¿Cómo se construye una cultura donde la gente de verdad quiere quedarse? Verónica Barrios lo sabe y lo practica todos los días.Verónica Barrios es Directora y Socia Fundadora de XGL México, parte de un grupo logístico con presencia en España, Italia y México. Contadora de formación, logística de vocación y líder de convicción. Con más de 17 años en la industria, ha construido un equipo que mueve carga aérea, marítima y terrestre a todo el mundo pero lo que más le importa no son los contenedores. Son las personas.En este episodio hablamos de algo que casi nadie enseña y muy pocos hacen bien: ver el potencial en las personas antes de que ellas mismas lo vean. Identificarlo. Apostarlo. Desarrollarlo. Porque una gran cultura no se declara en valores pegados en la pared. Se construye persona a persona.Lo que escucharás en este episodio:— Los mentores que apostaron por Vero antes de que tuviera todos los resultados— Cómo identifica talento dentro de su equipo y qué hace diferente— Por qué el bienestar no es un lujo, sino la condición para poder liderar— Su experiencia creando Ruta Femenina, podcast de liderazgo femenino en logística— La ronda rápida: decisiones que revelan cómo piensa un líder de verdad🎙️ Liderazgos Entrañables es el podcast de Yam Herrera donde conversamos con líderes que han construido algo real equipos, culturas, empresas y que lideran con humanidad e impacto.📍 Escúchanos también en Spotify, Apple Podcasts y todas las plataformas.🔗 Conecta con Verónica:LinkedIn: linkedin.com/in/verónica-barriosInstagram: @ketomommxPodcast Ruta Femenina: YouTube @RutaAmarilla-XGLXGL México: xgl-logistics.com🔗 Conecta con Yam:Instagram: @yamherrera_coachLinkedIn: Yam HerreraUniverso digital: https://linktr.ee/YamHerrera

“Gran parte de lo que uno llega a hacer en la vida depende de a quién decidimos admirar e imitar.” — Warren Buffett

Esta frase abre uno de los episodios más sustanciales de la temporada. Porque si vamos a hablar de liderazgo, vale la pena hablar de los líderes que dejan huella — los que sus equipos recuerdan años después de haberlos tenido.En este episodio exploramos los 10 comportamientos que distinguen a los líderes memorables, con base en un estudio de 63,526 personas realizado por Joseph Folkman — uno de los investigadores de liderazgo más reconocidos a nivel mundial.No son teorías. Son patrones observados en miles de líderes reales.

Los 10 comportamientos que analizamos:

1. 📈 Promueven el crecimiento — el suyo y el de sus equipos

2. ⚡ Inspiran y energizan — generan compromiso genuino y contagio emocional positivo

3. 🧠 Toman decisiones bajo presión — y saben sostener la incomodidad

4. ✅ Se hacen responsables por los resultados — son proactivos, no reactivos

5. 🧭 Dan dirección y propósito — generan alineación y foco en sus equipos

6. 🤝 Generan confianza — el mayor activo de cualquier líder

7. 🪞 Son modelos a seguir — sus acciones hablan más que sus palabras

8. 🎯 Se enfocan en lo prioritario — y ayudan a sus equipos a hacer lo mismo

9. 🙌 Colaboran y construyen equipo — genuinamente, no de manera performativa

10. 🌱 Ven el potencial en otros — y los acompañan a crecer

Espero el episodio te guste y te aporte valor

Hola soy Yam Herrera

Acompaño a líderes y equipos a ser más efectivos e influyentes en todas las etapas de su carrera

👉 Conoce más en: https://www.yamherrera.com

Sin temor a equivocarme puedo decir que la comunicación es la herramienta que más puertas me ha abierto a nivel profesional y personal. He visto de cerca —y la evidencia en liderazgo lo confirma— que estas son las competencias más potentes para lideres y profesionales. En este episodio, te comparto las 10 herramientas que considero esenciales para transformar tus conversaciones y la forma en la que conectas con los demás:¿Cómo potenciar tu comunicación?* **01 — Mentalidad:** ¿Cómo te atreves a comunicar más y mejor?* **02 — Gestión emocional:** ¿Cómo gestionas tus emociones al comunicar?* **03 — Escucha:** ¿Cómo desarrollar la habilidad de escuchar de verdad?* **04 — Preguntas:** ¿Cómo dejar de dar respuestas y empezar a activar el pensamiento de tu equipo?* **05 — Claridad:** ¿Cómo logras estructurar tus ideas para hablar con intención?* **06 — Acuerdos:** ¿Cómo generar compromisos que realmente se cumplan?* **07 — Feedback:** ¿Cómo decir lo que hay que decir sin herir y cuidando la relación?* **08 — Reconocimiento:** ¿Cómo usar el lenguaje de fortalezas para motivar de verdad?* **09 — Valentía:** ¿Cómo afrontar esa conversación difícil que llevas semanas evitando?* **10 — Presencia:** ¿Qué comunica tu cuerpo antes de que digas una sola palabra?**Libros que te recomiendo:*** *Las 16 leyes de la comunicación* de John Maxwell.* *Hable como en TED* de Carmine Gallo.Soy **Yam Herrera**. Acompaño a líderes y equipos a ganar claridad sobre sus prioridades y objetivos, a que reconozcan y usen sus fortalezas y a que desarrollen sus habilidades de comunicación.🌐 [yamherrera.com](https://www.yamherrera.com/)📲 @yamherrera_coach☕ **Suscríbete a mi Substack:** [El Boletín de Yam](https://substack.com/@elboletindeyam?utm_campaign=profile&utm_medium=profile-page)Una biblioteca de recursos curados para impulsar liderazgos humanos e influyentes. Preguntas, libros, podcast, conferencias para aprender de los mejores. ❤️☕️\#Liderazgo #ComunicaciónEfectiva #DesarrolloEjecutivo #LiderazgoHumano #HabilidadesBlandas