Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
Artikel konnten nicht hinzugefügt werden
Leider können wir den Artikel nicht hinzufügen, da Ihr Warenkorb bereits seine Kapazität erreicht hat.
Der Titel konnte nicht zum Warenkorb hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
Der Titel konnte nicht zum Merkzettel hinzugefügt werden.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Von Wunschzettel entfernen“ fehlgeschlagen.
Bitte versuchen Sie es später noch einmal
„Podcast folgen“ fehlgeschlagen
„Podcast nicht mehr folgen“ fehlgeschlagen
Master Growth #3.4 - Diversity, Equity, Inclusion - gdzie jesteśmy, dokąd zmierzamy?
-
Gesprochen von:
-
Von:
Über diesen Titel
- 49% firm zna pojęcie zarządzania różnorodnością,
- 45% firm posiada formalny dokument dotyczący przeciwdziałania mobbingowi, dyskryminacji czy molestowaniu. 3% firm posiada odrębny, formalny dokument poświęcony strategii firm w zakresie zarządzania różnorodnością,
- 15% firm posiada programy wspierające wybraną grupę zatrudnionych,
- zarządzanie różnorodnością, ogólnie, może mieć pozytywny wpływ na firmę, szczególnie w opinii dużych firm. Najczęściej wskazywane korzyści dotyczą wizerunku firmy (75%), zrozumienia potrzeb klientów (65%).
Noch keine Rezensionen vorhanden