Wie funktioniert eine steueroptimierte Unternehmensnachfolge innerhalb der Familie? In dieser Folge des KERN-Podcasts beleuchten wir gemeinsam mit dem Steuer- und Rechtsexperten Dr. Niels Worgulla von der dhpg, wie Sie Ihr Familienunternehmen mit minimaler Steuerlast in die nächste Generation übergeben können und welche typischen Fehler Sie dabei unbedingt vermeiden sollten.

Ob Freibeträge, Verwaltungsvermögen oder Schenkungsvertrag, dieser Einblick zeigt, wie Unternehmensnachfolge, Steuern und Nachfolgeplanung intelligent zusammenspielen.

Erfahren Sie unter anderem, wie Sie beispielhaft bis zu einer Million Euro steuerfrei übertragen können, was die Regelverschonung bedeutet und warum zwei Jahre Vorbereitungszeit entscheidend sein können.

In dieser Folge erfahren Sie:

– Wie funktioniert die steuerfreie Übertragung eines Unternehmens?

– Was ist begünstigungsfähiges und was ist schädliches Verwaltungsvermögen?

– Welche Fristen müssen bei der Unternehmensnachfolge beachtet werden?

– Was passiert, wenn der/die Beschenkte das Unternehmen verkauft?

– Welche Rolle spielt der Schenkungsvertrag bei der Steuervermeidung?

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Der Verkauf eines Unternehmens gehört zu den größten finanziellen Entscheidungen im Leben eines Unternehmers. Kaum ein Thema wird dabei so häufig unterschätzt wie die steuerlichen Folgen.

Welche Abgaben tatsächlich auf Sie zukommen, welche Gestaltungsspielräume das Gesetz zulässt und wie Sie durch frühzeitige Planung erhebliche Steuervorteile sichern können, darüber sprechen wir in dieser Episode mit Dr. Niels Worgulla, Steuerexperte und Seniorpartner der DHPG.

Er erklärt, worin sich die Besteuerung von GmbHs und Einzelunternehmen unterscheidet, welche Chancen die 55-Jahre-Regel bietet und warum eine klug aufgesetzte Holding-Struktur oft über hunderttausende Euro Unterschied entscheiden kann.

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In dieser Podcast-Folge mit Marion Riehemann geht es um den dritten Weg der Unternehmensnachfolge.

Neben der klassischen Übergabe an die Familie oder einem Verkauf zeigt dieser Ansatz eine Alternative: Die Mitarbeiter übernehmen das Unternehmen vollständig und führen es eigenverantwortlich in die Zukunft.

Wir sprechen über die praktischen Schritte, die nötigen Strukturen und die gesellschaftliche Bedeutung dieses Modells. Die Episode gibt Unternehmer:innen im Mittelstand wertvolle Einblicke, wie eine Nachfolge auch ohne Kinder oder Verkauf gelingen kann.

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