissen, Produkte, KI, Do's and Don'ts. Und natürlich über die wichtigsten Stellschrauben, um mit Performance Marketing-Ansätzen auf Indeed wirksame Ergebnisse zu erzielen.

Der Recruiting-Experte von Indeed gewährt Einblicke in Algorithmen, Relevanzfaktoren und Bewerberverhalten und gibt konkrete Handlungsempfehlungen für Recruiter, Dienstleister und HR-Abteilungen.

Diese Doppelfolge behandelt unter anderem:
  • Indeed vs. andere Jobboards: Wo liegen die Unterschiede?
  • Warum Sichtbarkeit allein nicht reicht: Der Zusammenhang zwischen Impression, Klick und Bewerbung
  • Welche Stellschrauben Recruiter und Unternehmen selbst beeinflussen können
  • Wie man Relevanz auf Indeed erzeugt und misst
  • Welche Kennzahlen für die Steuerung wirklich hilfreich sind
  • Wie Performance-Kampagnen sauber vorbereitet und optimiert werden
  • Welche KI Tools Indeed anbietet - jetzt und in der Zukunft

Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.

LINKSIndeed Hiring Insights: https://de.indeed.com/arbeitgeber/hiring-insights
Google Trends: https://trends.google.de/trends/
ÜBER DEN HOST:
Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

ÜBER DIESEN PODCAST:
In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.

Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.

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