Gibt es nur die dunkle Seite?

Macht gilt vielen als etwas, das man besser vermeidet. Zu dominant, zu kontrollierend, potenziell missbräuchlich. Also gehen wir lieber auf Abstand. Doch genau darin liegt das Problem.

Denn Macht verschwindet nicht, nur weil wir sie meiden. Sie ist da – in jeder Beziehung, in jedem Gespräch, in jeder Entscheidung. Die Frage ist nicht, ob wir Macht haben, sondern wie bewusst wir mit ihr umgehen.

In dieser Folge schauen wir Macht als das, was sie ist: die gestaltende Dimension von Beziehungen. Überall, wo Menschen aufeinandertreffen, entsteht Einfluss – und damit die Möglichkeit, Wirklichkeit mitzugestalten.

Im Kontext der Inner Development Goals wird deutlich: Innere Entwicklung heißt auch, sich der eigenen Macht zu stellen. Die eigene Wirkung zu erkennen und Verantwortung zu übernehmen – im Alltag, nicht erst im Konflikt.

Vielleicht ist die entscheidende Frage also nicht, ob Macht eine dunkle Seite hat – sondern ob wir bereit sind, sie bewusst zu gestalten.

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Links & Kontakt

Erwähnte Ressourcen

• Drama-Dreieck der Transaktionsanalyse (Stephen Karpman): https://de.wikipedia.org/wiki/Drama-Dreieck

• Foucault, Michel (1978/2003): Dispositive der Macht. Über Sexualität, Wissen und Wahrheit. Berlin: Merve Verlag.

• Rosenberg, Marshall B. (2001/2016): Gewaltfreie Kommunikation. Eine Sprache des Lebens. Paderborn: Junfermann.

• Tannen, Deborah (1990/2001): Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden. Reinbek bei Hamburg: Rowohlt.

• Modler, Peter (2015): Mit Ignoranten sprechen. Wer nur argumentiert, verliert. Frankfurt am Main: Campus Verlag.

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Was macht eigentlich gute Beratung aus?

Sind es Methoden, Erfahrung – oder vor allem die innere Haltung?

In dieser Folge wird es persönlich und dialogisch:

Brigitte spricht mit Martin und unserem Gast Simon Schütter über ihr jeweiliges Beratungsverständnis, Überzeugungen und Erfahrungen.

Dabei wird schnell klar:

Beratung bedeutet nicht, Lösungen für andere zu liefern.

Sie heißt, Menschen durch Unterstützung und Irritation auf ihrem Weg zu eigenen Lösungen zu begleiten.

Sie bewegt sich im Spannungsfeld von Fachlichkeit, Beziehung und Selbstklärung – auf Seiten der Klient:innen ebenso wie auf Seiten der Beratenden.

Wir sprechen darüber,

• was unsere Beratungsphilosophien prägt

• wie wir mit Unsicherheit und Nicht-Wissen umgehen

• und warum die Inner Development Goals eine wichtige Orientierung für zeitgemäße Beratung sein können

Es entsteht ein offenes Gespräch darüber, wie Beratung wirksam wird – nicht nur im Außen, sondern auch im Inneren.

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• 🌐 Website von Simon Schütter

https://simon-schuetter.de/

• 🏢 Arbeitgeber: ifok GmbH

https://ifok.de/

• 🎙️ Podcast von Simon Schütter:

Machtpolitik

https://machtpolitik.futux.de/

• 📘 Buchempfehlung:

Das Pinguin-Prinzip von John Kotter

https://www.droemer-knaur.de/buch/john-kotter-holger-rathgeber-das-pinguin-prinzip-9783426277171

• 🤝 Gemeinsame Arbeit im Trainer:innennetzwerk

Phasen.Weise

https://www.phasenweise.org

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Wie können wir unsere Welt nachhaltig verändern? Nicht durch große Umstürze, sondern durch neues Denken, Zuhören und gemeinsames Gestalten, sagt Wolfgang Stark, Mitgründer der „School for Transformation“ und Visionär für eine Hochschule der Zukunft.

In unserer Podcast-Folge sprechen wir darüber, wie Hochschulen zu Orten der Veränderung werden, zu Resonanzräumen, zu Orten der Begegnung - offen für Studierende, Lehrende und die Gesellschaft. Und warum Wolfgang Stark von der „Kunst des gesellschaftlichen Wandels“ spricht, Studium nicht in Semestern, sondern eher als Theaterstück denkt. Und wie z.B. Musik Organisationen dabei unterstützen kann, Perspektiven zu wechseln und gemeinsam neue Lösungen zu entwickeln.

Und natürlich wollen wir von ihm wissen, welche Fähigkeiten und Haltungen, welche Inner Development Goals (IDG) das von Lehrenden und Studierenden erfordert.

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Erwähnte Ressourcen

• School for Transformation (ASH Berlin und TU Berlin) - die Auftaktveranstaltung dazu am 27. März 2026:

  https://www.tu.berlin/vp-sl/transdisziplinaere-lehre/campustransformation

• Soziale Choreografie und Embodiment ist ein Teil des TransferHub der Alice Salomon Hochschule Berlin. Näheres unter https://www.campus-trifft-stadt.de/de/wir-forschen/institutionen-als-choreografierte-raeume. Näheres zur Arbeit von Susanna Eder unter https://www.embodied-layers.com/

• Der Hochschulverbund https://www.kiron.ngo/ ermöglicht Geflüchteten, ihr Hochschulstudium an verschiedenen Hochschulen weiterzuführen und ihre Erfahrungen auszutauschen

• Zur Verbindung zwischen Musik und Organisation gibt es eine ‚openaccess‘ Publikation unter https://www.transcript-verlag.de/978-3-8376-2611-7/improvisation-und-organisation/ und ein video unter https://vimeo.com/user13277471/micc-impropatterns?share=copy&fl=sv&fe=ci

• ...und unseren Gesprächspartner, Prof. Dr. Wolfgang Stark, finden Sie unter: Steinbeis-Transferzentrum Innovation and Sustainable Leadership (ISL): https://steinbeis-isl.de/

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