Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding Titelbild

Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding

Kopfgefühl Recruiting - 1x1 für Personalmarketing, Personalauswahl & Onboarding

Von: Gunnar Merbach
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Über diesen Titel

 In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen. Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness. Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen. Mit Erfahrungen im Bereich Talent Acquisition seit 2002 ist Gunnar langjähriger Experte für strategische Personalgewinnung, Interim Manager, Unternehmensberater und Agenturinhaber. Er liebt es, Dinge nachhaltig besser zu gestalten - und gutes Recruiting in die Welt zu tragen. Seine Gäste sind ebenfalls Expertinnen und Experten in ihrem Fachbereich - und angehalten, wirklichen Mehrwert für Hörerinnen und Hörer aufzuzeigen. Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com LINKS: https://www.level-up-recruitment.com https://www.level-up-recruitment.com/podcasts-level-upGunnar Merbach Erfolg im Beruf Ökonomie
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  • Nr. 28: Kundeninterview: In nur 6 Monaten vom Recruiting-Underdog zum Champion (Part 2)

    Nr. 28: Kundeninterview: In nur 6 Monaten vom Recruiting-Underdog zum Champion (Part 2)
    Sep 25 2025
    ÜBER DIESE EPISODE:In diesen beiden Episoden blicken wir zurück auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Recruiting-Transformationsprojekt bei Arverio, einem privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen. Gemeinsam mit Julia Betz und Alexander Kolke, zwei zentralen Teammitgliedern, die den Wandel hautnah miterlebt und gestaltet haben, spricht Gunnar Merbach darüber, was in nur sechs Monaten alles möglich ist – von nahezu null Strukturen bis hin zum (echten) Recruiting-Champion.

    Diese Themen erwarten dich:
    • Wie innerhalb von 6 Monaten ein stabiles, hochmotiviertes Recruiting-Team entstand
    • Wie strategisches Personalmarketing die Bewerberzahlen vervielfachte (von 1.500 auf 50.000!)
    • Welche Prozess- und Systemumstellungen die größte Wirkung hatten
    • Wie Interviewtrainings die Zusammenarbeit mit Fachbereichen nachhaltig verbesserten
    • Was eine starke Führung im Recruiting leisten kann – und leisten muss
    • und vieles mehr...
    Diese Episode ist eine Fallstudie für alle, die zeigen möchten, was mit klarer Strategie und Engagement im Recruiting machbar ist.

    Abonniere den Podcast und verpasse keine Folge. Wir freuen uns über Fragen und Feedback! Schreib gerne an podcast@gunnarmerbach.com.

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    • Arverio-Karriereseite: https://www.arverio-karriere.de

    ÜBER DEN HOST:
    Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

    Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

    ÜBER DIESEN PODCAST:
    In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

    Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.

    Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.

    NIMM KONTAKT MIT UNS AUF:
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    19 Min.
  • Nr. 27: Kundeninterview: In nur 6 Monaten vom Recruiting-Underdog zum Champion (Part 1)

    Nr. 27: Kundeninterview: In nur 6 Monaten vom Recruiting-Underdog zum Champion (Part 1)
    Sep 11 2025
    ÜBER DIESE EPISODE:In diesen beiden Episoden blicken wir zurück auf ein außergewöhnlich erfolgreiches Recruiting-Transformationsprojekt bei Arverio, einem privaten Eisenbahnverkehrsunternehmen. Gemeinsam mit Julia Betz und Alexander Kolke, zwei zentralen Teammitgliedern, die den Wandel hautnah miterlebt und gestaltet haben, spricht Gunnar Merbach darüber, was in nur sechs Monaten alles möglich ist – von nahezu null Strukturen bis hin zum (echten) Recruiting-Champion.

    Diese Themen erwarten dich:
    • Wie innerhalb von 6 Monaten ein stabiles, hochmotiviertes Recruiting-Team entstand
    • Wie strategisches Personalmarketing die Bewerberzahlen vervielfachte (von 1.500 auf 50.000!)
    • Welche Prozess- und Systemumstellungen die größte Wirkung hatten
    • Wie Interviewtrainings die Zusammenarbeit mit Fachbereichen nachhaltig verbesserten
    • Was eine starke Führung im Recruiting leisten kann – und leisten muss
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    Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

    Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

    ÜBER DIESEN PODCAST:
    In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

    Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.

    Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.

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    20 Min.
  • Nr. 26: Warum das erste Interviewtraining schon der Start in professionelle Eignungsdiagnostik ist

    Nr. 26: Warum das erste Interviewtraining schon der Start in professionelle Eignungsdiagnostik ist
    Aug 28 2025
    ÜBER DIESE EPISODE:In dieser Episode von Kopfgefühl Recruiting erklärt Gunnar Merbach, warum Eignungsdiagnostik ein zentraler Hebel im Recruiting-Transformationsprojekt ist – und warum man diesen Hebel nicht erst am Ende, sondern direkt zu Beginn schrittweise betätigen sollte.

    Denn bereits in der ersten Phase eines Transformationsprojektes können pragmatische Schritte wie Interviewtrainings und Gesprächsleitfäden die Personalauswahl deutlich verbessern. Dazu braucht es nur zwei bis drei Wochen! Strategische Projekte, wie die Verankerung von Eignungsdiagnostik, folgen zu einem späteren Zeitpunkt.

    Diese Folge liefert u. a. Antworten auf folgende Fragen:
    • Warum Interviewtrainings direkt zu Beginn einer Recruiting-Transformation sinnvoll sind
    • Wie schon 1–2 Tage Training die Fehlbesetzungsquote senken
    • Welche Rolle Fachbereiche im Auswahlprozess spielen sollten – und wie man sie befähigt
    • Was typische Hürden bei der Einführung von Eignungsdiagnostik sind
    • Mit welchen Tools und einfachen Maßnahmen man schnell starten kann
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    • ChatGPT: https://chatgpt.com
    • Mein München: https://www.dein-muenchen.org

    ÜBER DEN HOST:
    Gunnar Merbach folgt seit 2002 seiner Leidenschaft für gutes Recruiting. Er ist Gründer der Firma levelUP recruitment solutions. Als Interim Manager, Berater und Agenturinhaber lässt er Geschäftsführer und Personaler in der Personalgewinnung endlich aufatmen! Denn er sorgt dafür, dass ihr Recruiting aus eigener Kraft deutlich schneller und verlässlicher Vakanzen besetzt. Und so (endlich) seinen seinen wertvollen Beitrag zum Unternehmenserfolg leistet.

    Sein in Projekten erprobter und schnell umsetzbarer 3-Phasen-Ansatz (s. Episode 2) ist die lockere Grundlage für diesen Podcast. Alle Episoden können daher nacheinander aber auch unabhängig voneinander gehört werden.

    ÜBER DIESEN PODCAST:
    In diesem Podcast geht es um die wichtigsten (und oft auch einfachsten) Hebel, um ganzheitliches Recruiting - von Personalmarketing, Personalauswahl bis zu Preboarding & Onboarding - schnell besser werden zu lassen. Sprich: Die Basics im Recruiting - allerdings auf einem qualitativ hohen und v.a. wirkungsvollen Level. Einem Level, das Unternehmen erreichen können, ohne jeden Fachbegriff zu kennen.

    Daher reden Gunnar Merbach und sein Co-Host Frank Heger, selbst seit Jahren Recruitingleiter im Konzernumfeld, wenig über Buzzwords wie KI und Employer Branding und viel darüber, was wirklich hilft, um sofort mehr und passendere Bewerbungen zu erhalten. Dabei tauchen sie in ihren überschaubaren Episoden sofort fachlich ein, ohne viel Bla-bla - perfekt für die Zeit beim Hundespaziergang oder im Fitness.

    Insbesondere richtet sich dieser Podcast an Junior Recruiter, aber auch an erfahrene Personaler :innen und Geschäftsführer :innen, die konkrete Tipps & Tricks für ihr Recruitment mitnehmen wollen.

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    12 Min.
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