Gleichstellung – haben wir das nicht längst erledigt? Vieles ist erreicht, rechtlich verankert und institutionell selbstverständlich geworden. Und trotzdem erleben Menschen noch immer sehr unterschiedliche Möglichkeiten, gehört zu werden, Einfluss zu nehmen oder ihren eigenen Weg zu gehen.

Gleichstellung braucht deshalb weiterhin strukturelle und institutionelle Arbeit. Aber Strukturen allein verändern noch nicht, wie wir einander wahrnehmen, miteinander sprechen und Entscheidungen treffen. Dafür braucht es auch innere Entwicklung: die Bereitschaft, eigene Prägungen und Privilegien zu hinterfragen, andere Perspektiven einzunehmen und die eigene Wirkung zu reflektieren.

Darüber sprechen wir in dieser Folge mit Dr. Barbara Hillen-Haas, der zentralen Gleichstellungsbeauftragten der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg. Barbara war außerdem Teilnehmerin unseres ersten IDG-Seminars zur Persönlichkeitsentwicklung und verbindet damit zwei Perspektiven, die uns besonders interessieren.

Gemeinsam diskutieren wir: Was haben die Inner Development Goals mit Gleichstellung und Geschlecht zu tun? Welche inneren Fähigkeiten brauchen wir, um Unterschiede wahrzunehmen, ohne Menschen darauf zu reduzieren? Und welche IDGs helfen uns gerade in einer Zeit, in der Gleichstellung für manche politisch an Bedeutung verliert – oder schlicht als längst erreicht gilt?

Denn vielleicht braucht wirkliche Gleichstellung beides: Strukturen, die sich verändern – und Menschen, die bereit sind, sich selbst zu verändern.

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Links & Kontakt

Zu Gast

Dr. Barbara Hillen-Haas – Zentrale Gleichstellungsbeauftragte der Hochschule Bonn-Rhein-Sieg

Barbara Hillen-Haas an der H-BRS

Erwähnte Ressourcen

Deborah Tannen – Du kannst mich einfach nicht verstehen. Warum Männer und Frauen aneinander vorbeireden.

Tannen beschäftigt sich aus linguistischer Perspektive mit unterschiedlichen Kommunikationsmustern und der Frage, wie daraus Missverständnisse zwischen Frauen und Männern entstehen können.

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