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Inhaltsangabe

Bienvenue sur Happy Work - Gaël Chatelain-Berry, le podcast dédié au bien-être au travail pour toutes et tous et à transformer votre expérience professionnelle en un parcours épanouissant et motivant. 🌟 Que vous soyez manager ou managé ce podcast est votre allié pour améliorer votre bien-être au travail.


Chaque épisode est une mine d'or d'astuces, de conseils pratiques, et de réflexions profondes sur le bien-être au travail, le management, le rôle du manager, et les stratégies pour cultiver un environnement de travail sain et stimulant. Si vous êtes managé, vous découvrirez également comment manager votre manager !!


📈👥 Avec Happy Work, découvrez comment le bien-être au travail peut transformer non seulement votre performance mais aussi celle de votre équipe, en créant une dynamique positive qui bénéficie à tous. Pour les managés, vous découvrirez comment le travail peut être un moyen d'épanouissement.


Rejoignez Gaël Chatelain-Berry dans cette aventure enrichissante, où chaque jour est une opportunité de rendre le travail plus agréable et motivant. N'oubliez pas de vous abonner pour ne manquer aucun épisode (2 par jour) et de partager votre expérience avec la communauté Happy Work. Ensemble, faisons du bien-être au travail une réalité pour tous. 💼❤️


Happy Work, c'est le podcast qui vous parle de bien-être au travail et de management, et surtout de la manière de mieux vivre son travail au quotidien. Son auteur, Gaël Chatelain-Berry, a passé plus de vingt ans en entreprise en tant que manager (TF1, Canal+, NRJ, INA...), Dirigeant ou créateur d'entreprises et en a tiré un certain nombre de leçons qu'il partage dans chacun des épisodes.


Gaël Chatelain-Berry a créé le concept de management bienveillant dans son premier livre, "mon boss est nul, mais je le soigne". Aujourd'hui, il a écrit 14 livres sur le management et le bien-être au travail et il est conférencier ! Ses sujets de prédilection sur son podcast : le bien-être au travail, la lutte contre le burn-out, le management en général et le management bienveillant en particulier, la lutte contre le sexisme au quotidien, la gestion des émotions, la confiance en soi... bref, tout ce qui rendra votre quotidien au travail meilleur.


Que vous soyez manager ou managé, vous trouverez sans aucun doute possible toutes les réponses aux questions que vous vous posez sur le travail. Le management n'est pas une science complexe et bien vivre son travail n'est pas une chimère.... finalement, la seule chose qui compte, c'est d'optimiser son bien-être psychologique et physique au travail, non ?


Pragmatique, efficace, après l'avoir écouté, c'est à vous, managers et managés, d'agir et de pouvoir dire de votre travail : c'est un Happy Work !


Son site web : www.gchatelain.com

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Gael Chatelain-Berry
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  • RÉSUMÉ - Le pouvoir du feedback positif

    RÉSUMÉ - Le pouvoir du feedback positif
    Oct 28 2025

    Vous avez raté l'épisode d'hier ? Vous n'avez pas le temps d'écouter la version intégrale ? Pas d'inquiétude, Happy Work LE RÉSUMÉ est là !!!

    En moins de 2 minutes, l'épisode d'hier est résumé !!!!



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    management carrière

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  • #2584- La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?

    #2584- La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?
    Oct 28 2025

    Je crois qu’on les a trop vite jugés.

    Les jeunes, la fameuse “génération Z”.

    Combien de fois avez-vous entendu :

    “Ils n’ont plus le sens de l’effort.” “Ils veulent tout, tout de suite.” “Ils sont ingérables.”

    Et si c’était tout l’inverse ?


    Et si cette génération était justement celle qui va réparer le monde du travail ?


    Parce qu’ils ont grandi en voyant leurs parents faire des burn-outs, répondre à des mails à 23h, culpabiliser de prendre un jour de repos.


    Alors non, ils ne veulent pas “moins travailler” :

    ils veulent mieux vivre.

    🎧 Dans cet épisode de Happy Work, je parle de cette génération qui bouscule tout :

    ✅ elle ne veut pas vivre pour travailler, mais travailler pour vivre

    ✅ elle ne cherche pas un job à vie, mais un job qui a du sens

    ✅ elle demande du respect, pas du contrôle

    ✅ elle veut contribuer, pas seulement obéir


    Et franchement, peut-on leur donner tort ?


    Leur exigence n’est pas une menace, c’est une boussole.


    Elle nous rappelle qu’on peut réussir sans s’épuiser, aimer travailler sans s’y perdre.


    #GénérationZ #ManagementBienveillant #Leadership #BienÊtreAuTravail #HappyWork #CultureDentreprise


    Gaël Chatelain-Berry

    Et pour retrouver tous mes contenus, tests, articles, vidéos : www.gchatelain.com


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    #Leadership #ManagementBienveillant #Reconnaissance #Motivation #BienÊtreAuTravail #HappyWork

    0:00 Introduction 1

    0:38 Introduction 2

    1:15 La génération Z va-t-elle sauver le monde du travail ?

    2:09 Une génération qui ne veut plus souffrir au travail

    3:17 Un rapport différent à l’autorité et au management

    3:54 La quête de sens avant la quête de statut

    4:40 La frontière entre vie professionnelle et personnelle

    5:16 Une génération ultra-connectée, mais en quête d’humain

    6.06 La génération Z ne veut pas sauver le monde… mais elle peut le réparer

    6:45 Conclusion

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  • REPLAY-Comment bien commencer votre semaine ?

    REPLAY-Comment bien commencer votre semaine ?
    Oct 27 2025

    • Comment ça va ?

    • Bah… comme un lundi


    Vous la connaissez cette réplique, n’est-ce pas ? Je la trouve absolument atroce. Il y a 52 lundi dans une année, dont généralement, 47 sont travaillés ! Avez-vous vraiment envie de passer 13% de votre vie professionnelle à trainer des pieds ? Non, bien entendu. Eh bien, il existe quelques pistes simples pour que cela ne soit pas le cas.


    1️⃣ Ne commencez pas votre journée de travail dès votre réveil !

    2️⃣ Ayez une routine du lundi

    3️⃣ Ne commencez pas votre journée par le pire de vos dossiers

    4️⃣ Faites des pauses pour raconter votre week-end à vos collègues

    5️⃣ Finissez la journée par quelque chose que vous aimez


    Et découvrez tous mes contenus (vidéos, articles, tests de personnalité en vous rendant sur mon blog : www.gchatelain.com

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